![](https://n1s1.hsmedia.ru/de/e3/17/dee3173c824dcf6495ce1f7d74283ac8/656x438_1:5553_0f39c0c494e3b464d9aa4c6824345bc7@3000x2000_0xWgiqUTBH_6243908539739129166.jpg.webp)
Длинные майские выходные всё ближе, в 2024 году они пройдут в два этапа по четыре дня каждый. До первого из них осталась всего неделя, но она будет долгой — впереди шесть рабочих дней. Напомним, как страна будет отдыхать и работать в ближайший месяц, — запоминайте и планируйте, как проведете эти дни, уже пора.
Первомайские выходные начнутся в этом году заранее — уже 28 апреля, в воскресенье, и продлятся по среду, 1 мая. При этом выходной 29 апреля перенесли с 27-го числа, из-за этого нас и ждет шестидневная рабочая неделя накануне праздников.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/09/86/a7/0986a7fb2bffc8425425e1a71fb94349/656x656_1_e98cd06ebeca2cb7e18cf3522e1378f9@656x656_0xofaLFktA_0095887658336326054.jpg.webp)
Зато потом два рабочих дня — и снова выходные. 2 и 3 мая будут рабочими, 4 и 5 — выходными. Потом еще три дня поработаем и снова отдыхать — 9 мая страна будет отмечать День Победы, а за ним последует еще три дня выходных.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/ce/74/10/ce74108cc44b64cce0eda1efb965b5a7/656x656_1_ea8a9f890a001046a0a1cac43b8ef7e9@656x656_0xuAe3x9S0_9237103298095822701.jpg.webp)
Правда, все эти правила распространяются только на работников с пятидневной рабочей неделей — сотрудники со сменным графиком будут трудиться в соответствии с ним. Вызвать на работу в праздники и выходные могут и сотрудников со стандартным графиком, но в этом случае должны заплатить в два раза больше, чем за работу в обычный день. Или дать отгул.
При этом есть определенные условия и ограничения для вызова человека на работу в выходные или праздничные дни. Во-первых, сделать это могут только с письменного согласия работника. Во-вторых, должна быть уважительная причина — если сотрудник обратится в трудовую инспекцию, то работодателю придется объяснить, почему он вызвал на работу человека в его законный выходной, и доказать, что обойтись без этого было нельзя.
Есть экстраординарные случаи, когда отказаться от работы в выходной нельзя по закону: например, если вас вызывают для устранения какой-то аварии. Но и тут есть исключения. Например, нельзя привлекать к работе в выходные дни беременных сотрудниц.
Чем займетесь в майские праздники?