1
Работодатель может не дать отпуск?
Не может. Очередность отпусков определяет отпускной график, который обязателен для работодателя. За его отсутствие начальнику положен штраф. Исключение составляют микропредприятия (в которых менее
— О том, когда наступает ваш отпуск, должны известить не позднее чем за две недели до его начала. Отпускные деньги дают не позже чем за три дня до начала отпуска, — говорит Елена Февралева, юрист компании «ЮК «Право-Дон».
Поделиться
2
Работодатель может перенести отпуск?
Да, но только с согласия работника во всех случаях. Если в этом году отпуск может неблагоприятно повлиять на ход работы компании (или ИП), работодатель может попросить перенести его на срок не более года. Но только если согласится работник.
— Другая причина переноса отпуска — это несвоевременная оплата отпуска либо позднее предупреждение о его начале (позже чем за две недели). Тогда работодатель может обратиться к работнику о переносе отпуска, но перенос оформить можно только с заявления самого работника, — объясняет Февралева.
Ещё одной причиной переноса может стать временная нетрудоспособность работника, например по болезни. Тогда дату, на которую переносится отпуск, определяет работодатель, но с учетом пожеланий работника.
Поделиться
3
У меня начался отпуск, но работодатель говорит, что я должен работать. Что делать?
Если настала ваша очередь по графику уходить в отпуск, а работодатель отказывает в отпуске или выплате отпускных, вы можете просто взять и уйти в отпуск. Это не приведет к увольнению за прогул.
— Во время отпуска работник свободен от трудовых обязанностей, он вправе делать всё, что захочет, — говорит юрист.
Поделиться
4
Куда жаловаться, если работодатель в нарушение трудовых норм отказывает мне в отпуске?
Если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь сюда:
- госинспекцию труда Ростовской области:
+7 919 870-21-26 ,(863) 210-88-18 ; - районный суд по адресу работодателя, места жительства или выполнения работы;
- профсоюз (если он у вас есть).
Поделиться
