3 комментария к публикации

Новые требования оценки условий труда обсудили в Ростове

29 апреля 2014, 17:40

Гость

30 апреля 2014, 08:19

СОУТ также как и АРМ абсолютно не нужны, т.к. все что должен делать работодатель прописано в ТК и других законодательных и нормативных актах. АРМ и СОУТ просто проверяют их выполнение, т.е. дублируют функции ГИТ и Роспотребнадзора. Очередное выкачивание денег из работодателя. Увеличение штрафов - это действенная мера.

Гость

29 апреля 2014, 22:10

Да все эти повышения квалификации и аттестации покупаются! Какой работодатель пожелает тратить в два раза больше денег на курсы, проживание сотрудника. Плюс отрыв от производства и упущенная выгода с неэксплуатации работника на время проведения аттестации. Единичные организации подходят к аттестации серьезно, для остальных это формальность. А по поводу статистики, то из-за малого количества происшествий в год они носят больше случайный характер. Еще учтите что темпы роста производства падают, возможно количество работников сокращается. Плюс технологии развиваются и непосредственное участие человека в производстве не требуется. Так что все вилами по воде....!!!!!

Гость

29 апреля 2014, 19:13