«Готовы ли колледжи к такой нагрузке?»: три новых закона, касающихся будущего донских девятиклассников

С 2026 года в Ростовской области вступит в силу целый ряд новых законов, касающихся девятиклассников. Об этом сообщила зампредседателя Заксобрания региона Светлана Мананкина в телеграм-канале. По ее словам, нововведения полезные, но несут и ряд рисков.

Главное изменение — для поступления в колледж достаточно сдать два экзамена, а не четыре. Это русский язык и математика.

Однако есть два условия. Во-первых, нужно выбрать для обучения одну из 46 профессий в 45 учреждениях среднего профессионального образования (СПО). Второе условие — заключение целевого договора, по которому три года после выпуска нужно отработать по полученной профессии.

По оценкам Мананкиной, в результате поток студентов в колледжи Ростовской области может вырасти до 25%.

«Колледжам, включенным в эксперимент, предстоит принять дополнительный поток студентов — это требует не только финансирования, но и аудиторий, общежитий, оборудования и преподавателей. Готовы ли они к такой нагрузке?», — пишет Мананкина.

Также вступает в силу закон о профессии для тех, кто не сдал государственную аттестацию после 9 класса (ГИА-9). Каждый год около 250 человек из тех, кто с ней не справился, сможет получить рабочую профессию в техникуме. Но учебное заведение для них выберет правительство Ростовской области. В процессе ребята также освоят школьную программу и получат аттестат.

Таких учащихся Мананкина называет «сложными». Здесь проблема может быть в том, что в случае с ними речь зачастую идет не только об образовании, но в целом об интеграции в систему и социализации. Раньше колледжи такие функции не выполняли.

Третий закон предполагает первоочередное зачисление вне конкурса в колледжи абитуриентов, имеющих целевой договор. Средний балл аттестата при этом роли не играет.

По словам Мананкиной, в 2025 году предложений о целевом договоре от работодателей было всего 573, что крайне мало.

«Есть также риск, что бюджетные места в донских колледжах займут абитуриенты из других регионов со своими договорами. Область станет „донором кадров“, теряя и финансы, и специалистов», — говорит она.

Кроме того, нарушается принцип конкуренции. Если право первоочередного зачисления имеют целевики, то это может ослабить конкурсный отбор и снизить уровень подготовки в колледжах.

«Новые законы создают возможность, но их реализация требует скоординированных действий власти, бизнеса и образовательных учреждений. Без этого есть риски: отток кадров, перегрузка системы СПО и снижение образовательных стандартов», — пишет Маманкина.