RU161
Погода

Сейчас+32°C

Сейчас в Ростове-на-Дону
Погода+32°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +30

0 м/c,

754мм 31%
Подробнее
4 Пробки
USD 78,27
EUR 89,18
Религия «Какой-то хапуга, взяточник, карьерист». Ростовский митрополит оценил качества чиновников

«Какой-то хапуга, взяточник, карьерист». Ростовский митрополит оценил качества чиновников

Важна не должность, а желание служить людям

Меркурий не уточнил, имеет ли в виду кого-то конкретного из чиновников | Источник: don24.ru/tvМеркурий не уточнил, имеет ли в виду кого-то конкретного из чиновников | Источник: don24.ru/tv
Меркурий не уточнил, имеет ли в виду кого-то конкретного из чиновников
Источник:
don24.ru/tv

Митрополит Ростовский и Новочеркасский Меркурий заявил, что желание быть лидером не соответствует христианским ценностям и в современном мире включает и негативные смыслы. Священнослужитель рассказал об этом в программе «Сугубо личное» на «Дон 24».

Ведущий спросил, воспитывали ли лидерские качества во времена юности Меркурия. Он ответил, что в его время было понятие «приносить пользу». По словам митрополита, если человек хочет стать лидером, он должен «отдать себя на служение другим людям». При этом служение имеет нравственные ограничения.

Меркурий решил объяснить свое мнение на примере чиновников. Он считает, что человек, который наделен властью, не всегда может быть лидером.

— Поставили человека лидером какого-то крупного города или региона, ну, назначили. Он хороший управленец, а народ его не уважает. Какой-то хапуга, взяточник, карьерист, собрал таких недалеких вокруг себя, как сам, и пытается что-то из себя корчить. Он лидер? Нет, он не лидер. Хотя по должности своей он руководитель, — сказал Меркурий.

Депрессивных ростовчан Меркурий предложил бить четками «по мордасам». По просьбе 161.RU эффективность терапии оценил психиатр Владимир Мадорский.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY0
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
33
Гость
ТОП 5
Рекомендуем