1. Самое смешное, что каждое ООО "Рога и копыта" считает, что именно они достойны нестандартного подхода, хотя сам принцип их работы простой, как арбуз: купил подешевле, продал подороже.
2. >>> поскольку менеджер по подбору персонала может попросту не иметь достаточных компетенций в данной отрасли, а значит, не сможет адекватно оценить кандидата
А почему тогда менеджеру поручили эту задачу? Пусть пересылает резюме специалисту.
3. >>> Если хотя бы один критерий не соответствует заявленным требованиям, рекрутер может попросту отправить такое резюме в корзину
Ну так нужно нанимать не человекообразную обезьяну, а более-менее грамотного человека.
4. >>> однако не имел влиятельных родственников
И кто-то еще жалуется на кризис в стране? На чиновников и депутатов?
5 >>> стать эффективным специалистом с определенным набором компетенций и новыми идеями
Вот тут не поспоришь, навыки нужно прокачивать, так как конкуренция на рынке труда высокая.
Карьеристы это конечно дело прикольное, но всем не быть генералами, иначе кто будет генералов кормить? А у генералов миссия важная, кто кроме них в бухгалтерии такие деньжища забрать сможет?
По опыту работы могу сказать, что все самые ценные спецы с которыми сталкивался, отбирались директором самостоятельно. А большая часть лентяев и недобросовестных - через эйчэров. Данный факт - просто как наблюдение.
Принцип подбора персонала всегда один - субъективный подход. Вот буквально сегодня анекдот слышала в тему: эйчару надо обработать кучу резюме и в тот же день закрыть вакансию. Он берёт из стопки резюме половину и кидает в урну. Потому что "неудачники нам не нужны". Вот и всё.
Нестандартные подходы к трудоустройству
(не знаю на сколько они должны быть не стандартными - когда живем в таком шлам" Schlamm )
наверно я ,что то не знаю и не понимаю но Россия страна загадка...Саратов не исключение
"Пишу" с позволения сказать как бывший дизайнер - дизайнер с "большой" буквы... (наверно рынок требует изменений в сторону заграницы ) - работать на неё ! По той причине ,что местный работодатель ( ищет не стандартные подходы к соискателю) - все мы продолжаем "жить" в Schlamm
(всем дружно идти в торговлю продолжая жить в шлам - Schlamm !)
п.с (пробовал работать дворником) банально но у нас дорожек нет для пешеходов в отличии например от Краснодара (иногда читаю подобные темы на форумах и даюсь диву к чему всё это
например (э - как бы выразиться приём макулатуры - кабинки (ну бросил я туда пару книг кг на 10) раньше бы обменял на новую книгу !
А сейчас эта урна" хоть бы по 10р платили за кг (макулатуры)
за изобретение пять а по предмету не уд ..
Я согласна, что многие специалисты по подбору подходят к работе не очень добросовестно, но это обычно касается простых специальностей, где не нужно спец. образование, опыт, и по кот. априори большая текучка.
Но к сожаниею не всегда все решает кадровик. У меня давно был директор, кот, извините принципиально не брал татар на работу. И хоть придет супер специалист, с огромным опытом, его нельзя брать на работу по национальности. И доказывать что-то бесполезно.
А иногда такие требования запросят, что прекрасно понимаешь в нашем городе таких спецов, на такую з/п просто нет- но подбор нужно вести, вот и ковыряешься в резюме, чтобы хоть в чем-то человек подошел. У нас все решает директор- как он скажет так и будет.
нестандартный подходы, говорите? Только по знакомству и протекции реально что-то найти в плане работы, всё остальное "продать себя" и "офигенный специалист" - от лукавого.
"ещё два года назад я только и делал, что внедрялся в те компании, которые мне интересны" - как же счастливы были эти компании через пару месяцев избавиться от такого "специалиста", который только и умеет, что внедряться
Раздражает это "продать себя"... да наверное правильнее будет сказать не себя, а свои навыки и умения? Я понимаю что это у продажников такой слэнг, но все равно раздражает!
Самый результативный способ трудоустроиться - открыть агентство по трудоустройству потенциально успешных людей, готовых на объединение ресурсов ради поиска коллектива по морально-волевым качествам.
