25 октября понедельник
СЕЙЧАС +6°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (184)
мама
16 дек 2014 в 08:43

Я сама мама, у меня двое детей. Да, я тоже брала их на работу по разным фарсмажоным обстоятельствам. И я согласна с теми, кто говорит, что детям не место на работе. Эти рабочие дни превращались для меня в пытку, надо быть собранной вдвойне, внимание постоянно распыляется, на работе не можешь сосредоточится. Даже спокойный ребенок требует внимание, простите то пописить, то покакать, то попить и т.п. Я очень благодарна коллегам за понимание и такт. Но должна констатировать, что ребенок на работе это крайняя мера, когда действительно его некуда пристроить.

Лиза
17 дек 2014 в 20:59

ПАру раз приводила своего Тёмочку на работу, посадишь за соседний компьютер, игру настроишь ему, через 5 минут -мам у меня..., потом он начал доставать коллег в итоге после пол-дня работы в таком режиме я осталась должна всем вокруг, это стресс и напряг

15 дек 2014 в 13:09

Где-то видела. что руководитель одного предприятия решил проблему следующим оборазом: он просто на первом этаже своего офиса открыл детский сад. И теперь родители идут на работу вместе с детками, дети - в сад, родители на этажи работать. А в обеденное время они могут проведать свое чадо. По-моему, классная идея, позволяющая и мамам выйти пораньше на работу,и проблема детсадов решена.

ОТВЕТИТЬ
Приезжая я
15 дек 2014 в 15:54

Говорят руководитель одного местного мехового магазина так сказал своим женщинам: надо -приводите, я сделаю вам комнату такую, лишь бы работали хорошо!!! Вот молодец так молодец. Это не должно быть практикой, на иногда лучше так, чем задерганная работница, не приносящая пользы вообще. Ребенка 4-6 лет вполне можно посадить в комнате детской и иногда наведываться к нему, при этом все работают. Тут самоорганизация самой мамочки важна.

Гость
15 дек 2014 в 16:30

Разговоры о величине пособия вводят меня в некое недоумение всегда. Вы же сами выбираете рожать детей! При этом знаете, что какая у вас зарплата и какое пособие будут вам выплачивать. Рожаете?! Вот и возитесь сами со своими детьми, а на работу обычно их тащат когда, дети заболевают и их в сад не пустили, зато можно, конечно, заражать коллег! Злит это сильно! Всегда! Резко против видеть маленьких сопливых и чихающих существ на работе! Даже на пол дня!

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 18:14

Я сама мама и ребенок мой болеет с периодичностью один раз в месяц. Одна бабушка работает, другая может выручить пару раз в неделю. Уже несколько лет для меня основной насущный вопрос - куда деть ребенка. Но мне даже в голову не приходило, что его можно привести на работу. Это как?!! Если ребенок болеет - ему нужен спокойный постельный режим, даже если выздоравливает - тоже нужна возможность отоспаться, нормально поесть, спокойно поиграть. Да, пару раз я заезжала в офис с ребенком документы забрать, но это было вроде "посиди минутку на стульчике, поиграй в мамин телефон", и быстро исчезли, никого не отвлекая. В итоге работаем с мужем по очереди, график позволяет, но и доходы соответствующие. А тут, оказывается, мне все должны для полной "радости материнства". Чего я теряюсь то?))))))

ОТВЕТИТЬ
Вечно Бывалый
17 дек 2014 в 11:14

Не вижу ничего плохого в том, что некоторые сотрудники приводят на работу своих детей. Но! При условии, что ребенок будет вести себя послушно, спокойно и не будет мешать другим "дядям, тетям" работать. И конечно, чтоб ребенок не болел хотя бы, например, простудными, чтоб не заразить коллег по работе.
Трудовой кодекс также не запрещает приводить с собой детей на работу, но только в крайнем случае.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 дек 2014 в 08:46

Где ваш разум, люди? Вы же гомо сапиенс! Человек разумный! А ведете себя так, как будто пупы земли и вам все всё должны и обязаны только из за того, что у вас появился ребенок. Стыдно должно быть

