Власти рассказали, когда ростовчане могут законно не пойти на работу

Ростовчане могут отказаться идти на работу во время чрезвычайных ситуаций. Как это регулируется, 161.RU спросил у администрации города.

Согласно Трудовому кодексу РФ, от работы можно отказаться, если возникла опасность для жизни и здоровья сотрудника «по техногенным причинам» или из-за погоды.

«При отказе от выполнения работ необходимо в письменной форме известить работодателя, который принимает окончательное решение», — сообщили 161.RU в администрации.

От посещения школы тоже можно отказаться, если так сочтет нужным родитель или другой законный представитель, который несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка. Но необходимо предупредить руководителя образовательной организации. Это регламентируется областным законом.

С 1 сентября вступает в силу постановление правительства РФ, которое дает право работнику получить дополнительный выходной с сохранением среднего заработка или отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней при природных и техногенных чрезвычайных ситуациях.

Есть ли нормы, которые позволяют не идти на работу во время объявления беспилотной или ракетной опасности, в администрации не пояснили.