Вот в этом то как раз и дело: все (в том числе и автор статьи) и занимаются не РАБОТОЙ, а УСТРОЙСТВОМ СЕБЯ. А в итоге: самолеты не летают, машины не едут, медицина не лечит, учителя не учат. Зато "нестандартные" работники, которые не умеют лечить, чинить, учить, писать, вообще что-то создавать полезное - "работают" - ТРУДОУСТРОЕНЫ. Только вот беда - профессионалов, которые не умеют (не могут или не хотят) "нестандартно" трудоустроиться УЖЕ почти не осталось ...
"Телефонный звонок – наиболее доступный и быстрый способ заявить о себе и договориться с начальством о встрече." По моему опыту это выглядит так :"Вам назначено? Вы высылали резюме? Тогда ждите, когда Вам позвонят".
Если у кого есть удачный опыт - поделитесь, пожалуйста)
В Саратове лучше даже не пытаться устраиваться на работу ! не возьмут 10 лет я безработный меня никуда не берут - (только в полицию после воровства)!
лучше спать дома и вообще ничего не делать - а то посадят ! или налогами обложат по полной программе! А эти циркачи смотрите фото выше пусть и дальше жонглируют радуют народ (при выборе персонала) ! Я к своим 32 г понял ,что всем на Всё (цензура) работодателям особенно в г Саратов .
Вот и мне стало всё по (цензура) потому ,что все на меня положили (цензура) вместе с центром (цензура) занятости!
"Бесплатная мед 2016 станет на 99% платной к чему мед полюс нужен ? зубы не лечат , пройти мед осмотр ,что бы устроиться дворником стоит 2200р ! Да фюлюграфия бесплатно и врач выпишит список таблеток ценой с вашу з.п или пенсию ... живу в раю ! А в Краснодаре всё бесплатно и даже пансионат.
В ссср полиция труд устр (на оф работу) хотя сам в то время не жил .
Не стандартный подход к труд устр это клизма (цензура) дренаж !
кадровички достали! смотрят в резюме слушают тебя с выпученными глазами и не понимают ни слова! сидят куры и принимаю на работу специалистов... смешно! а нет противно и грустно...
Мой путь к успеху: охранник- слесарь- сварщик- менеджер- руководитель ИПэшник (офисный планктон- это не про меня) , чото этой зимой с продажами туговато, буду наверно подработку подыскивать.. до весны, пробовать нестандартным способом продавать всех из меня специалистов, за кого больше предложат -тем и пойду, мазута меня не пугает) Лишь бы жена и дети одеты обуты и сыты были.
ищу того знакомого, кто хорошо трудоустроит офисным планктоном по знакомству)
стаж разнообразный, дети взрослые, внуков нет
в сознании и адекватна
кредитов и ипотек нет
)))
Вся эта статья полнейший бред, девушка 4 мес искала работу...специалист она значит плохой
Личная встреча это на "лошков" - взять настойчивостью (хорошо выглядеть)....
Есть три основных момента при устройстве на работу, грамотный кадровик это сразу видит...
Я уже год ищу! Предлагают такие места, где конфликтные ситуации частенько случаются и сотрудники увольняются среди года, даже месяца не проработав, либо звонят распространители чего-то и откуда-то, либо из "мест" , где сплошь и рядом обман ( выясняется при общении с персоналом). А уже когда зам или зам зама начинает про предшественника рассказывать ужастики, хочется встать и уйти - потом и в твой адрес такое же польётся. Уже столкнулась с подобным, когда одной мадам из "общины" отпор дала и послала к чёрту, а она в отместку грязью обдала. Больше в шарашку не пойду.
Народ что Вы ищете все офисы зарплату и соц пакеты! я с в/о работаю сторожем в одной известной строительной компании с з/п 8000т.р. и живу счастливо езжу на хорошей иномарке у меня свой дом в поселке карпов пруд. Меня никто не напрягает хотя меня просто не замечают как личность и эти "менеджеры" ходят воротят от меня нос, а зарабатываю я больше их в разы.Так что задумайтесь везде есть свои плюсы
позвонить руководителю и назначить встречу, да если ты не генеральный какой нибудь крутой фирмы, тебя секретарь просто не соединит. или надо врать что ты генеральный. А то что этих девочек-эйчаров надо обходить любыми путями- согласна. В итоге берут человека, который почему то понравился эйчарке, это совсем не означает, что человек будет отличным спецом.