ОТВЕТИТЬ
Приезжая я
18 дек 2014 в 14:37

Причем тут пособие до трех лет? Форс-мажор может случится и с ребенком в 4-7 лет. Вряд ли при экстренном отключении тепла, электричества, воды вы сможете и первоклассника дома одного оставить надолго? Вообще проблема не стоит выеденного яйца. 2-4 раза в год такая ситуация не должна вызывать ужаса у коллег, хотя бы по причине все там могут оказаться. Конечно, в случае, если ребенок конечно не болен. В таком случае, мама должна отпроситься и выписать больничный. Конечно, ситуация когда ребенок неделями на работе у родителя - это не понравится никому, даже мне, работающей маме. Кратковременные и редкие явки дитя на работу вызывают у моих коллег лишь радость и позитив. Максимум минут 10-15 посюсюкали, угости и все дальше в работу. Естественно я постараюсь минимизировать отвлечение коллег.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 11:47

Странно, перечитала комменты - 2 лагеря увидела.
Одни -обездоленные мамаши, которые считают ,что ИМ все должны - ДАТЬ СПОКОЙСТВИЯ, УСЛОВИЯ, содержать материально ИХ и ИХ ДЕТЕЙ, почувствовать *радость материнства.*? (последнее вообще не поняла - что ей надо).
Другая группа-у кого адекватное отношение. Этим в большинстве минусов понаставили.
Я тоже считаю, сами принимали решение рожать? сами и решайте свои вопросы. Другим трудностей не создавайте. Берите полностью ответственность за свою жизнь на себя. Мне пофик, что у вас есть , чего не хватает. По работе часто сталкиваюсь с поколением молодых, которым работать не хочется , а получать МНОГО НАДО. Они считают ,что им все обязаны, если они рожают. Не рожайте. Кто требует?

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 дек 2014 в 11:28

Дети на рабочем месте должны быть в исключительно крайних случаях. Но, для этого пособие по уходу за ребенком должно быть таким,чтобы мамам не приходилось в 10 месяцев бросать ребенка на няню или отдавать его в частный детсад,а самой выходить на работу,во-первых.Во-вторых,мама должна быть уверенна,что ее рабочее место сохранится за ней на время декретного отпуска!

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 10:11

Согласна, что лучше создать такие условия - при которых мама всегда может остаться дома с малышом. Но читая комментарии недоумеваю: откуда вы взялись, откуда такое поколение людей озлобленное? Мы, советские дети, гораздо чаще в нашем детстве бывали на работе у родителей и ведь с пониманием относились все. А сейчас все выросли и помнить не желают, как все время в детстве болели, как горячо любимую маму доводило до слез такое доброе общество: с коляской в магазин не иди, на работу с ребенком не иди и т.д. Давайте все таки соблюдать равные права все, только мамы знают, что он равны на словах. В реальности на нас везде давят. Дайте нам спокойствия, почувствовать наконец радость материнства.

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 дек 2014 в 15:23

Не с кем оставить? Так создайте на форумах в своих городах темы, что требуются люди, чтобы оставить иногда ребенка с ними на несколько часов. Няня на час, на полдня, на день. Думаю найдёте людей, кто согласится изредка посидеть с ребенком. Им допзаработок, вам свободное время. Что, так сложно? не думаю.
И посмотрите на воспитание и поведение некоторых детей. Некоторых вообще нельзя приводить в общественные места.
И у всех РАЗНАЯ работа. Поэтому не может быть однозначного ответа.
Недавно была в учреждении, дама с 7-ми летним сыном сидели в очереди. Если бы ЭТОГО ребенка привили на работу, то я бы не знаю что сделала, но выгнала бы их из кабинета через 5 минут, после того как она с ним туда пришла.. Вплоть до вызова милиции.
РОДИТЕЛИ - сначала посмотрите, кого и как вы *ВОСПИТАЛИ*, не зависимо от возраста, а потом возмущайтесь, что многие против того, что приводят детей на работу. Поэтому все вопросы и ответы ищите в себе.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 06:58

если работа точная, то дети отвлекают, и ничего веселого тут нет!! А если вы не работаете, а балду гоняете, скучаете или веселитесь, то и жалоб на детей быть не должно.

Галина
18 дек 2014 в 14:00

Смешной случай был с одной моей знакомой, когда ей было пять лет. Мама её работала в вузе, взяла её с собой. Пока мама была на занятиях дочка забрела в библиотеку вуза, легла там на полочку стеллажа и уснула. Правда маме, наверное, не смешно было, когда искала её по всему огромному зданию.

