Большинство ростовчан (64%) рассказали, что в их компаниях нет строгих правил дресс-кода – сотрудники придерживаются повседневного стиля одежды или стиля casual. У 18% опрошенных вообще нет никаких запретов, касающихся внешнего вида работников – каждый ходит в том, чем хочет (шорты, сланцы, спортивные костюмы, мини-юбки). А вот 12% горожан вынуждены соблюдать строгий дресс-код, надевая только деловые костюмы, рубашки и классические юбки.
Больше половины ростовчан (63%) признались, что летом соблюдают дресс-код лишь частично. Каждый седьмой игнорирует офисный этикет полностью, ссылаясь на то, что в жару главное – личный комфорт. Остальные 23% горожан не могут позволить себе отступить от дресс-кода. «Работа – есть работа, приходится терпеть», – сетуют ростовчане.
Любопытно, что каждый девятый опрошенный хотя бы раз слышал критику от руководства по поводу своего внешнего вида. Короткая юбка, глубокое декольте, слишком обтягивающая одежда и даже черный лак для ногтей – такие причины замечаний перечисляют жительницы Ростова-на-Дону. Мужчины же вызывали недовольство работодателя, надевая шорты или сандалии, а некоторые получали выговор из-за бороды или неподходящих носков.
Не только руководители, но и сами сотрудники компаний критикуют одежду своих коллег. 42% горожан не любят, когда их сослуживцы приходят на работу в мятой или грязной одежде. Трети опрошенным неприятно видеть откровенные наряды сотрудниц (глубокое декольте, короткие юбки и шорты, торчащее нижнее белье). А каждый пятый не терпит странные сочетания в одежде: носки и сланцы, платье и кроссовки, спортивные штаны и туфли. 6% ростовчан признались, что им безразлично как выглядят их коллеги.
Данные получены в ходе опроса, проведенного на сайте Зарплата.ру. Опрос проводился с 20 по 26 июня. В исследовании приняли участие 896 жителей города.
Зарплата.ру в Ростове-на-Дону входит в ТОП-3 сайтов по поиску работы и персонала (по данным Liveinternet). База региона включает в себя свыше 800 вакансий и более 18 000 резюме. На сайте Зарплата.ру в Ростове-на-Дону зарегистрировано более 300 работодателей.
Фото: Ирина Иманова