у меня доч ь инженер технолог училась 7 лет - а сколько денег перевели - А работает торгошихой и государства - 0 - у нас на севеере - девушкам работать или поституткой и ли кем - предложите
Все знакомые кто мог уехали за бугор ,недовольных нет, некоторые в Москву и работают там, но немного жалуются на особенности без всяких намерений вернуться . Город в принципе медленно вымирает в мафиозных интригах распилах и откатах, оставшееся население задушено налогами. Многие просто не вылезают с вахт , чтобы хоть прокормить семьи. Власти только и изабочены ввсести новые поборы на хапремонт и прочее, содрать с овцы шкуру трижды. В таких условиях работа за те деньги что можно найти в городе не имеет никакого смысла, пустая трата нервов, времени и жизни на самообман. Этих денег хватит на то чтобы заплатить налог и не сдохнуть с голода. Смысл в такой работе?
У русских есть замечательная поговорка: под лежачий камень вода не течет...На личном примере убедилась в этом - несколько раз устраивалась на работу именно по такому принципу: если сам не придешь, о себе не заявишь, не покажешь руководителю свою заинтересованность в работе, вряд ли тебя возьмут. А главное, идти именно туда, где ты действительно хочешь работать. Ну а потом уже только своей работой и отношением к делу завоевывать авторитет и уважение. Мне такой подход в жизни только помогает, чего и вам всем желаю.
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (109)
1. Самое смешное, что каждое ООО "Рога и копыта" считает, что именно они достойны нестандартного подхода, хотя сам принцип их работы простой, как арбуз: купил подешевле, продал подороже.
2. >>> поскольку менеджер по подбору персонала может попросту не иметь достаточных компетенций в данной отрасли, а значит, не сможет адекватно оценить кандидата
А почему тогда менеджеру поручили эту задачу? Пусть пересылает резюме специалисту.
3. >>> Если хотя бы один критерий не соответствует заявленным требованиям, рекрутер может попросту отправить такое резюме в корзину
Ну так нужно нанимать не человекообразную обезьяну, а более-менее грамотного человека.
4. >>> однако не имел влиятельных родственников
И кто-то еще жалуется на кризис в стране? На чиновников и депутатов?
5 >>> стать эффективным специалистом с определенным набором компетенций и новыми идеями
Вот тут не поспоришь, навыки нужно прокачивать, так как конкуренция на рынке труда высокая.
офисным планктоном ,действительно , можно и без профильного.
Вся статья - пара случаев везения и умение хорошо болтать. Что делать тем, кто хорошо работает головой, а красноречием обделен?
Карьеристы это конечно дело прикольное, но всем не быть генералами, иначе кто будет генералов кормить? А у генералов миссия важная, кто кроме них в бухгалтерии такие деньжища забрать сможет?
Суть неудач соискателей открывается в самом начале статьи - это формальный подход рекрутеров!....
"Желание продать себя" - какая мерзость!
По опыту работы могу сказать, что все самые ценные спецы с которыми сталкивался, отбирались директором самостоятельно. А большая часть лентяев и недобросовестных - через эйчэров. Данный факт - просто как наблюдение.
тогда зачем рекрутер, не разбирающийся в компетенциях?!
Принцип подбора персонала всегда один - субъективный подход. Вот буквально сегодня анекдот слышала в тему: эйчару надо обработать кучу резюме и в тот же день закрыть вакансию. Он берёт из стопки резюме половину и кидает в урну. Потому что "неудачники нам не нужны". Вот и всё.
Нестандартные подходы к трудоустройству
(не знаю на сколько они должны быть не стандартными - когда живем в таком шлам" Schlamm )
наверно я ,что то не знаю и не понимаю но Россия страна загадка...Саратов не исключение
"Пишу" с позволения сказать как бывший дизайнер - дизайнер с "большой" буквы... (наверно рынок требует изменений в сторону заграницы ) - работать на неё ! По той причине ,что местный работодатель ( ищет не стандартные подходы к соискателю) - все мы продолжаем "жить" в Schlamm
(всем дружно идти в торговлю продолжая жить в шлам - Schlamm !)
