RU161
Погода

Сейчас+26°C

Сейчас в Ростове-на-Дону

Погода+26°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +25

4 м/c,

с-в.

758мм 45%
Подробнее
1 Пробки
USD 82,63
EUR 89,09
Работа Кризис-2024 проблема Как должны платить зарплату при простое из-за кризиса — объясняет Минтруд

Как должны платить зарплату при простое из-за кризиса — объясняет Минтруд

И что работодатель должен сотрудникам при сокращении штата

В любой ситуации есть сотрудники, которых увольнять нельзя

Если компания, в которой вы работаете, взяла временную паузу (для перестройки технологических цепочек, решения вопросов логистики или еще чего), вы вправе рассчитывать на оплату труда, напоминает Минтруд. Такое право закреплено Трудовым кодексом.

— Если речь идет об объективных обстоятельствах — проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих — на время простоя работник получает две трети оклада.

Если простой объявлен по воле работодателя, работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы, — говорится в сообщении ведомства.

Если же компания решает сократить штат или ликвидировать организацию, работники должны получить уведомление за два месяца. Если сокращение массовое — за три.

При этом есть сотрудники, которых увольнять нельзя, какие бы сокращения ни планировались. В эту категорию входят:

  • беременные женщины;

  • женщины с детьми в возрасте до трех лет;

  • одинокие матери, воспитывающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет;

  • работники, воспитывающие детей-инвалидов без матери;

  • единственные кормильцы детей-инвалидов;

  • единственные кормильцы детей в возрасте до трех лет;

  • родители, воспитывающие трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

Сокращая штат, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом сотрудник и работодатель могут договориться об увольнении ранее двухмесячного срока, но тогда работодатель выплачивает работнику средства и за эти два месяца в полном объеме тоже.

Также Минтруд напоминает, что важно вовремя встать на учет в центр занятости. Если вы сделали это в течение 14 дней после увольнения, работодатель должен продолжить выплачивать среднюю зарплату в течение второго и третьего месяцев, если за этот период вы не найдете новую работу. Для территорий Крайнего Севера этот период дольше — со второго по шестой месяцы поиска работы.

С началом спецоперации на Украине иностранные компании начали массово покидать российский рынок. Сотни организаций заявили, что приостанавливают работу в РФ. Мы регулярно обновляем список компаний, которые отказались работать в России.

Если вам не удалось избежать увольнения — рассказываем, как встать на биржу труда и получать пособие по безработице.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Цены на рынке зависят от того, как вы выглядите». Турист рассказал, чем Абхазия встречает гостей в этом сезоне
Алексей Петров
Внештатный корреспондент
Мнение
Почему лучше успеть оформить загранпаспорт до 1 июля и как это сделать — советует юрист
Дмитрий Дерен
адвокат
Мнение
«Орут, пристают и чуть ли за руку не хватают»: журналист — о громком скандале Грефа с бомбилами
Александра Бруня
Корреспондент
Мнение
Почему не надо ехать на Байкал. Непопулярное мнение местного жителя о том, что не так с великим озером
Виктор Лучкин
журналист
Мнение
«Была отстоем — отстоем и осталась»: что не так с платной дорогой М-4 из Москвы на юг России?
Анна Голубницкая
внештатный корреспондент Городских порталов
Рекомендуем