Поздно, у нас с 4 апреля простой, вчера 2400 аванса пришло на две! недели... Что мне толку с того, что зарплата нормальная будет? (я продолжаю работать, хоть на заводе и простой) вот как на 2400 не склеить ласты за две недели
kol_ok, очень жаль, но по ходу склеите ласты. Я вчера взяла в магните буквально пару хлебцов на работу, чай пару шоколадок и клюкву перетертую с сахаром. 500 рублей нет. А зашла только за шоколадной сыну. Так что вы точно на эти деньги выжить не сможете. 🤷♀️
kol_ok, очень жаль, но по ходу склеите ласты. Я вчера взяла в магните буквально пару хлебцов на работу, чай пару шоколадок и клюкву перетертую с сахаром. 500 рублей нет. А зашла только за шоколадной сыну. Так что вы точно на эти деньги выжить не сможете. 🤷♀️
😊Я коту корма с наполнителем на 500 взял и на тел 400 положил 😄
Государство, как всегда, летает в облаках и не знает реалий жизни. Меня тоже попросили написать заявление по собственному, потому как пособие по безработице выше официальной зарплаты, а работодателю много за меня платить придется в период простоя. Вот так.
Гость
29 мая 2020, 07:39
Почему министерство труда такое глупое? Работников нельзя будет увольнять по инициативе работодателя? Так никто и не увольняет, а заставляют увольняться по собственному желанию, так как за сокращение работнику надо платить. В нашей конторе в день выдачи зарплаты сотрудников ловили перед бухгалтерией и по одному приглашали в кабинет, где "мягко" заставляли подписать "по собственному желанию". А людям и деваться и жаловаться некуда...
Гость
29 мая 2020, 14:25
А что,не хватает смелости сказать Не буду увольняться по собственному,и ничего подписывать не буду?!Конечно,все в кредитах и ипотеках,поэтому работодатель что захочет,то и сделает.Но лучше хлопнуть дверью уйти с высокоподнятой головой,чем унижаться,подписывая все бумаги,а потом плачемся,что ничего не платят и никаких перспектив на этой работе,а чем платить кредиты и ипотеку?!
Сейчас+3°C
облачно, без осадков
ощущается как -3
7 м/c,
с-в.
766мм 87%Министерство труда разработало новые правила увольнения сотрудников в условиях пандемии