п.с (пробовал работать дворником) банально но у нас дорожек нет для пешеходов в отличии например от Краснодара (иногда читаю подобные темы на форумах и даюсь диву к чему всё это
например (э - как бы выразиться приём макулатуры - кабинки (ну бросил я туда пару книг кг на 10) раньше бы обменял на новую книгу !
А сейчас эта урна" хоть бы по 10р платили за кг (макулатуры)
за изобретение пять а по предмету не уд ..
Интересно, где они, в России, - в каком месте нашли "государственный банк"?))
Я согласна, что многие специалисты по подбору подходят к работе не очень добросовестно, но это обычно касается простых специальностей, где не нужно спец. образование, опыт, и по кот. априори большая текучка.
Но к сожаниею не всегда все решает кадровик. У меня давно был директор, кот, извините принципиально не брал татар на работу. И хоть придет супер специалист, с огромным опытом, его нельзя брать на работу по национальности. И доказывать что-то бесполезно.
А иногда такие требования запросят, что прекрасно понимаешь в нашем городе таких спецов, на такую з/п просто нет- но подбор нужно вести, вот и ковыряешься в резюме, чтобы хоть в чем-то человек подошел. У нас все решает директор- как он скажет так и будет.
нестандартный подходы, говорите? Только по знакомству и протекции реально что-то найти в плане работы, всё остальное "продать себя" и "офигенный специалист" - от лукавого.
"ещё два года назад я только и делал, что внедрялся в те компании, которые мне интересны" - как же счастливы были эти компании через пару месяцев избавиться от такого "специалиста", который только и умеет, что внедряться
Раздражает это "продать себя"... да наверное правильнее будет сказать не себя, а свои навыки и умения? Я понимаю что это у продажников такой слэнг, но все равно раздражает!
направила в банк резюме, а директор запросил портфолио, и зачем мой диплом?
Самый результативный способ трудоустроиться - открыть агентство по трудоустройству потенциально успешных людей, готовых на объединение ресурсов ради поиска коллектива по морально-волевым качествам.
Вот в этом то как раз и дело: все (в том числе и автор статьи) и занимаются не РАБОТОЙ, а УСТРОЙСТВОМ СЕБЯ. А в итоге: самолеты не летают, машины не едут, медицина не лечит, учителя не учат. Зато "нестандартные" работники, которые не умеют лечить, чинить, учить, писать, вообще что-то создавать полезное - "работают" - ТРУДОУСТРОЕНЫ. Только вот беда - профессионалов, которые не умеют (не могут или не хотят) "нестандартно" трудоустроиться УЖЕ почти не осталось ...
Вижу на работе как эти мальчики и девочки .ничего не умеющие "Грязью" спецов поливают, и вид дикой занятости создают.Асами нули полные.
"Телефонный звонок – наиболее доступный и быстрый способ заявить о себе и договориться с начальством о встрече." По моему опыту это выглядит так :"Вам назначено? Вы высылали резюме? Тогда ждите, когда Вам позвонят".
Если у кого есть удачный опыт - поделитесь, пожалуйста)
В Саратове лучше даже не пытаться устраиваться на работу ! не возьмут 10 лет я безработный меня никуда не берут - (только в полицию после воровства)!
лучше спать дома и вообще ничего не делать - а то посадят ! или налогами обложат по полной программе! А эти циркачи смотрите фото выше пусть и дальше жонглируют радуют народ (при выборе персонала) ! Я к своим 32 г понял ,что всем на Всё (цензура) работодателям особенно в г Саратов .
Вот и мне стало всё по (цензура) потому ,что все на меня положили (цензура) вместе с центром (цензура) занятости!
"Бесплатная мед 2016 станет на 99% платной к чему мед полюс нужен ? зубы не лечат , пройти мед осмотр ,что бы устроиться дворником стоит 2200р ! Да фюлюграфия бесплатно и врач выпишит список таблеток ценой с вашу з.п или пенсию ... живу в раю ! А в Краснодаре всё бесплатно и даже пансионат.
