В Гуково Ростовской области остро стоит вопрос с трудоустройством бывших работников ООО «Кингкоул-Юг». Из более чем двух тысяч бывших работников предприятия, нашли работу около 100 человек. Остальные – безработные. Гуковский центр занятости населения смог предложить бывшим горнякам три выхода из создавшейся ситуации.
Первый – переобучение. Нужно забыть свое героическое шахтерское прошлое и пройти обучение по требующимся профессиям и специальностям. Вакансии разнообразны: электрогазосварщик, водитель погрузчика, водитель категорий «СЕ», «Д», машинист бульдозера, машинист экскаватора и другие. 14 бывших работников ООО «Кингкоул – Юг», а также две женщины, находящихся в декретном отпуске, из числа членов семьи бывших работников ООО «Кингкоул – Юг», уже сели за парты.
Второй – выход на почетный отдых, досрочно. Специалистами Центра занятости были подготовлены предложения по направлению на досрочную пенсию для 26 работников ООО «Кингкоул «Юг», и в настоящее время 24 горняка уже отдыхают.
Третий – посильную помощь семье, испытывающей материальные трудности, могут оказать дети, напоминает сайт Управления государственной службы занятости населения Ростовской области. Подростков, чьи родители были заняты на предприятиях ООО «Кингкоул-Юг, устраивают на временную работу в первую очередь, утверждает гуковский Центр занятости. За два года кризисной ситуации было трудоустроено 55 подростков.
Фото: Фото Евгения Березкина