В торжественной, но в то же время по-домашнему уютной атмосфере в стенах SalutSpace 18 мая прошла церемония награждения стипендиатов «Макдоналдс». Она объединила не только лауреатов стипендии из 10 городов ЮФО, их родителей и друзей, но ещё и представителей топ-менеджмента компании «Макдоналдс» Юга России. В этом году программа поддержки студентов празднует своё совершеннолетие — она существует с 2001 года, и с этого времени стипендию получили более 4500 студентов по всей России. В этом году в Южном федеральном округе лауреатами стали 46 молодых специалистов из Ростова-на-Дону, Сочи, Краснодара, Волгограда, Астрахани, Таганрога, Волжского, Новороссийска, а так же из Пятигорска и Ставрополя.
Многие обладатели именных корпоративных стипендий признавались: изначально они рассматривали работу в «Макдоналдс» как временный этап, ведь одним из показателей выбора работы в этой компании стал максимально гибкий график занятости — с возможностью совмещать учёбу и трудовую деятельность. Но очень скоро стало понятно, что именно эта работа даёт массу преимуществ и бесценный опыт, который теперь пригодился не только в трудовой сфере, но и во многих областях жизни и учёбы. Для 89% сотрудников «Макдоналдс» от 16 до 24 лет — это первая работа. А 98% директоров предприятий начинали свою карьеру с должности члена бригады, совмещая работу и учёбу. Оказалось, что в процессе работы будущий директор предприятия проходит более 2000 часов обучения без отрыва от производства, и средний возраст сотрудников, которые занимают должность директора предприятия, — 27 лет.
— Стипендия «Макдоналдс» — это символ признания моих успехов, а ещё поддержки, которую мне, как и многим моим молодым коллегам, оказывает «Макдоналдс» по всей России. Для меня очень важно, что я могу успешно строить свою карьеру и одновременно с этим получать образование, — сказала обладательница именной стипендии «Макдоналдс» из Ростова-на-Дону, студентка третьего курса ДГТУ Татьяна Смолко.
В 2019 году «фирменную» стипендию получат более 500 сотрудников-студентов, а общий фонд выплат составит более 7,5 миллиона рублей. При этом общий суммарный объём инвестиций «Макдоналдс» в программу поддержки образования уже превысил 70 миллионов рублей. Это одна из самых активных и лояльных компаний-работодателей для молодёжи, которая предоставляет сотрудникам не только много возможностей, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста.
Компания «Макдоналдс» неоднократно отмечалась различными премиями и оправдывала доверие работников и звание одного из лучших российских работодателей. К примеру, в 2017 году «Макдоналдс» вошёл в топ-100 работодателей РФ, а уже в 2019 году был удостоен награды за достижения в области цифровой трансформации HR Tech Award в номинации «Цифровая трансформация года — 2019».
— Компания «Макдоналдс» развивает и поддерживает таланты своих сотрудников-студентов, ведь мы как никто другой понимаем, как непросто совмещать работу и учёбу, а тем более — выполняя и то, и другое на отлично. Ведь две трети руководства компании и почти все директора наших предприятий начинали свою трудовую деятельность в «Макдоналдс», будучи студентами, — отметил руководитель сети «Макдоналдс» в ЮФО Виталий Шеленин.
«Макдоналдс» является крупнейшим работодателем для молодёжи в индустрии питания, а уже в 2019 году в результате развития бизнеса «Макдоналдс» количество сотрудников вырастет до 55 000 человек, что ещё раз доказывает актуальность Университета Гамбургерологии, который открылся в Москве 15 мая 2019 года. Это восьмой в мире и первый в Восточной Европе корпоративный университет компании «Макдоналдс», в котором ежегодно будут учиться около 4000 сотрудников компании. Что примечательно — учебные программы Университета Гамбургерологии универсальны и признаются в «Макдоналдс» любой страны мира.
Известно так же, что в 2019 году объём инвестиций российского «Макдоналдс» в обучение и развитие сотрудников превысит 250 миллионов рублей. Это не только выплаты стипендий, обучение в Университете Гамбургерологии, но и большое количество образовательных программ и стажировок. В этом году у самых активных и успешных будет возможность пройти стажировку в центральном офисе компании — программа «Растим таланты» позволит обучающимся в вузах сотрудникам компании пройти трёхмесячную практику по своей специальности в соответствующих департаментах центрального офиса «Макдоналдс» в России. Несмотря на то, что программа совсем молодая — она существует с 2017 года, уже в 2018 году её география значительно расширилась: в результате конкурсного отбора практику прошли студенты не только из Москвы, но и из Санкт-Петербурга, Краснодара и Нижнего Новгорода. Будут представители российских регионов в числе участников программы «Растим Таланты» и в нынешнем году.
В России сейчас работает более 680 предприятий «Макдоналдс», которые ежедневно обслуживают 1,5 миллиона посетителей. Компания обеспечивает рабочими местами более 50 000 человек в 55 субъектах РФ. И сейчас, после общения лишь с небольшой частью сотрудников «Макдоналдс», становится понятно, что сегодняшние стипендиаты не ошиблись и сделали верный выбор, став частью этой большой компании. Здесь становится возможным покорить любые высоты и стать отличным профессионалом!
