27 февраля суббота
СЕЙЧАС +4°С

В Минобороны считают, что вводить научные роты надо с судостроителей

Поделиться

Замминистра обороны РФ Юрий Борисов рекомендует начать введение практики научно-производственных рот с судостроительных предприятий, в частности с дальневосточного завода «Звезда», испытывающего проблемы с рабочей силой. Об этом сообщает РИА «Новости».

«Решение принято – первые производственные мы с Минпромторгом делаем. Я считаю, что это нормальная практика. Она действенная там, где тяжело с рабочей силой по разным причинам, мы будем помогать закреплять ее таким способом – это очень хороший механизм», – сказал Борисов на ежегодной встрече с руководителями профсоюзных организаций ОПК.

Он пояснил, что промышленникам, требующим для молодых работников ОПК отсрочки от армии, надо «пересмотреть свою политику относительно призыва». Производственные роты могли бы в этом помочь, так как, с одной стороны, молодежь не будет увиливать и выполнит свой конституционный долг, а с другой, «поработает мозгами» вместо того, чтобы «копать траншеи», чем принесет пользу промышленности.

«Я знаю, что с рабочей силой во Владивостоке на заводе «Звезда» плохо, мы бы настаивали провести эту практику (производственных рот) там. Но инициатива за промышленностью. Я бы рекомендовал на «Звезде» это сделать – там проблемы», – отметил Борисов, подчеркнув, что рядом с заводом много воинских частей, где можно обеспечить проживание военнослужащих этой роты.

Замминистра также отметил, что зря недооценил научные роты, несколько лет назад созданные для принятия по призыву талантливых выпускников технических вузов.

«На самом деле это оказался очень эффективный механизм. Настолько динамично меняется мир: ребята, пришедшие из вуза, за год успевают сделать столько, что штатные сотрудники не делают за три-пять лет: изобретения, патенты», – пояснил замглавы Минобороны.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Подписаться

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...