Что получат мобилизованные бизнесмены Дона? Инструкция по льготам

Правительство Ростовской области отчиталось о поддержке бизнеса в условиях частичной мобилизации. 161.RU публикует разъяснения по темам, оставшимся актуальными даже после заявления министра обороны РФ Сергея Шойгу о выполнении мобилизационного задания.

Кредитные каникулы и льготы для мобилизованных

Предприниматели, убывшие по частичной мобилизации, имеют право на отсрочку по арендной плате на время прохождения военной службы. Также у них есть возможность расторжения договоров аренды без штрафов.

Эти льготы предоставлены арендаторам, которые:

• призваны на военную службу по мобилизации в вооруженные силы по указу президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»;

• проходят военную службу по контракту, заключенному по ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

• заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации.

Кто может воспользоваться кредитными каникулами:

• лица (в том числе ИП), призванные на военную службу по мобилизации в ВС РФ и заключившее до дня мобилизации кредитный договор;

• проходящие военную службу в ВС РФ по контракту, которые заключили договор по кредиту до участия в спецоперации;

• заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ;

• члены семей указанных лиц, заключившие кредитный договор до возникновения у военнослужащего служебных обстоятельств.

Обратиться за кредитными каникулами можно до 31 декабря 2023 года.

А что с налогами?

Правительство РФ предоставило отсрочку от уплаты налогов, сборов и страховых взносов для мобилизованных граждан и продлило сроки подачи деклараций и отчетов о движении средств по счетам. Решение распространяется и на предпринимателей, которые являются руководителями и одновременно единственными учредителями своих компаний.

Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с сотрудником в период приостановления его действия. Исключения — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП, а также истечение срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

Если работник не вышел на работу после 3 месяцев с окончания военной службы по мобилизации или контракту, компания может расторгнуть с ним договор по своей инициативе.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Он обязан предупредить работодателя о своем выходе не позднее чем за 3 рабочих дня. В течение следующих 6 месяцев сотрудник может взять оплачиваемый отпуск в удобное для себя время — независимо от стажа работы в этой компании.