59 комментариев к публикации

«Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и каких специалистов не хватает стране

10 июня 2021, 09:00

Гость

26 января 2022, 22:22

Делала резюме на возраст 22 года,высшее экономическое менеджмент,искала работу менеджер по продажам,опыт работы 5 лет со 2 курса.сказали,что опыт работы будет плюсом и пригласили на бесплатные 3÷5 дней после собеседования.У меня нет денег на проезды и времени что бы я работала бесплатно!Работодатели не знают что придумать,что бы принудить молодых работать бесплатно.не хочешь работать бесплатно(естественно без документов)÷значит работать не хочешь!тюрьма по ним плачет!предлогают человеку его же обворовать,а не работу!поинтересовалась что там с вакансией уборщици и позвонила на авито÷3 дня бесплатная стажеровка,частичная компенсация проезда и могут покормить!почему никто не жалуется?это же ограбление и массовое оболванивание народа!

Гость

11 июня 2021, 23:58

Гость

11 июня 2021, 08:55

Гость

10 июня 2021, 20:20

Ну вот, а говорили "не нравится - на твоё место очередь за забором"... Теперь остаётся ответить аналогично: "не можете нормально платить - закрывайтесь, таких как вы работодателей сотни в каждом районе города". Придется вам, господа бизнесмены, затянуть пояса потуже и потерпеть вместе со всеми.

Гость

10 июня 2021, 20:16

Гость

10 июня 2021, 15:29

Гость

10 июня 2021, 14:57

У нас в Ростове на Дону требуются только продавцы китайского дерьма , то есть менеджеры по продажам . Водитель автобуса получает 26 тысяч , смешная зарплата , а ведь он везёт людей , а не картошку , собранность и внимательность должна быть на протяжении всей рабочей смены , а смена 12 часов .

Гость

10 июня 2021, 14:46

Если работодатели сделают оплату труда минимальную 80т.р-100т.р (с дальнейшим повышение по социальным лифтам) к сегодняшним безумным ценам на всё (продукты, стройматериалы , одежда услуги и т.д.) , то мне кажется , что дефицита в кадрах не будет , даже квалифицированные найдутся в достаточном количестве!😉

Гость

10 июня 2021, 13:53

Гость

10 июня 2021, 12:52

для разнорабочих работа всегда есть, мало правда. Дефицита рабочих в ростове нет, может в москве есть, в связи с оттоком мигрантов. Сейчас ставка полтора рубля за 10 часов, около 30 рублей на руки в месяц реально заработать. Черная занятость, без гарантий выплат. Или можно на сельмаш пойти: официальное оформление, за 20 руб., те же 10 часов (говорят 12), берут всех поряд. В целом: работы для всех особо нет и быть не может, в связи с дальнейшей механизацией/автоматизацией всего и вся.

Гость

10 июня 2021, 12:32

Гость

10 июня 2021, 12:11

Гость

10 июня 2021, 10:38

Гость

10 июня 2021, 10:37

Angelika.K.

10 июня 2021, 10:33

Гость

10 июня 2021, 10:17

Гость

10 июня 2021, 09:44

Гость

10 июня 2021, 09:33

Гость

10 июня 2021, 09:24

А что дальше? А дальше всяких менеджеров и консультантов, сборщиков, операторов колл центров и прочий подобный персонал заменит искусственный интеллект и роботы! Которые всегда готовы работать, не сидят, ковыряя в носу или телефоне, не опаздывают и не ноют что они звезды и им надо больше платить)))) и всякие там недоработники, которым «пофиг че там у компании происходит, главное отсидеть рабочее время в кресле» пойдут сами знаете куда - туда им и дорога. Грустно конечно, но факт

Гость

10 июня 2021, 09:21

Если регионы хотят, чтобы у них работали действительно отличные кадры, то региональным компаниям надо платить вменяемые зарплаты своим сотрудникам. Который год меня уже смех разбирает, когда читаю ростовские зарплаты в сфере IT.... Ребят, вы всерьез уверены, что в контент-менеджмент, к примеру, побегут люди за з/пл в 15-25 т.р. с обязательной работой в офисе? Вы серьезно, да? И что вот всё-всё-всё - это укладывается в 25 т.р.? Про "зарплаты" консьержа и требования к этой должности тоже стыдно говорить... Люди желают за 5 - 7 - 15 т.р. максимум получать идеально вежливого, педантичного, не хамящего, работоспособного... кого? робота? В целом, пока местечковые компании не поймут, что хорошие специалисты стоят дорого, те будут работать на Москву, Питер и зарубежные компании. Потому что те ценят своих специалистов.

Гость

10 июня 2021, 09:14

Гость

10 июня 2021, 09:11

Нехрен было увольнять при малейших провалах в экономической ситуации. "Денег нет - пиши заявление. Потому что я (фирма) в этом месяце ничего не продала." Знакомо? А меня вообще должно.... чесать, что там у тебя в кошельке, на счете? Я не владелец ТВОЕЙ фирмы, я наемный работник, мне по идее вообще не интересно даже, что творится в соседнем кабинете! "На улицах на твое место - миллионы". Хрен там. Только не умеющих и не желающих работать как я. Да, господа, приплыли. Ну... "Дальше действовать будем мы". Привыкайте к выплатам ЕВРОПЕЙСКИХ ЯПОНСКИХ и АМЕРИКАНСКИХ зарплат.