«Макдоналдс» направит 7 миллионов рублей на программу поддержки образования

Более 60% из 50 000 сотрудников «Макдоналдс» в России – студенты, которые совмещают работу в ресторанах сети с получением высшего образования. Традиционно в конце учебного года компания награждает именной стипендией тех, кто показывает отличные результаты и на работе, и в учебе. В Ростове-на-Дону церемония награждения стипендиатов «Макдоналдс» прошла 28 мая и объединила не только молодых сотрудников компании, но и их родителей, преподавателей, а также представителей топ-менеджмента «Макдоналдс».

В «Макдоналдс» начинают свою карьеру будущие специалисты в самых разных областях: экономисты, юристы, врачи, педагоги, архитекторы и успешные менеджеры. С опытом работы в ведущей мировой сети общественного питания они получают актуальные для любого профессионала навыки: рациональный тайм-менеджмент, многозадачность, умение работать в команде, эффективно общаться с самыми разными людьми.

«Макдоналдс» является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи и предоставляет молодым людям не только возможности, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста. Суммарный объем средств, направленных «Макдоналдс» на программу поддержки образования за 18 лет ее существования, превысил 63 миллиона рублей.

В этом году на выплату именных стипендий сотрудникам компания направит около 7 миллионов рублей. Стипендиатами «Макдоналдс» в 2018 году стали более 450 студентов. В их числе — 16 студентов из Ростова-на-Дону и Ростовской области.

Дарья Федюк, менеджер по производству компании «Макдоналдс» в России:

- Топ-менеджеры «Макдоналдс», как никто другой, понимают, насколько сложно совмещать работу и учёбу: ведь большинство руководителей ресторанов и региона начинали свою трудовую деятельность в компании, параллельно обучаясь в ВУЗах. Тем более значимо, что нашим лауреатам именных стипендий это легко удается. «Макдоналдс» высоко ценит своих сотрудников-студентов, гордится их успехами и делом поддерживает их желание двигаться вперед, совершенствоваться, расти и развиваться вместе с компанией!

Присутствовавшие на церемонии родители и преподаватели стипендиатов «Макдоналдс» отмечали, что работа в компании во многом компенсирует практически отсутствующий в современной образовательной системе, но очень важный элемент трудового воспитания: она учит студентов планировать свое время, с уважением относиться к своему и чужому труду, работать в команде, ответственно принимать решения, понимать потребности самых разных людей и заботиться о тех, кто рядом.

Диана Терновая, студентка третьего курса Ростовского государственного экономического университета, лауреат программы поддержки образования «Макдоналдс»:

— В процессе работы в «Макдоналдс» у меня полностью изменился подход к организации своего времени, я серьезно пересмотрела свои коммуникативные установки... В «Макдоналдс» каждый ресторан является рациональной «экосистемой», в которой у каждого сотрудника есть свое место и свои обязанности. И наша работа - это не хаотичная беготня, а слаженный, отработанный до автоматизма, но тем не менее, весьма увлекательный процесс. Проявляя себя активно, будучи неравнодушным к работе, здесь можно достичь больших успехов и нереальных карьерных высот. Ну и, в буквальном смысле, открыть «нового себя», как это сделала я!

Елена Саркисян, студентка 2 курса Ростовского государственного университета путей и сообщения, лауреат программы поддержки образования «Макдоналдс»:

— Поначалу совмещать работу и учебу было тяжело, ведь днем я работаю, а вечером хожу на пары. Но сейчас все получается: почти два года я иду с компанией «по жизни». «Макдоналдс» дает много возможностей, это очень хорошее подспорье для студента. Чтобы получить именную стипендию, нужно получить оценку максимальный бал на аттестации в ресторане и учиться в университете без троек. Для меня «Макдоналдс» - это не только популярная сеть ресторанов быстрого обслуживания, а крутой коллектив и улыбки наших гостей, ради которых мы все и работаем.

Помимо повышенной стипендии, в этом году некоторые из студентов получат возможность пройти стажировку в центральном офисе компании. Программа «Растим таланты» позволяет обучающимся в вузах сотрудникам компании пройти трехмесячную практику по своей специальности в соответствующих департаментах центрального офиса «Макдоналдс» в России. Первый выпуск стажеров 2017 года показал отличные результаты, и в 2018 году география программы расширилась: на практику в результате конкурсного отбора прошли студенты не только из Москвы и Московской области, но и из других городов. Так реализуется корпоративная стратегия – начинать обучение кадров «с нуля», постепенно открывая все новые горизонты профессионального и карьерного роста и предоставляя для него необходимые условия: гибкий рабочий график, бесплатные обучающие программы, опыт и практические навыки, которым не обучат ни в одном ВУЗе.

Инна Потолохина, студентка четвертого курса Московского института экономики политики и права, лауреат программы поддержки образования «Макдоналдс»:

— Я работаю в "Макдоналдс" уже год. Признаюсь, совмещать учебу и работу сложно, но сам процесс мне очень нравится. Планирую остаться здесь после окончания вуза, поскольку в компании есть развитие, рост, возможность получать новые навыки. Здесь выплачивают хорошие премии, работают хорошие люди, а самое главное - во время сессии предоставляют оплачиваемый отпуск, поэтому у меня всегда есть время подготовиться к зачетам и экзаменам.