Работодатели и соискатели встретились на Весенней ярмарке вакансий

В среду, 11 марта 2009 года, в Ростове-на-Дону состоялась Весенняя ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступили портал JOB.RU, Южно-Российский клуб HR-менеджеров, Институт управления, бизнеса и права при поддержке филиала ОАО «МТС» в Ростовской области.

В ярмарке вакансий, которая была организована в холле Института управления, бизнеса и права, приняли участие 35 компаний-работодателей г. Ростова-на-Дону, предложивших более 100 открытых вакансий. Количество соискателей превысило 300 человек.

Открытие ярмарки вакансий состоялось в Актовом зале Института. Там же работодатели делали презентации своих компаний, акцентируя внимание на тех возможностях, которые предоставляет компания своим сотрудникам.

В рамках мероприятия состоялся круглый стол «Подводные камни» при трудоустройстве». Модератором выступила В.А. Орлова, руководитель Центра трансферта инновационных технологий ИУБиП. Соискатели и работодатели смогли в интерактивном формате обсудить «трудности» поиска работы, прохождения интервью.

В качестве иллюстрации к обсуждаемым вопросам Валентина Орлова привела два эпизода из фильмов, один из которых демонстрирует классический пример стрессового интервью, второй – отражает высокие требования компании к компетенциям своих работников. Дмитрий Горох, пресс-секретарь филиала МТС в Ростовской области, рассказал, что рекрутеры его компании нередко интересуются домашними животными, которые держит соискатель, выясняя таким образом способность потенциального сотрудника заботиться о других и проявлять ответственность. По словам Надежды Костюриной, консультанта компании «АНКОР» в Ростове-на-Дону, вопросом, ставящим в тупик соискателей, подчас становится просьба рассказать о себе, потому соискателю необходимо уметь делать самопрезентацию на пять-семь минут. Татьяна Пилипко, управляющий партнер Центра Развития Бизнеса [А]5, порекомендовала соискателям рассматривать самих себя как самый важный товар, каким только они располагают, составить собственные КФУ (ключевые факторы успеха) и УТП (уникальное торговое предложение). Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе, рассказала о правиле «пяти пальцев»: подходящий кандидат – это тот, который умеет делать то, что необходимо, хочет это делать, безопасен для компании (не будет разглашать конфиденциальную информацию и так далее), управляем и совместим с корпоративной культурой.

IT-специалисты смогли посетить семинар по программированию, который провела А. Б. Матвеева, руководитель отдела персонала ГК «ГЭНДАЛЬФ».

В заключение состоялся семинар для работодателей по теме «Низкобюджетные инструменты привлечения и отбора персонала в новых экономических условиях». Семинар провела Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе.