38 комментариев к публикации

«Хожу на собеседования, чтобы получить дозу унижения». 47-летняя женщина искала работу, но впала в отчаяние — ее не берут из-за возраста

11 марта 2024, 13:00

Гость

12 марта 2024, 11:18

К сожалению, это реальность сегодняшнего дня. Пока жёстко не будут карать (деньгами) за грубое нарушение ТК в части ограничений по возрасту, так оно и будет. Примерно полгода назад устраивался на новое место работы - я программист, и у нас проекты, на которых мы работаем, рано или поздно заканчиваются. Мне тогда было 52 года, и вот - выяснилось, что в паре случаев, несмотря на мой опыт, отличные ответы и прохождение тестов, взяли не меня, а другого кандидата, куда менее опытного и прошедшего собеседование с ошибками. Но... в возрасте порядка 30 лет. Работодателей также можно "по человечески" понять, т.к. во многих случаях возраст работника означает "букет" болезней и требования отгулов и отпусков по разным поводам. А также то, что "эффективные менеджеры" вряд-ли прогнут человека на бесплатные переработки или такое же бесплатное выполнение "чужих" задач.

Гость

12 марта 2024, 16:47

"...во многих случаях возраст работника означает "букет" болезней и требования отгулов и отпусков по разным поводам." А вот и нет! Не все такие. Я, например, выходила на работу даже с высокой температурой, никогда не просила никаких отгулов, выполняла не только свою, но и чужую работу, и даже свой законный отпуск не всегда могла использовать. Увы, когда приходит время сокращения персонала, то смотрят не на твою работоспособность и выносливость, а на твой возраст - сокращают тех, кто постарше.

266106995

12 марта 2024, 09:36

Гость

12 марта 2024, 12:42

Гость

12 марта 2024, 08:06

Гость

12 марта 2024, 12:26

Гость

12 марта 2024, 12:39

Гость

12 марта 2024, 07:45

Гость

12 марта 2024, 01:03

В 47 лет ещё есть надежда найти хорошую работу. А попробуй её найди в 57 лет! Кроме должности уборщицы, тебе уже ничего не предлагают, про высшее образование и опыт работы даже заикаться смешно - возраст как будто перечёркивает все твои достоинства. Вот и получается, что пенсию получать ты ещё не заслужила, а работу, соответствующую твоим знаниям и умениям, уже не заслуживаешь.

Гость

11 марта 2024, 22:49

Гость

12 марта 2024, 12:43

Гость

11 марта 2024, 22:48

Гость

11 марта 2024, 20:12

Гость

11 марта 2024, 19:10

Молодых хотят на работу в тех организациях, в которых молодые и неопытные руководители, получившие должность по блату. Грамотные начальники с удовольствием берут людей с опытом. Я постоянно сталкиваюсь с отказами из-за возраста. "Умные" начальники берут молодых, а те через год сбегают в другое место, получив запись в трудовой. Есть 2 варианта - искать работу в Москве (там больше вакансий) и в органах власти (только надо выучить законы и поучаствовать в нескольких конкурсах для тренировки - сейчас реально получить работу). Еще желательно пообщаться с карьерным консультантом, возможно женщина что-то не так делает в своем позиционировании на рынке труда.

Гость

11 марта 2024, 17:28

Поиск работы-трудная работа, это так. Возможно нужен план поиска работы. Рассылка резюме для получения приглашения на собеседование не единственный путь, хотя и у него есть своя технология. Для каждой вакансии нужно свое, исходя из вакансии. Одно резюме для всех вакансий не подходит. Да, есть то, что актуально: образование, опыт, рекомендации, награды, если есть, достижения. Тогда про возраст можно и умолчать. Лгать бессмысленно. Возраст даёт и преимущества: дети выросли, значит не будет больничных листов, вы открыты для повышения квалификации, возможных командировок, если вы к ним готовы и т.д. Если вы хорошо узнаете цели и задачи того предприятия, которому нужны специалисты, вы всегда найдете те, которые можете решать. Нужны сильные стороны. Если у вас есть опыт продаж, то в данном случае вы должны заинтересовать собой. Конечно, вы не объект продажи, но вместе с тем ваши профессиональные качества это и есть то, что вы должны продать. В процессе такой работы вы уже можете определить сами - нужно ли вам работать именно здесь и именно по этой вакансии. Неплохо познакомиться с работниками, они уже точно знают что и как на самом деле. Правда, в вас могут почувствовать конкурента, но это другая история. Ещё есть путь поиска от ваших друзей и родных. Самое трудное - сбор информации, и с учётом ее составлять резюме, проходить собеседование по технологии конструктивного общения.

Гость

11 марта 2024, 23:23

Гость

12 марта 2024, 16:35

Ещё какое унижение! Чего стоит один только презрительный взгляд юной сотрудницы офиса, которая, лишь взглянув на тебя свысока, даже не притрагивается к твоим дипломам, а сразу пишет отказ в направлении из Центра занятости. А таких сотрудниц было ой-ой-ой сколько! С тобой даже разговаривать не хотят из-за твоего возраста! И это особенно обидно, когда ты не тунеядствовала, а работала всю жизнь, тебя хвалили, тебе поручали самые ответственные задания, ты была специалистом и уважаемым сотрудником .А потом - хоп! - твоё предприятие ликвидировали, а новых работодателей твои прежние заслуги не интересуют, ведь тебе уже от 45 до 60 лет, а поэтому тебя хотят убедить в том, что, кроме как быть уборщицей, ты уже ни на что не способна. И любая молоденькая девочка - пусть она даже пишет с ошибками и не умеет построить грамотно свою устную речь - всё равно в тысячу раз лучше тебя! А ты уже отброс общества, увы...

Гость

11 марта 2024, 15:46

Гость

11 марта 2024, 16:16

Гость

11 марта 2024, 17:50

Гость

12 марта 2024, 07:42

265926583

11 марта 2024, 15:45

По-моему, статья придуманная. Ну не может человек 47 лет не понимать как и что. А что балерину 47 лет с руками отрывают в больших и малых театрах? А футболиста 50-и? Позиции, на которые она претендует, требуют некоторых "физиологических" параметров. Ей же намекнули на шпильки. Переобучение - вот выход. И переобучаться для этой дамы нужно начинать с того, как и что в жизни устроено.

Гость

12 марта 2024, 16:53

Переобучение не гарантирует трудоустройства!!! Это Вы жизни не знаете! Любой работодатель предпочтёт взять молодого специалиста, чем переобученную тётеньку предпенсионного возраста. А что касается балерин и футболистов, то у ни к этому возрасту уже есть пенсия, а людей остальных профессий теперь пенсии уже лишили, а материальных накоплений, как у футболистов, у них нет.

Гость

11 марта 2024, 14:29

Гость

11 марта 2024, 20:38

Гость

11 марта 2024, 23:24

Гость

12 марта 2024, 00:51

Руководители бывают разные. Я в 47 лет устроилась помощником руководителя, которому было 49 лет. Молодые сотрудницы ему были не нужны - у него была жена молодая. А от сотрудниц он требовал исполнительности и ответственности. Да, мне просто повезло. На такое случается, хоть и редко.

Гость

11 марта 2024, 13:46

Уважаемой даме нужно не биться головой в закрытую дверь, а попробовать переучиться по программе Демография через Центр Занятости ( они сразу и трудоустраивают). Можно за счет своих средств закончить курсы , может мечту детства- юности осуществит и станет, например дизайнером, фотографом. Можно работать дома, дистанционно, возраст в этом случае не играет роли. Не мешало бы сходить к психологу, чтобы тебя " перенастроили" на оптимизацию. И ,конечно же, в Первую очередь, искать помощи у Бога, ходить в храм православный: исповедоваться, причащаться, разговаривать со святыми иконами. Появятся силы, энергия- Благодать Божья и с работой все устроится!

Гость

11 марта 2024, 13:55

Гость

11 марта 2024, 15:59

Гость

11 марта 2024, 13:36

Гость

11 марта 2024, 13:30

Видимо, есть какая-то ошибка в позиционировании. Не стоит себя предлагать офис-менеджером или помощником руководителя там, где нужна тупая и исполнительная(иногда в особом смысле) бабенка. Если есть опыт в продажах - пожалуйста. Не стоит зацикливаться на предыдущем опыте. Из резюме уберите текущий возраст. Да, и работа в "Пятерочке" - в наше время не так уж плохо оплачивается.

Гость

11 марта 2024, 14:54

Гость

11 марта 2024, 13:24

Гость

11 марта 2024, 23:21

Гость

11 марта 2024, 13:23

igor__k

11 марта 2024, 13:13

Гость

11 марта 2024, 13:10