гость
15 дек 2014 в 19:51

все в жизни бывает. иногда приходится и малыша брать. конечно не от хорошей жизни. а если бы было нормальным пособие на ребенка до 3-х лет, то мамочки вполне нормально сиидели бы, ростили, готовили маалыша к садику. А как его ростить на 60 рублей? Депутаты пробовали сами то? хотя бы 3 мес посадить их жен на пособие такое, а их самих на зарплату в МРОТ. Сразу бы зачесались.

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 дек 2014 в 00:18

Пожалейте прежде всего своего ребенка, особенно больного . Не таскайте на работу,лечите дома. Взрослые не всегда здоровы на рабочем месте. Подцепите новую инфекцию, хуже будет.

Гость
18 дек 2014 в 10:08

А я 10 лет назад своего ребенка на работу брала тоже вынужденно. Руководство было не против (за что им спасибо огромное). Объяснили ребенку, что нужно помогать маме денежки зарабатывать и дали ему кучу черновиков, чтобы он в правом нижнем углу крестик ставил :). Усердно работал и старался, никому не мешал. Еще очень любил уборщицам помогать полы мыть.

Юлия
19 дек 2014 в 17:53

Читаю комментарии и думаю, сколько же ненависти в них, "Детям на работе не место!", "Нарожали - сидите дома", "Бесит!". А ведь нервный не тот, кто барабанит пальцами, а тот, кого это раздражает. Работаю в приличной фирме, ситуации, когда дети на работе - не редкость, и я беру, и коллеги берут, и руководство не против. Потому что все мы люди и есть разные обстоятельства. А уйти на целый день, даже за свой счет - это неприемлемо. У каждого своя работа, ее никто не выполнит за тебя, и каждый человек востребован каждые 5 минут. Потому что работа кипит. Один отгул может стоить предприятию выгодного контракта. Если работника ценят на предприятии, то ребенок на рабочем месте - это просто ситуация, которую все принимают.

Гость
16 дек 2014 в 07:58

В комментах сразу видно офисный планктон, который на работу ходит не работать, а веселиться самим и веселить своих детей. Как вы меня бесите, недалекие людишки со своими сопельками и утипусибожемой. А еще эти люди любят пить чай, обсуждать, какого цвета на ком подгузник и как "они" покакали. Особенно доставляет наблюдать их лица в день выдачи премии:) О, столько там гнева и искреннего непонимания, она же весь день от звонка до звонка просидела. Правда в контактике, за чаем или в обсуждениях своего мелкого. А когда эти глупые люди приводят на работу своих детей - все, ппц. Работает встает не только у них, но у всех рядом, кто слышит, как эти онижедети бесятся, носятся и орут на весь этаж. А попробуй таким замечание сделать - всем зашипят и до конца жизни будут ненавидеть. По комментах, кстати, это остро видно - типичная реакция.

ОТВЕТИТЬ
Бухгалтер
16 дек 2014 в 14:36

Я когда была маленькая, мне нравилось приходить к маме или папе на работу, иногда. Моей дочке тоже нравится приходить ко мне- первый, и надеюсь последний раз это было когда упал метеорит))), с работы нас не отпустили, а детей из садика нужно было забрать. Либо когда я до 9-00 ее привезла на работу, приехала бабушка и забрала ее к себе.

Гость № 2
22 дек 2014 в 22:28

Не надо приводить детей на работу. Хотя бы потому, что работник - человек, который продал свой труд работодателю. В рабочее время надо работать, а не детей развлекать. Меня никогда мои родители не приводили к себе на работу. Как вы себе представляете: родитель-следователь приводит своего ребёнка в следственный изолятор, где допрашивает подследственного. Второй родитель (химик-аналитик) приводит своего ребёнка в химическую лабораторию, где в вытяжном шкафу работает с агрессивными средами (например, с кислотами). Представили? Да, няня стоит денег. Хорошая няня стоит приличных денег. Но это ваш выбор - нанять няню или сидеть дома. Лично у меня сидели и сидят няни. Это даёт нам - родителям - возможность полноценно работать и зарабатывать. И многие квалифицированные специалисты поступают ровно так же, как и мы.

