Посторонним вход разрешен

Когда я была маленькой, то часто отдыхала в детских лагерях и даже не задумывалась о том, что бывают какие-то другие разновидности оздоровительных учреждений. В моем, тогда еще детском представлении, лагерь обязательно должен был быть большим, около озера и далеко от города, отрядов в нем должно быть не менее пятнадцати, и на каждый отряд по два, а то и три вожатых.

Про инструктора по плаванию, медпункт, большую столовую и охрану при входе даже и задумываться не приходилось – это на тот момент мне казалось очевидным и встречалось каждый раз, когда родители приобретали мне путевку в тот или другой летний лагерь, и я проводила там установленные три недели. Ходьба строем в беседку и столовую, сопровождавшаяся пением, каждый день новые конкурсы, приуроченные к нескончаемым ежедневным праздникам, большой прощальный костер со слезами и обменом адресами друг с другом, включая с вожатых, и подарки в конце смены – вот такие неотъемлемые атрибуты, без которых не может быть лагеря, сложились в детстве и были развенчаны тогда, когда я стала студенткой и узнала о существовании частных лагерей, в корне отличающихся от моих представлений о детском отдыхе. А столкнуться с этим мне пришлось совсем недавно.

Поучился – поработай

Лето – подходящая пора не только для отдыха, но и для заработка. Однажды, в очередной раз подыскивая объявления о работе в Интернете, моя знакомая увидела предложение поработать вожатой. О том, что лагерь частный, сказано не было ни слова. Об опыте работы и возрасте тоже ничего не спрашивалось, поэтому мы смело набрали указанный номер. Мужской голос предложил подъехать в офис по указанному адресу, чтобы все обсудить. С собой взять нужно было только паспорт.

У моей знакомой уже имелся опыт работы в такой сфере – она студентка педагогического колледжа и уже проходила подобную практику в детских оздоровительных лагерях, но все они были государственными, а в тот, что она звала меня, как выяснилось позже, был частным. Когда мы приехали и познакомились с директором, то, к нашему великому удивлению, главным требованием был только приятный внешний вид, который бы на глаз внушал этому пожилому мужчине то, что мы абсолютно здоровы и подружимся с ребятишками. Он считал, что этого достаточно.

Мы с принимающей нас на работу стороной как будто поменялись местами, руководитель не собирался требовать от нас справок или дипломов, подтверждающих педагогическое образование, или хотя бы документов, указывающих на то, что мы будущие педагоги и у нас есть специальная подготовка. Мне, честно говоря, стало не по себе от такого халатного отношения к будущим вожатым. Когда же я все-таки попросила его рассказать поподробнее о самом лагере, требованиях к нам и о самих детях, директор кратко сообщил: «Лагерь частный, находится в получасе езды от города, детей будет мало, вас, воспитателей (почему-то он не хотел называть нас вожатыми), будет всего двое. Смена продлится 12 дней. Зарплата по окончанию смены, но так как вас двое, то она делится пополам. За дополнительную плату нужно мыть комнаты и выносить мусор. Расчет в последний день».

Мы с подругой посчитали, что если нам ни на что тратить деньги в течение этих дней не придется, ведь кормить нас будут, то денежный вариант еще не так плох, тем более что появляется возможность отдохнуть от города и подышать чистым лесным воздухом.

Ну не верю я, не верю!

Но меня все-таки смущало отсутствие предварительной медкомиссии, ведь даже в продуктовый отдел магазина не берут без соответствующих документов. А когда я все-таки решила уточнить у директора насчет санитарной книжки и хоть какого-нибудь договора, он ответил: «Я и так по вам вижу, что вы хорошо выглядите, а значит, здоровы. Самое главное – составьте план работы, чтобы каждый день у детей был чем-то занят, придумайте заранее все мероприятия, показывать мне его не надо, я и так вижу, что сделаете. И еще у нас есть бассейн, там с детьми будет инструктор. Встречаемся в понедельник».

Сказать, что я была удивлена – значит, ничего не сказать! Конечно, здорово было бы, если во всех организациях вот так запросто определяли здоровье – по первому впечатлению. И потом, каково же должно быть родителям наших будущих подопечных, если они узнают о том, что «воспитатели» их чад – всего лишь студентки, найденные по объявлению, у которых даже паспорта не спросили, всему поверили на слово!

Моя будущая коллега была изумлена не меньше меня. Ведь до этого она проходила тщательный медосмотр, перед тем как приступить к работе с детьми, где проверяли все, вплоть длины ногтей, а потом еще была обязательная теоретическая подготовка – составить план работы, который необходимо было согласовать со старшим преподавателем, и только после всех этих «процедур» студентка допускалась к работе с детьми под наблюдением воспитателей. Но все это было, правда, для государственного лагеря. Мы же едем в частный.

Подруга успокоила меня, что у нее уже есть готовые разработанные планы-графики, оставшиеся с прошлых смен. И еще сказала, что раньше за смену в 18 дней, она получала такую же зарплату, какую здесь предлагают за 12, и детей здесь будет гораздо меньше.

