Накипело у вахтовика из Ростова: «О-о-о, это где-то в лесу с медведями?»

В этот раз герой нашей постоянной рубрики «Накипело» — вахтовик. Последние годы он ездит за тысячи километров от Ростовской области. Работник рассказал 161.RU, что его там раздражает и радует.

Бесит, что многие думают, что ты работаешь где-то в тундре. Что вахта — это обязательно отсутствие цивилизации. Не всегда и не везде так. Я работаю около города. Живем, правда, на определенной территории и работаем в отведенном месте. Всё есть: аптеки, больницы, магазины, «Вайлдберрис», «Озон». Всё в доступе. Но всё равно, когда говоришь, что работаешь вахтой, все представляют: «О-о-о, это что, где-то там в лесу, с медведями?» Это не так.

Я работаю далеко от дома. Из-за этого бесит разница во времени, в часовых поясах. Она составляет 6 часов. То есть я ложусь спать, а жена в это время еще на работе. У вас тут еще даже не конец рабочего дня. А когда я просыпаюсь на работу, бывает, что жена еще даже не легла спать.

Так как я работаю в сфере строительства, зачастую бывают проблемы с выплатами зарплаты. Задержки какие-то. Но на многих стройках в разных фирмах это обычное дело. Конечно, это не нравится. Бесит невозможность нормально планировать финансовую часть жизни. Нужно постоянно быть готовым к тому, что вовремя не заплатят зарплату и что у тебя должна быть какая-то заначка.

Покупка билетов часто бывает проблемой. Не вовремя покупают билеты на прибытие на объект и на убытие с объекта. Соответственно, свое личное время не можешь планировать нормально. Не всегда, но такое бывает.

Условия проживания бывают разными. Бывают вагоны-дома, бывают общежития, бывают и съемные квартиры. Могут быть гостиницы и отели. Порой бывало, что условия так себе. У меня пока с этим всё хорошо. Но есть страх, что всё будет плохо: в каком-то ужасном месте будешь жить, и придется бегать в душ в другой вагончик зимой в -40. Вероятность такого — очень не очень. Например, у моего товарища такая ситуация, что он живет в одном вагоне-доме, а санузел и душевые — в другом. И ему необходимо по улице туда-обратно передвигаться.

Так как живу в общежитии, бесит быт соседей по общежитию, но не тех, с кем я живу в комнате. Имею ввиду состояние туалетов, душевых. Бывает, что не смывают и не убирают за собой. Даже после того, как побреются или почистят зубы, остается тихий ужас. Взрослые люди, а ведут себя как свиньи. Это очень раздражает.

Отсутствие интернета очень раздражает. В связи с обстановкой в мире на стройках часто глушат интернет. Да и мобильную связь в целом. Поэтому нет возможности ни дозвониться, ни что-то отправить. Надежда только на вайфай в офисе и на проводной интернет.

Из-за высокой плотности проживающих заболевания быстро распространяются. Если кто-то один заболел, то вирус ходит по кругу. Ты выздоравливаешь, кто-то заболевает, организм не успевает восстановиться должным образом, опять вирус — и всё по новой.

Языковой барьер. Часто работают сотрудники из других стран — из ближнего зарубежья, из Азии в целом. И не все говорят на русском языке. У кого-то с этим всё нормально: есть базовое знание или даже профессиональное. А некоторые элементарно до базового общения не дотягивают — непонятно, кто что говорит.

Происходят сплошные оптимизации. Вышестоящее руководство всё видит со своей стороны. Им нужно больше заработать с меньшими затратами. Это понятно. Но, возможно, не до конца погрузившись в ситуацию, принимать резкие решения — не всегда хорошо. Но это здесь обычное дело. И не радует, потому что под оптимизацию можешь попасть именно ты.

Расскажу про нахальное общение. Тебе скидывают заявку. В ней не хватает документов или они не те. Ты общаешься с человеком, который тебе это скинул. Объясняешь, что тебе надо, в каком виде и для чего. Но человек возмущается: «Почему я должен это делать?! Это должны делать вы. Потому что, когда я работал там-то, это было вот так. Я не буду делать». У меня на это позиция такая: «Ну тогда и сделано ничего в принципе не будет. Я свои обязанности знаю, выполнение этой задачи в них не входит. Разбирайся сам. Рассказывать, кто кому что должен, будет тебе твой начальник». Бывает, что конфликта нет, но человек не понимает, где что найти. А ты уже по сто тысяч раз объясняешь. Такие люди обычно надолго не задерживаются. Начальники отделов обычно видят и общаются с коллегами из других отделов, и обратная связь идет отовсюду.

Из плюсов — много людей разных народностей, религий, из разных точек планеты. Соответственно, ты узнаешь много нового об этносах, культурах, религиях. Зачастую люди открытые. Говорят на эти темы спокойно, делятся, шутят, рассуждают. Иногда могут поспорить — даже на повышенных тонах. Но зачастую это добрые беседы.