В конце марта ознакомился с графиком очередности отпусков под роспись, по графику мойию отпуск должен был начаться с 16 апреля, но на следующий день было объявлено о введнии режима самоизоляции и с тех пор отдел кадров не работает, мне как бы в отпуске отказать некому и оформить его тоже некому, вот и хожу на работу когда позовут, когда раз в неделю, когда два 😂 на сегодняшний день отработал 7 дней за весь апрель, в следующий раз в пятницу зовут. Гигантскую зп наверно назарабатываю, я даже сомневаюсь, что она будет отличаться от зарплаты тех, кто вообще весь месяц дома сидит, что им что мне мрот выдадут... Ништяк не так ли? 😉
Нет не позднее, уведомить уведомили, но я всё ещё тружусь 😂
Гость
22 апреля 2020, 18:00
Какой нафиг отпуск??? Люди о работе мечтают! А тут в отпуск, опять в пандемию собрался, что ли? Молись, чтоб без работы не остался...
Гость
22 апреля 2020, 18:22
Интересный подход - сами задаете вопрос и сами же на него НЕ отвечаете. "Допустим, что вы решили уйти в самоизоляцию и хотите взять отпуск, чтобы не было нужды лишний раз выходить из дома." По тексту описана ситуация, когда работник ХОЧЕТ пойти в отпуск не по графику, а сейчас. ОБЯЗАН ли работодатель удовлетворить это пожелание?
Гость
22 апреля 2020, 18:32
Вся заметка коротко: вы можете настоять только на своём отпуске по графику.
Сейчас+3°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -2
6 м/c,
вос.
766мм 100%Что делать, если работодатель не дает отпуск из-за коронавируса? Объясняем в карточках