Названо предприятие с самой высокой соцэффективностью на Дону

Озвучены итоги конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2025», подведенные в ряде регионов страны. Федеральный проект ежегодно выбирает предприятия, которые лучше всех заботятся о благополучии сотрудников. Речь идет про создание комфортных условий для труда и обучения, спорта и отдыха. По итогам регионального этапа в числе лучших оказался Таганрогский металлургический завод. Предприятие получило диплом I степени. ТАГМЕТ (который входит в Трубную Металлургическую Компанию) признали лидирующей организацией Ростовской области в номинации конкурса «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». — Реализация комплексной кадровой стратегии способствует эффективному привлечению, развитию и удержанию персонала, — подчеркнул управляющий директор ТАГМЕТа Виктор Новиков. — Профориентационные проекты помогают готовить кадры со школьной скамьи, а работа с ведущими вузами и ссузами — привлекать молодых инженеров. Для них создаются условия профессионального роста, медицинского обслуживания, семейного отдыха и социальной поддержки. Социальная эффективность становится ключевым фактором конкурентоспособности бизнеса. В условиях нехватки квалифицированных кадров и высокой конкуренции за специалистов предприятия всё чаще делают ставку не только на повышение зарплат, но и на создание благоприятной, поддерживающей среды для сотрудников. По данным исследования консалтинговой компании Get experts, до конца 2025 года 59% работодателей планируют внедрить или масштабировать программы благополучия сотрудников. Чаще всего называют программы Добровольного медицинского страхования (ДМС), организацию спортивных и семейных мероприятий, гибкий график, внутреннее обучение и карьерное сопровождение.