Двигатели прогресса: как рационализаторские идеи помогают в развитии предприятий

В Ростовской области подвели итоги конкурса «Лучший инженер Дона». В числе победителей — сотрудница Таганрогского металлургического завода (ТАГМЕТа), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК). Анна Зинченко доказала: экономического успеха можно добиться в том числе за счет рационализаторской работы и поощрения рацпредложений сотрудников.

Анна Зинченко — заместитель начальника трубопрокатного цеха. На заводе она работает уже три десятка лет. Женщина-металлург занимается научной деятельностью, имеет степень кандидата технических наук: опубликовано 16 научных работ ее авторства, зарегистрированы несколько патентов на изобретения. Также Анна курирует научные проекты участников заводской молодежной научно-практической конференции, которая проходит ежегодно.

Среди проектов Анны Зинченко, которые оценило жюри конкурса, — повышение производительности действующего трубопрокатного оборудования, разработка нового типоразмера калибра непрерывного стана, снижение затрат на ежегодное приобретение прокатного инструмента. Ранее по ее инициативе разработали и освоили новые виды продукции: марки стали, нефтегазопроводные, обсадные, стальные бесшовные горячедеформированные трубы, нефтепроводные хладостойкие трубы для трубопроводов.

Экономический эффект этих идей может достигать нескольких миллионов рублей.

Несмотря на то, что в штатном расписании завода нет специальности «рационализатор», в команде металлургов-профессионалов трудятся люди, которые нашли свое призвание не только в работе на своей должности, но и в усовершенствовании производства.

В числе таганрожцев, отмеченных за достижения в профессиональной деятельности, — заместитель главного механика ТАГМЕТа Александр Кондратенко. На его счету — десятки внедренных проектов, уменьшение затрат на закупку инструмента и оснастки, рациональное использование материалов, увеличение сроков службы инструмента и модернизация оборудования, а также улучшение условий труда.

Сейчас команда новаторов трубопрокатного цеха вместе с Александром Кондратенко работает над проектом улучшения работоспособности приводов для роликов рольганга (конвейера), с помощью которого трубная заготовка перемещается между производственными участками.

— Для меня деятельность по рационализации — это элемент качественного и профессионального отношения к делу, к своему участку работ. Считаю, что рационализаторы — это костяк любого предприятия, «двигатель» прогресса. Новые идеи и решения позволяют найти более эффективные способы организации труда, оптимальные технические решения, помогают усовершенствовать и упростить производственный процесс, снизить затраты, наконец. Приятно, когда то, что разработали, полезно коллегам, — поделился Александр Кондратенко.

По словам руководителей производства, движение рационализаторов — мощный инструмент и драйвер развития. Предприятие создает условия, чтобы перспективные работники могли донести свои идеи. Лучшие из них воплощают в жизнь.

— На предприятии создана корпоративная система поощрения рационализаторской активности, направленная на повышение эффективности производства, расширение сортамента продукции, улучшение технологии выплавки стали и прокатки труб. Признание заслуг таганрогских металлургов подтверждает эффективность деятельности предприятия по развитию профессионального, управленческого, научного и творческого потенциала сотрудников, — отметил управляющий директор ТАГМЕТа Виктор Новиков.