В ссср полиция труд устр (на оф работу) хотя сам в то время не жил .
Не стандартный подход к труд устр это клизма (цензура) дренаж !
кадровички достали! смотрят в резюме слушают тебя с выпученными глазами и не понимают ни слова! сидят куры и принимаю на работу специалистов... смешно! а нет противно и грустно...
Мой путь к успеху: охранник- слесарь- сварщик- менеджер- руководитель ИПэшник (офисный планктон- это не про меня) , чото этой зимой с продажами туговато, буду наверно подработку подыскивать.. до весны, пробовать нестандартным способом продавать всех из меня специалистов, за кого больше предложат -тем и пойду, мазута меня не пугает) Лишь бы жена и дети одеты обуты и сыты были.
ищу того знакомого, кто хорошо трудоустроит офисным планктоном по знакомству)
стаж разнообразный, дети взрослые, внуков нет
в сознании и адекватна
кредитов и ипотек нет
)))
Вся эта статья полнейший бред, девушка 4 мес искала работу...специалист она значит плохой
Личная встреча это на "лошков" - взять настойчивостью (хорошо выглядеть)....
Есть три основных момента при устройстве на работу, грамотный кадровик это сразу видит...
Я уже год ищу! Предлагают такие места, где конфликтные ситуации частенько случаются и сотрудники увольняются среди года, даже месяца не проработав, либо звонят распространители чего-то и откуда-то, либо из "мест" , где сплошь и рядом обман ( выясняется при общении с персоналом). А уже когда зам или зам зама начинает про предшественника рассказывать ужастики, хочется встать и уйти - потом и в твой адрес такое же польётся. Уже столкнулась с подобным, когда одной мадам из "общины" отпор дала и послала к чёрту, а она в отместку грязью обдала. Больше в шарашку не пойду.
Народ что Вы ищете все офисы зарплату и соц пакеты! я с в/о работаю сторожем в одной известной строительной компании с з/п 8000т.р. и живу счастливо езжу на хорошей иномарке у меня свой дом в поселке карпов пруд. Меня никто не напрягает хотя меня просто не замечают как личность и эти "менеджеры" ходят воротят от меня нос, а зарабатываю я больше их в разы.Так что задумайтесь везде есть свои плюсы
Может одеть на себя клоунский нос и начать жонглировать, как кура на фото? Работодателю видимо клоуны нужны
позвонить руководителю и назначить встречу, да если ты не генеральный какой нибудь крутой фирмы, тебя секретарь просто не соединит. или надо врать что ты генеральный. А то что этих девочек-эйчаров надо обходить любыми путями- согласна. В итоге берут человека, который почему то понравился эйчарке, это совсем не означает, что человек будет отличным спецом.
у меня доч ь инженер технолог училась 7 лет - а сколько денег перевели - А работает торгошихой и государства - 0 - у нас на севеере - девушкам работать или поституткой и ли кем - предложите
Все свои три места работы находил по знакомству. Сколько ни выкладывал свои резюме в сеть - дохлый номер. Что со мной не так?
Все знакомые кто мог уехали за бугор ,недовольных нет, некоторые в Москву и работают там, но немного жалуются на особенности без всяких намерений вернуться . Город в принципе медленно вымирает в мафиозных интригах распилах и откатах, оставшееся население задушено налогами. Многие просто не вылезают с вахт , чтобы хоть прокормить семьи. Власти только и изабочены ввсести новые поборы на хапремонт и прочее, содрать с овцы шкуру трижды. В таких условиях работа за те деньги что можно найти в городе не имеет никакого смысла, пустая трата нервов, времени и жизни на самообман. Этих денег хватит на то чтобы заплатить налог и не сдохнуть с голода. Смысл в такой работе?
У русских есть замечательная поговорка: под лежачий камень вода не течет...На личном примере убедилась в этом - несколько раз устраивалась на работу именно по такому принципу: если сам не придешь, о себе не заявишь, не покажешь руководителю свою заинтересованность в работе, вряд ли тебя возьмут. А главное, идти именно туда, где ты действительно хочешь работать. Ну а потом уже только своей работой и отношением к делу завоевывать авторитет и уважение. Мне такой подход в жизни только помогает, чего и вам всем желаю.