15 мая суббота
СЕЙЧАС +18°С

Битва за выживание

Успешная карьера никому не достается даром. Это сражение, и выигрывает в нем, к сожалению, не всегда самый достойный, а тот, чьи кулаки крепче, а клыки острее. Не нужно обольщаться и успокаивать себя мыслью, что рискуют только начальники. Где бы и кем бы

Поделиться

Поделиться

Поделиться

Успешная карьера никому не достается даром. Это сражение, и выигрывает в нем, к сожалению, не всегда самый достойный, а тот, чьи кулаки крепче, а клыки острее.

Не нужно обольщаться и успокаивать себя мыслью, что рискуют только начальники. Где бы и кем бы вы ни работали, всегда найдутся люди, которые сочтут, что их деловые и личные качества более очевидны, чем ваши, а потому с подсиживанием может столкнуться абсолютно любой человек. Пытаться оградить себя от чужих амбиций – тратить время впустую. Гораздо важнее научиться им правильно противостоять. Ваш противник может пустить в ход все – сплетни, клевету, саботаж, откровенное хамство. Поэтому, ввязываясь в эту борьбу, вы должны понимать – она потребует от вас хитрости, изворотливости, недюжинного актерского мастерства, расчетливости и сделок со своей совестью.

Итак, в один прекрасный день вы приходите на работу и понимаете – что-то случилось. Начинаете ловить на себе непонятные взгляды, коллеги замолкают, как только вы входите в комнату, начальство либо теряет к вам интерес, либо наоборот, начинает проявлять к вашей работе пристальное внимание. Если вы почувствовали, что тучи сгущаются, прежде всего – оглянитесь по сторонам и постарайтесь определить, откуда идет угроза.

Проанализируйте, кто из ваших сослуживцев мог бы стать зачинщиком интриги. Долго искать не придется – чаще всего подсиживать начинает тот, кто ближе всех, кто в курсе всех побед и неудач, кто досконально знает ваши сильные или слабые стороны. Конечно, возможен и такой вариант, что ваше место срочно понадобилось для родственника или близкого друга вышестоящего начальства, и в таком случае можно не тратить зазря нервы (вряд ли вам удастся что-то изменить), а спокойно искать новое место работы. Но если опасность исходит от коллеги или подчиненного, стоит дать бой.

В первую очередь обратите внимание на свой профессиональный уровень. Как показывает практика, именно в профессиональной деятельности у каждого сотрудника больше всего «скелетов». Однако любой руководитель во главу угла все-таки ставит прибыль и успешность компании, и если вы блестяще справляетесь со своими обязанностями, спихнуть вас с трона будет не под силу даже самому искусному интригану. Если же ваши компетенции оставляют желать лучшего, направьте усилия именно на повышение профессионализма. Отныне задержки со сроками сдачи отчетов, невыполненные обещания, забытые поручения и отсутствие контроля за подчиненными – все это будет работать против вас, а потому всерьез займитесь работой, так вы многому научитесь и многое поймете про самого себя. «Я стал начальником цеха спустя год после окончания техникума, – говорит мастер по изготовлению мягкой мебели Сергей Аверин. – Владелец цеха видел во мне потенциал и считал, что я смогу быстро всему научиться. Но «деды» меня крайне невзлюбили и всякий раз старались указать хозяину на то, что я многого не знаю, со многим не справляюсь и так далее. Мне пришлось работать почти 24 часа в сутки, оттачивая и навыки и управленческие качества, но в итоге я потерпел поражение. От должности пришлось отказаться, но я не жалею. Я действительно оказался не готов к этой работе».

Другой вариант – продемонстрировать как можно большему количеству зрителей реальные профессиональные качества вашего противника (будьте осторожны, этот способ можно использовать только в том случае, если вы действительно уверены в своем превосходстве). «Когда я понял, что недавно появившийся у нас программист метит на мое место, сразу же решил убрать его из компании, – рассказывает руководитель отдела в ИТ-компании Егор. – Я его приблизил к себе, начал осыпать комплиментами, постоянно хвалил перед начальством. А потом предложил поручить ему заведомо невыполнимый заказ. Естественно, бедный мальчик провалился и был уволен. Мне же оставалось только развести руками – ну надо же, как мы в нем ошиблись!» Еще один популярный вариант – уйти в отпуск и оставить вместо себя конкурента. Метод опасный – ведь развалить налаженную работу не так-то просто и соперник может вполне достойно справиться с вашей работой, но ведь мы на войне, не правда ли?

Третий способ – искать помощи и защиты у вышестоящего начальства. Не обязательно скатываться до откровенного подхалимажа и лести и восторженно вздыхать: «Ах, как же вы мудры и дальновидны, Иван Иванович!» – но заручиться поддержкой все-таки стоит. Для этого необходимо увеличить количество контактов с руководителем, генерировать новые идеи и обсуждать их, вносить предложения по оптимизации работы и прочая. Будьте готовы к тому, что слухи и сплетни уже дошли до ушей вашего руководителя, и придется проявить всю данную вам мудрость, чтобы ваши действия не выглядели попыткой оправдаться. «Это типично русская черта – бежать и жаловаться, – объясняет директор по персоналу крупного пищевого холдинга Татьяна Ломова. – Обычно такие жалобы начальство только раздражают, а вас выставляют как некоммуникабельного и трусливого склочника, не способного выстраивать отношения с коллективом. Если же вы считаете, что ситуация зашла в тупик и участие в ней высшей власти необходимо, четко продумайте свою позицию».

Главное, на что нужно обратить внимание, продолжает Ломова, – это на тот мотив, который якобы подтолкнул вас к разговору с начальством, потому что всей правды лучше не говорить. «Однажды мне пришлось прибегнуть к помощи директора компании, – рассказывает начальник отдела рекламаций в продуктовой сети Анетта. – Я заметила, что одна из моих сотрудниц начала активно распускать сплетни, что я беру взятки, и грозила рассказать все директору. Я не стала медлить и обратилась к директору с просьбой провести служебную проверку отдела на предмет коррупции, объясняя свой поступок заботой о репутации компании и служебным рвением. После этой проверки все разговоры о том, что я нечиста на руку, утихли, а ту сплетницу больше никто всерьез не принимал».

Подсиживание – это не трагедия, с ним сталкивается практически каждый, за исключением, может быть, сотрудников захудалых бюджетных организациях, где нет ни высоких зарплат, ни карьерного роста, ни амбициозных людей. Но борьба за свое место потребует от вас много сил и энергии, совершенно не гарантируя положительного результата. Поэтому сядьте поудобнее в своем рабочем кресле, спокойно вдохните и решите – действительно ли так сладко то, за что вы собираетесь сражаться?

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Ростове-на-Дону? Подпишись на нашу почтовую рассылку

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...