ОТВЕТИТЬ
Гость
25 дек 2014 в 10:02

Да, детям не место на работе. Но действительно, в жизни бывают разные ситуации. Если дети все-таки появились на работе (вероятнее всего по какой-то экстренной причине), то задача родителя - организовать досуг ребенка так, чтобы он не отвлекал работающих и дать хотя бы минимальное воспитание (чтобы ребенок понимал хотя бы слово "нельзя", сказанное спокойным тоном). А задача коллег - все таки отнестись с пониманием к произошедшей ситуации...

П.С. детей на работу не водила, т.к. своих нет, но пару раз приводили коллеги. Если ребенок воспитанный и ему есть чем заняться - никакого дискомфорта, срывов рабочего дня и проч. он не вызывает.

Гость
18 дек 2014 в 11:17

А у нас на работе одна женщина постеснялась ребенка привести на работу, а самой очень нужно было, никак нельзя не прийти, и она оставила ребенка одного. А он бесился-бесился дома один, спрыгнул с кровати и сломал ногу, и пролежал 4 часа без помощи, пока мать не пришла домой. Вот так как-то...

ОТВЕТИТЬ
15 дек 2014 в 17:56

Я не ошиблась? Сайт Перми?

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 дек 2014 в 19:10

у меня нет детей, но ничего ни имею против когда сослуживцы и директор приводили своих очаровательных карапузов бывало на полдня, разные форсмажоры в садике нет воды и все, а куда дите то девать если мама, папа и бабушки работающие люди, мне кажется что люди которых это раздражает просто вообще не любят детей!

ОТВЕТИТЬ
Гость
19 дек 2014 в 11:16

разговоры офисных работников.... а каково водителю трамвая, продавцу, учителю..... так что вы счастливчики еще - офис, чай-кофе.. и дите рядом

ОТВЕТИТЬ
Гость
21 дек 2014 в 17:11

Почитала случайно эту перепалку и ужаснулась. Люди! Вы люди или нелюди! Всё в жизни бывает, складываются обстоятельства, что иначе нельзя поступить. В садике воду отключили и что, кто на один день маму отпустит? Считаю, что в форс-мажорные обстоятельства вполне оправдывают нахождение ребёнка на рабочем месте (за некоторым исключением, режимные предприятия и пр.) Сама никогда своего сына не приводила, выкручивалась, как могла, но понимаю всех людей, которые это делают. И отдельное обращение к брызжущей злобой Еве из Казани: не надо тыкать незнакомым людям и указывать, как им жить и на каком транспорте передвигаться. Жизнь полосатая и неизвестно,кто и на чём будет ездить завтра. А всем работающим мамочкам терпения и понимающих коллег.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 19:02

Да, действительно народ разделился на два лагеря. У одних есть дети, поэтому они спокойней относятся к присутствию ребенка на работе. У других детей нет, поэтому они со злостью высказываются о мамашах и их существах, при этом забывая, что все взрослые без исключения были когда-то детьми. По другому просто не бывает. А говорит, что их мнение единственное адекватное и возмущаться, что им станут минусы, несколько странно. Ведь минусы им ставят не за мнение, а за злобное отношение к детям и мамам. Многие у кого есть дети признают, что на работе детям не место. Но иногда действительно бывают ситуации, когда срочно надо на работу, а ребенка не с кем оставить. С понимаем и чувством такта относятся, как правило, те у кого есть свои дети или они много времени проводят с племянниками.

ОТВЕТИТЬ
Гость
20 дек 2014 в 20:27

Что-то Урал и Север как-то поспокойнее высказываются, а Волга как с цепи сорвалась. Девочки, там что у вас?

ОТВЕТИТЬ
НАТАЛИ
16 дек 2014 в 08:56

а чо не открыл еще и дом престарелых, чтоб еще туда и родителей вели? сидеть и ухаживать надо не только за малыми но и за старыми!!!
да!!! давайте приведем на работу не только своих детей но еще и родителей, своих и родителей мужа. ну чтобы уж совсем семья была в сборе.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 20:35

