Топ-10 сфер, где найти работу не проблема

Ситуация с трудоустройством в России улучшается. Об это свидетельствует исследование крупного рекрутингового агентства. В марте наметилась тенденция к снижению активности соискателей. Работодатели также замедляются в обновлении штата сотрудников. Список самых востребованных профессий по-прежнему возглавляют специалисты сферы продаж, хотя их быстрыми темпами догоняют производственники. Таким образом, прогнозы пессимистов, которые в конце прошлого года пугали массовыми увольнениями, не оправдались. Под сокращение попали, в основном, менеджеры по продажам в небольших компаниях, занимающихся торговлей импортными товарами.

Итак, активность соискателей новой работы, резко возросшая в феврале (+20% по отношению к январю), в марте пошла на спад (-8% резюме за месяц). Однако по сравнению с предыдущим годом количество активных соискателей все-таки выросло на одну пятую (+19%). В марте активность работодателей тоже снизилась на 3% (в феврале аналогичный показатель составил 5%). В годовой динамике вакансий в марте 2015 года было размещено на 13% меньше, чем в марте 2014 года.

Топ-10 самых популярных у работодателей отраслей не изменен с начала года. Наиболее востребованы специалисты сферы продаж (30% от всех вакансий), производственной сферы (12%) и рабочие (10%). Здесь же наблюдается дефицит кадров. По результатам исследователей, заработные платы в марте остались стабильны в сегментах «Информационные технологии», «Банки», «Маркетинг, реклама, PR». А рост наблюдается в строительном сегменте (в среднем на 1,3%), в производственном сегменте (в среднем на 3%) и у кадровиков (в среднем 0,9%).

«Для Ростовской области ситуация с уровнем заработных плат в целом складывается в этом году точно так же, как и в других регионах России. Ответственные работодатели просчитали риски еще в конце 2014 года и подняли зарплату сотрудникам на величину инфляции с января 2015 года – то есть на 12-15%. Таких компаний оказалось немного, потому что кризисная ситуация в российской экономике первым делом «заморозила» все социальные расходы. Что касается средних уровней зарплат, то по Ростову один из сайтов с вакансиями выдает величину в 36 тыс. рублей для менеджера. Для сравнения, по Краснодару эта ставка составляет 31 тыс. рублей. Однако стоит понимать, что этот некий средний уровень не учитывает слишком низких и слишком высоких зарплат – он основывается на большем количестве вакансий и их стоимости. Официальная статистика говорит, что в 2014 году средняя зарплата по Ростовской области выросла на 8,4%. В этом году если и стоит ждать индексаций, то ближе к IV кварталу и на минимальную величину», – считает старший аналитик компании «Альпари» Анна Бодрова.

Как считают эксперты, найти работу жителям Дона в сложившейся ситуации не сложно. По данным статистических исследований, в Ростовской области более двух миллионов экономически активного населения и только 5,8% из них ищут работу. Для примера, в других регионах России показатель безработицы колеблется от 20% до 3% (без учета Чеченской Республики и Республики Ингушетия, где официальная безработица почти 100%). Средний поиск работы у мужчин занимает 6,8 месяцев, а у женщин – 7,7 месяцев.

«Сейчас такой момент, когда внимание экспертов приковано к рынку труда, и наблюдения эти отражаются в многочисленных, подробных и актуальных исследованиях этой сферы. Ими не просто стоит воспользоваться, а даже необходимо тем, кто выбирает будущую специальность или намерен круто поменять сферу деятельности. Относительно тех, кто хочет переквалифицироваться – нужно ловить момент. Так как сейчас работодатели снизили планку требований к опыту работы, естественно, за счет более низкой заработной платы. Однако в поисках «свежей крови» свои двери распахнули крупные компании, которые являются привлекательными для работников, в связи с высоким уровнем обучения новым навыкам, перспективой роста и устойчивости», – отметил политолог Николай Смирнов.