16 мая воскресенье
СЕЙЧАС +24°С

На Дону реализуют уникальную программу реформирования работы госслужб

Поделиться

Более 100 мероприятий, направленных на создание нового имиджадонского чиновника – современного, высокопрофессионального менеджера,способного добросовестно и эффективно решать поставленные перед ним задачи –реализуют в администрации Ростовской области в 2011 году. Об этом на совещании повопросу реализации областной программы развития гражданской и муниципальнойслужбы на 2011-2013 годы сообщил начальник управления по работе смуниципальными образованиями Андрей Буров.

Совещание прошло под руководством Виктора Гончарова, которыйотметил, что в Ростовской области ранее не применялись программно-целевыеметоды системного развития гражданской и муниципальной службы, в связи чемреализация мероприятий, предусмотренных программой, позволит решить вопросынедостаточной взаимосвязи данных видов службы. Основная задача участниковсовещания – обеспечить качественное и своевременное исполнение мероприятийпрограммы.

Об основных мероприятиях программы проинформировал начальникуправления по работе с муниципальными образованиями Андрей Буров. Он констатировал,что только в 2011 году необходимо реализовать около 100 мероприятий. Для этогопотребуется уже в текущем году начать подготовку необходимойнормативно-правовой базы и разработку соответствующих методик.

Напомним, что данная программа была утверждена в августетекущего года. Ее уникальность заключается в том, что она охватывает сразу двауровня власти: региональный и муниципальный. Опыт разработки подобных программсуществует еще в пяти субъектах Российской Федерации. Основными целями программыявляются совершенствование государственной и муниципальной службы, а такжеповышение эффективности деятельности областных и муниципальных чиновников.Достигаться данные цели будут за счет реализации целого комплекса мероприятий.Это и внедрение современных кадровых технологий, оптимизация системы подготовкикадров, проведение антикоррупционных мероприятий, привлечение на работу ворганы власти молодых специалистов, создание общественной системы контроля задеятельностью чиновников и так далее. Одним из важных инновационных мероприятийпрограммы, не имеющих практики применения в других регионах, являетсяпривлечение для оценки эффективности работы служащих сторонних специализированныхорганизаций.

«В результате реализации программы будет сформирован новый имиджчиновника – современного, высокопрофессионального менеджера, способногодобросовестно и эффективно решать поставленные перед ним задачи. Кроме того,ожидается повышение доверия населения к служащим, повышение открытости ипрестижа государственной и муниципальной службы, улучшение качественногосостава управленческих кадров», – резюмируют в пресс-службе аппаратагубернатора.

Помимо прочего, на совещании была выработана общая концепциявзаимодействия между исполнителями программы по ее воплощению и определендальнейший механизм контроля. Также принято решение регулярно освещать итогивыполнения мероприятий программы в средствах массовой информации.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Ростове-на-Дону? Подпишись на нашу почтовую рассылку

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...