9 комментариев к публикации

«Классные специалисты идут туда, где чувствуют себя нужными, а не просто хорошо платят»: почему в стране возник острый дефицит людей

20 октября 2023, 13:00

Гость

21 октября 2023, 10:03

Гость

21 октября 2023, 09:29

Гость

21 октября 2023, 01:13

Гость

20 октября 2023, 23:51

Гость

20 октября 2023, 17:35

И.Помидоров

20 октября 2023, 16:18

Стоит поправить кадровиков и руководителей - заинтересованность людей в НИЗКООПЛАЧИВАЕМОЙ работе стремительно падает. Платите людям нормальные зарплаты на которые можно жить, а не выживать, и не в конверте, а в белую, обеспечивайте нормальные график работы, условия труда, наличие нужных инструментов и материалов, давайте людям понятные и выполнимые задачи, не устраивайте дурацкие тимбилдинги и тренинги в свободное от работы время, не выносите мозг без повода, оплачивайте переработки как положено и т.д. и т.п. И тогда не нужно будет придумывать "мотивацию" где деньги на третьем, четвёртом ... десятом месте и рассуждать почему люди не хотят работать. А для повышения производительности труда нужно покупать "экскаватор" и нанимать или обучать хорошего "экскаваторщика" вместо покупки сотни "палок-копалок" и найма десятка гастарбайтеров.

Гость

20 октября 2023, 15:02

Гость

20 октября 2023, 14:07

Гость

20 октября 2023, 13:35