В конце марта ознакомился с графиком очередности отпусков под роспись, по графику мойию отпуск должен был начаться с 16 апреля, но на следующий день было объявлено о введнии режима самоизоляции и с тех пор отдел кадров не работает, мне как бы в отпуске отказать некому и оформить его тоже некому, вот и хожу на работу когда позовут, когда раз в неделю, когда два 😂 на сегодняшний день отработал 7 дней за весь апрель, в следующий раз в пятницу зовут. Гигантскую зп наверно назарабатываю, я даже сомневаюсь, что она будет отличаться от зарплаты тех, кто вообще весь месяц дома сидит, что им что мне мрот выдадут... Ништяк не так ли? 😉
Не дает работодатель отпуск-ну и слава Богу, радуйтесь. А вот если отправляет в отпуск вне графика, да еще без содержания, вот это уже беда печаль.
Гость
22 апреля 2020, 18:32
Вся заметка коротко: вы можете настоять только на своём отпуске по графику.
Гость
22 апреля 2020, 18:22
Интересный подход - сами задаете вопрос и сами же на него НЕ отвечаете. "Допустим, что вы решили уйти в самоизоляцию и хотите взять отпуск, чтобы не было нужды лишний раз выходить из дома." По тексту описана ситуация, когда работник ХОЧЕТ пойти в отпуск не по графику, а сейчас. ОБЯЗАН ли работодатель удовлетворить это пожелание?
Гость
22 апреля 2020, 18:00
Какой нафиг отпуск??? Люди о работе мечтают! А тут в отпуск, опять в пандемию собрался, что ли? Молись, чтоб без работы не остался...
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте