29 мая пятница
СЕЙЧАС +18°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (8)

Директор
10 фев 2014 в 15:12

В нашей фирме такого никогда не будет - учеба личное дело каждого! Зачем мне платить за чужие развлечения?

Директор-2
10 фев 2014 в 23:43

А я считаю нецелесообразным платить им деньги которыми они проплачивают преподавателей.
Если бы кто еще учился а то... тьфу!

amir
11 фев 2014 в 02:54

вот теперь студентов перестанут брать на работу. по крайней мере официально. кому от этого станет лучше? студенту? сомневаюсь. закон конечно соблюдать нужно, но извините - почему работодатель должен платить за отсутствие работника на месте, пока тот улучшает свое образование, от которого еще не известно будет ли польза конкретному работодателю. тем более не факт что работник, после повышения своего уровня знаний, не решит сменить место работы.

Директор 3
11 фев 2014 в 12:18

Интересно, а где автор статьи нашёл норму о том, что "если он поступил самостоятельно, но обязательно по профилю своей трудовой деятельности в занимаемой должности" либо по направлению работодателя нужно оплачивать учебные отпуска. Мы оплачивали всегда учебные отпуска всем студентам. Если вышеуказанная норма действительно существует, мы много переплатили. Ссылку на нормативный акт пожалуйста!

гена
11 фев 2014 в 14:09

теперь без вышки на работу не устроиться!!!