Даа!На работе детям не место В ПЕРВУЮ очередь не потому, что мешают работать, а потому что малышам нужен режим дня, нормальное питание, сон и т.д Хотя, соглашусь, обстоятельства иногда вынуждают. Муж руководитель двух фирм и он не против детей подчиненных на рабочем месте если больше некуда, а не просто познакомиться! Ему приходилось пару раз брать сына с собой (я была в больнице) говорит, больше было жалко ребенка ...Пойду работать в детский сад, хороший вариант. А те кошмарные коментарии про "сопливых существ" и "мамаш", думается, не от счастливой жизни. Вызывают жалость.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 дек 2014 в 11:58

Из статьи - *Иногда взять ребенка с собой на работу вынуждают не обстоятельства, а ПРОСТОЕ ЖЕЛАНИЕ родителей познакомить свое чадо с коллегами. Таким визитам действительно РАДЫ БОЛЬШЕ ПОЛОВИНЫ сотрудников, но лишь в том случае, если знакомство было заранее оговорено и запланировано на конкретный день.*- ???

Может в Трудовой Кодекс внести дополнения, чтобы устраивать в рабочее время знакомства с детьми - мужьями - любовни-ками(цами) -родителями и родственниками?
Фигня , как внутренняя культура, понимание, что каждому событию СВОЁ время, трудовая дисциплина, ответственность, это сейчас не модно. Цинизма стало намного больше, хамства и наглости ещё больше. Лозунги *Дайте нам спокойствия, почувствовать наконец радость материнства.* - всё чаще. Кого такие люди воспитают? Всё по подобию. Следующее поколение будет ещё наглее.

Гость
18 дек 2014 в 11:44

У меня у самой ребёнок, оставить не с кем, бабушка работает, муж через 4 месяца после рождения дочки подал заявление на развод и исчез. Поэтому этот вопрос тоже наболевший. Дочка тоже часто болеет, но очень редко я беру ее с собой на работу, есть возможность работать из дома. Но если я беру, то ни одного негативного слова, или даже взгляда, я не вижу. Спасибо за это коллегам. А все негативные полуцензурные отзывы в сторону детей и их родителей выражают только те, кто не может родить, либо ей не от кого, либо от него никто не хочет рожать. Вы лучше себя пожалейте, родите и радуйтесь жизни!!! Никогда не осуждайте других, возможно Вы сами окажетесь в той же ситуации через пару лет, дай Бог...

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 дек 2014 в 09:12

А я думал статья об инфантильных работниках, которые пускают самолетики и обижаются друг на друга, если за них их работу не сделали...))

Гость
18 дек 2014 в 15:21

Раздули тему. Противно читать пыхтящие ненавистью и собственной важностью комментарии. детей на работу приводят редко и, как правило, не надолго. Больше времени в инете проводите, уважаемые специалисты.

Гость
18 дек 2014 в 17:17

Надо учитывать, кто и чем занимается в том кабинете, куда, будем считать "очень надо, крайне редко, не с кем оставить, метеорит-выключенное отопление..." - ну вы поняли. К бухгалтерам , юристам - на 5 минут максимум. К менеджерам - можно и Подольше) ПС: есть ребенок, на работу не брала еще ни разу, но я и директор маленькой конторки, так что надо будет возьму)

Гость
19 дек 2014 в 23:13

Люди, откуда столько злости? Конечно же мамы и папы должны сами решать любые проблемы, связанные с их детьми. Никто не обязан любить чужих детей. Но зачем же так негативно? Обстоятельтва действительно бывают самые разные. Может стоит быть чуточку терпимее?

Гость
23 дек 2014 в 10:00

Какие тут трудоголики высказываются! Можно подумать дети постоянно с родителями толкутся на работе. Да, бывает, но не часто. Поэтому ничего страшного можно и посюсюкать с ними немножко, отвлечься и передохнуть. А наработаться на дядю (таковых я думаю большинство, которые работают по найму) вы всегда успеете.

15 дек 2014 в 16:44

всё зависит от руководителя, если руководитель - моральный урод, то деток на работу лучше не брать, ну и обстоятельства могут быть разные, например нет места в детском саду, а платное слишком дорого, родителей загнали в ... условия жизни, и при этом ещё хотят субординации от подчинённых, ситуации могут быть разные, появление деток на работе- это всегда весело.

ОТВЕТИТЬ
Ева
16 дек 2014 в 11:39

"Хозяин" из Челябинска где ты? Жги!
Ждем новый треш твоих интерпретаций рабовладения наемным трудом.

Загрузка...