Кешбэк до 30% и скидки на кредиты: как получать максимум привилегий по зарплатной карте

Крупные банки предлагают различные привилегии по зарплатным картам — повышенный кешбэк, процент на остаток, выгодные ставки по кредитам и другие интересные возможности.

Для тех, кому интересно изучить преимущества зарплатных карт, мы собрали гайд со всей необходимой информацией.

Главная причина — экономия ресурсов и времени. Большинство банков позволяет открыть зарплатный проект бесплатно. Крупные компании нуждаются в большом количестве — иногда сотнях и тысячах — пластиковых карт. В партнерстве с ВТБ их можно оформить за один клик без посещения офиса.

Для бухгалтеров важным преимуществом станет интеграция с 1С, время зачисления от одной минуты, а также отсутствие больших комиссий при переводе выплат на карты других банков. Это важно, так как не все сотрудники могут согласиться на зарплатный проект компании при устройстве на работу.

Несмотря на принятые поправки, работник всё равно может столкнуться с давлением на рабочем месте. Простое решение для этой проблемы придумали в ВТБ, оно не требует заключения договоров и официальных заявлений.

Чтобы получить привилегии зарплатного клиента ВТБ, достаточно подключить ежемесячное автопополнение своего счета на сумму от 9 тысяч рублей. С этих переводов не будет взиматься комиссия, вы не потеряете привычных возможностей в действующем зарплатном банке, а для бухгалтерии вообще ничего не изменится — в итоге все остаются в выигрыше.

Еще десять лет назад одним из главных требований к банку было наличие большого количества банкоматов. Сегодня люди менее охотно снимают наличные, в основном благодаря развитию культуры мобильных переводов.

Теперь зарплатная карта ценится за то, что дает доступ к обширной экосистеме банка, в которой у зарплатных клиентов, как у настоящих VIP-персон, есть специальные возможности.

В том числе это нефинансовые сервисы: скидки на подписки, такси, услуги бизнес-залов на вокзалах и в аэропортах. При этом самым популярным предложением по зарплатной карте остается кешбэк.

С мая этого года ВТБ стал выплачивать кешбэк в рублях, возврат за покупки приходит на счет и может достигать 25%, а для зарплатных клиентов — 30%. Получить можно до 3 тысяч рублей в месяц, зарплатным клиентам доступно 4 из 8 категорий кешбэка, а не 3, как обычным клиентам.

Сотрудники не всегда знают, насколько широки возможности зарплатной карты. Если пользоваться ей с умом, то можно получить реальную выгоду. Вот, например, преимущества, которые дает зарплатная карта ВТБ:

1. Отсутствие комиссии при оплате счетов ЖКХ. Банк максимально упростил этот процесс за счет функции автоплатежей и оплаты по QR-коду.

2. Лимит на бесплатные переводы через СПБ сейчас составляет 1 миллион рублей. Раньше он составлял всего 100 тысяч.

3. Бесплатные push-уведомления и SMS.

4. Зарплатный клиент может снять до 350 тысяч рублей в день без комиссии, в месяц этот лимит был поднят до 2,5 миллиона.

5. Доступ к фиксированным дисконтам на различные кредиты. Займы наличными можно получить, сэкономив 1,5% от обычной ставки. Также у зарплатных клиентов ВТБ есть постоянная скидка на автокредит и ипотеку — 0,5% и 0,7% соответственно.

6. Зарплатные клиенты в качестве первоначального взноса платят всего 20,1% от общей суммы кредита, в то время как остальным нужно вносить 30,1%.

7. Увеличение ставки по накопительному счету до 20% на ежедневный остаток.

8. Привязка карт родственников к «Семейному банку» для более эффективного управления финансами и сокращения переводов внутри семьи.

Подробнее про зарплатный проект ВТБ и его привилегии можно прочитать на официальном сайте банка.