НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютZODYИгрыПромокоды
RU161
Погода

Сейчас+17°C

Сейчас в Ростове-на-Дону
Погода+17°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +16

3 м/c,

сев.

 752мм 77%
Подробнее
0 Пробки
USD 76,40
EUR 87,35
Мемный футболист
Нехватка дизеля
Здесь был Пушкин
Школьник сгорел заживо
Ветерана-афганца снова обманули
История книжного развала
Накипело у диспетчера МЧС
Что с туристами на Азовском море
перейти к публикации
9 комментариев к публикации

«Главное — ничего не подписывать»: инструкция для тех, кого попросили уволиться «по-хорошему»

16 августа 2018, 16:01
Гость
Гость
29 июля 2021, 07:08
Почти всех послушать. Другой работы нет. Идти некуда. Причем в массе это люди с зп до 20. До 40 это менеджеры которые работают. А не пьют чай. Выше тоже работают и терять их. На кого менять.
Гость
28 декабря 2020, 16:16
Вышвырнуть человека на улицу проще простого. Поставят перед выбором или ты увольняешься по собственному или работаешь дальше за белую часть зарплаты. Делов то,
Гость
30 апреля 2020, 03:22
В конце вся соль. Защищать свои интересы можно лишь в случае работы в белую. А вот по поводу статьи могу подтвердить. Не бойтесь. Несколько раз на таких попадал, и всегда клал на это и не вёлся. Даже наоборот и сам начинал бычить в ответ и пугать. И всегда оказывался победителем. Никакие статьи они не ставят никогда. Это обычный оборот на понт.
Гость
18 августа 2018, 13:14
Я бы и рад не работать в серую, но что, если другой работы просто нет?
Гость
16 августа 2018, 17:13
Есть еще кое что.это штраф в размере 2000-5000 руб обычному рабочему ,т.е изымается с зп ,при повторном нарушении увольняют.а нарушение уход за 30 сек на обед,при этом часы в предприятии идут не коректно!
Гость
16 августа 2018, 18:11
Из оклада штрафы не имеют права удерживать. Только из премиальной части. Но вообще, сложности с увольнением у работодателя будут еще не долго. Вот примут поправку об утрате доверия, и будут всех не угодных по этой статье вышвыривать.
Гость
16 августа 2018, 20:39
Трудовое законодательство не знает ничего о таком виде дисциплинарного взыскания как штраф.
Гость
17 августа 2018, 15:17
Гость
16 августа 2018, 20:39
Трудовое законодательство не знает ничего о таком виде дисциплинарного взыскания как штраф.
зато работодатель знает об этом дисциплинарном взыскании - причем все происходит официально, через приказ
Гость
16 августа 2018, 16:41
Вбивайте в контакте или яндексе - проблемы на работе - вам сюда, я все расскажу что к чему и почему!
Гость