Однако, приехав домой, я не перестала сомневаться, теперь уже в существовании самого лагеря. Подозрительным мне стало казаться буквально все. Я попыталась найти о нем информацию в Интернете, но лагеря с таким названием там просто не оказалось, не говоря уже о собственном сайте, который в наш век есть практически у всех достойных организаций! Тогда я стала паниковать еще больше, но вдруг вспомнила, что директор зачем-то дал нам список имен и фамилий родителей и наших будущих воспитанников, напротив которых были указаны номера телефонов.

Тогда мне в голову пришла идея – позвонить одному из родителей и спросить едет ли его ребенок в такой-то день и час в такой-то лагерь. Эта мысль была одобрена и моей подругой, и я, придумав какой-то незначительный повод, позвонила вечером накануне отъезда и убедилась, что ребенок едет в тот же лагерь, что и я. А это значит, что лагерь все-таки существует!

А потом еще выяснилось, что даже при желании отказаться от будущей работы не так-то просто это сделать, ведь директор лагеря не то что не дал нам номер сотового телефона, но даже и не удосужился взять наш. У нас был только номер телефона офиса, то есть городской, который упорно молчал.

А вот и мы...

Итак, мы решили сдержать слово и единственную устную договоренность, и в назначенное время прибыли по указанному адресу. Лагерь был очень похож на обычную базу отдыха, особенно с учетом того, что как раз в то время, когда мы туда приехали, заканчивалось торжество по случаю свадьбы, а оставшихся гостей чуть ли не силой выводили со второго этажа.

Трехэтажный коттедж был предусмотрен для сдачи в аренду помещения и прилежащей территории – здесь одновременно с лагерем проводились свадьбы, юбилеи и другие праздники. А прилежащая местность и вовсе напоминала двор у бабушки в деревне. Помимо собаки и кошки, тут были и куры, и гуси, и кролики, и зайцы. Также имелся теннисный стол и волейбольная сетка, натянутая на деревья. Бассейн находился в одном здании с баней, и немного не оправдал ожиданий, так как был очень маленьким не только в ширину, но и в высоту даже для самих детей. В общем с виду это был обычный частный дом, приспособленный к сдаче в аренду.

Мы, осмотрев свой второй этаж, предусмотренный для лагеря, принялись за уборку – помыли полы и санузлы, которые были расположены в комнатах, вытерли пыль и заправили кровати, сменив белье. На следующее утро прибыли дети. Их было всего десять – три девочки и семь мальчиков в возрасте от семи до 12-ти лет. Еще одним требованием директора стало то, что спать мы должны были в одной комнате с детьми. И если моей подруге повезло – ее поселили с девочками, то мне предстояло жить с мальчиками, которые уже были развиты не по годам и интересовались буквально всем. Мне было очень трудно это объяснить директору, он ничего не хотел слышать и считал такое расселение нормальным.

Вскоре также выяснилось, что заходить он к нам не будет, так как постоянно занят делами, поэтому можно переехать в любую другую комнату по собственному усмотрению.

Дни проходили быстро, мы подружились с детьми и даже их родителями, которые часто заезжали к детям по вечерам – передать велосипед или еще что-то из дома. Мы играли с ребятами в разные игры, часто незнакомые, выдумывали новые на основе старых, подстраиваясь под интересы практически каждого, устраивали всевозможные мероприятия и соревнования, как спортивные, так и развивающие мышление, память и воображение. Читали перед сном разные книжки на их предпочтение и рассказывали истории.

Директор лагеря попадался нам на глаза все реже и реже, и не раз мы замечали его в не совсем трезвом состоянии. За чистотой в комнатах детей он следить даже не собирался, мы же проводили влажную уборку не только у детей, но и помогали приводить в порядок к свадьбам другие этажи.

Нет дыма без огня

В последний день по разработанной программе смену должен был закончить традиционный костер. Мы с детьми готовились к нему не один день. По этому поводу был даже приглашен баянист, но живую музыку дети восприняли без восторга, наверное, ближе им была бы гитара. Но выбирать не приходилось – пожилой баянист был очередным другом нашего директора. Когда настал прощальный вечер, и все было подготовлено к костру, мы вдруг заметили, что ни девушки-инструктора, которая должна была следить за огнем, ни самого директора нигде нет. Мы забеспокоились, и стали их искать, после чего повар нам по секрету рассказала: «Между ними произошла ссора – она уехала в лес на велосипеде, а он пьяный спит у себя, так что, возможно, костра у вас и не будет. Пойте песни сами, а потом идите спать».

Мы, вожатые, были расстроены не меньше самих детей, ведь личные проблемы хозяев отразились на отдыхе не виноватых ни в чем ребят. Но повар нас «успокоила», что такое происходит уже не в первый раз, и бывали случаи, когда директор по каким-то своим личным причинам выгонял вожатых еще до закрытия смены, и дети оставались с одним инструктором, так что, по ее словам, нам еще повезло...

На следующий день, когда пришло время провожать детей и уезжать, директор сказал нам: «Со своей задачей, девочки, вы не справились, детям с вами было скучно, и вообще вы мне разонравились, так что платить вам за уборку я не собираюсь. Расчет в силе, как и договаривались, но без доплаты за уборку. Я вообще мог сильно снизить вам зарплату!».

Что понравилось детям

Ребята же остались довольны прошедшей сменой, кто-то грозился приехать еще раз и уговаривал родителей привезти их еще на десять дней – такой срок был у следующей смены. Они говорили, что здесь им нравятся животные, которых так не хватает в городе – родители не разрешают, или место дома не позволяет. А еще им нравится то, что детей меньше, по сравнению с другими оздоровительными лагерями, в которых кто-то уже успел отдохнуть. Также понравилось и то, что они видят, как выращивают на огороде овощи и их можно потрогать, иногда даже попробовать, что можно кататься на собственном велосипеде, привезенном из дома. А еще в столовой можно не есть кашу, если родители заранее договорятся об этом с начальником лагеря и поваром, тогда в два раза больше можно съесть хлеба с сыром и маслом. То, что можно не спать в сончас и мыться в настоящей бане, подкидывать жару аж до 30 градусов! То, что можно сходить в лес и съездить на огромное самодельное футбольное поле и надергать там травы для кроликов, а потом собственноручно их покормить и собаку тоже; что можно делать то, чего им не хочется за исключением зарядки, то, что еда вкусная, а вожатые веселые.

После этого мини-опроса мы пришли к выводу, что частный лагерь для них – это одно сплошное да, практически без ограничений, но с редкими непослушаниями. Да и сами родители всегда, когда заходили на территорию лагеря, проходили вместе с детьми к животным или играли с нами в волейбол. А «маленькие» недостатки директора кроме нас, возможно, никто и не замечал. Ну, или по крайней мере делал вид, что не замечает...

Все познается в сравнении

И вот что по этому поводу думает выпускница педагогического колледжа Неля Шафикова? Которой не раз приходилось быть вожатой и в государственном, и в частном лагере: «За одно лето я побывала на практике вожатой и в государственном лагере, где детей во всем лагере не меньше 300 человек, и на подработке в частном, в котором их чуть больше десяти. Разница не то что большая, она огромная, на мой взгляд. И дело не только в количестве, хотя и в нем тоже. Дело в первую очередь в отношении. В государственном лагере дети привязываются к тебе как к маме или старшей сестре, обращаются за советом, прощаются со слезами. В частном же, может быть, в силу того, что там чаще отдыхают дети из обеспеченных семей, ребята довольно резко настроены, близко к себе не подпускают, иногда даже смотрят высокомерно.

Как будто им уже ничего не интересно, что ни придумывай для них. Однажды мне так и заявили: «Мои родители платят тебе такие деньги не для того, чтобы ты заставляла нас играть нас в эту дурацкую игру. Уйди, мы лучше в телефоне поиграем». Обидно, конечно, очень было... Зарплата здесь выше, хотя ненамного, но опять-таки нет гарантии, что тебе ее выплатят полностью. А в государственном учреждении сначала заводят карточку для начисления на нее денег – это уже стабильность.

Конечно, в частный лагерь проще устроиться вожатой, ведь на образование не смотрят, но опять-таки стаж не идет, и опыт работы нигде не фиксируется, если только не брать в счет личный»...

«Прием на работу будущего вожатого обязательно осуществляет начальник лагеря, и включает в себя собеседование с работодателем, – рассказывает начальник отдела министерства образования и науки области Ирина Куравина. – Необходимо, чтобы человеку было не менее 18 лет, желательно, хотя и не обязательно, чтобы человек, собравшийся работать с детьми, получал педагогическую специальность или же хотя бы прошел специальные подготовительные курсы, они, как правило, проводятся отделением областного студенческого отряда и по времени длятся около полугода (начинаются зимой и заканчиваются к лету), также будущий педагог обязательно должен пройти медицинское обследование, которое включает в себя ряд прививок, и получить медицинскую книжку. А без прохождения этих процедур будущий вожатый к работе приступить не имеет права».

По словам Ирины Куравиной, если во время смены с ребенком произошел несчастный случай, например, он сломал руку, то обязательно проводится служебное расследование, устанавливается виновность и затем следует наказание в виде выговора, судебного дела или штрафа. Зарплата вожатого устанавливается работодателем, размер которой фиксируется в трудовом договоре.

Детям, как мне кажется, нравятся и те и другие лагеря, вообще, чтобы сравнивать, нужно побывать в том и другом. Но если говорить о вожатых, то им веселее и проще работается, конечно, в государственных лагерях. Во-первых, их там больше, так как отрядов много, во-вторых, проходят различные собрания, планерки, по вечерам, в-третьих, и для вожатых создаются нормальные для жизни и работы условия.