Компания Ростсельмаш прокомментировала информацию об увольнении инвалида ДЦП
26 марта 2015, 09:19
Гость
26 марта 2015, 11:09
Ну и уровень "работы с персоналом" у этой начальницы!!! Какой слэнг и тон!!! Неприкрытое хамство и унижение к работникам!!! После этого именно ее увольнять и надо!!!! С оглаской, чтобы сама нигде трудоустроиться не могла!!!
Гость
26 марта 2015, 11:59
За такое обращение,вполне нужно обращаться в прокуратуру,что бы они дали оценку действиям данной особы!
Гость
26 марта 2015, 12:49
А в Ростове разве по-хорошему разговаривать можно? Другой язык вы не понимаете...
Гость
26 марта 2015, 13:50
Гость
26 марта 2015, 12:49
А в Ростове разве по-хорошему разговаривать можно? Другой язык вы не понимаете...
Надо же, что же Вы тут в Ростове делаете?, на беззащитном населении премии зарабатываете. И кто дал Вам право вешать ярлыки?
Гость
26 марта 2015, 13:31
После прослушивания данной аудиозаписи, ощущение как будто тебя вываляли в самом грязном мусорном жбане! Как можно держать такую хамоватую начальницу на должности! Если ОНО себя считает такой важной и главной, что может позволить оскорблять и унижать подчиненного, то как же разговаривают с работниками вышестоящие начальники??? Совет РУКОВОДСТВУ РОСТСЕЛЬМАША!! Если Вы так трепетно относитесь к имиджу своей компании - начинайте в первую очередь с себя! Увольнения начинайте с таких начальников!!! А инвалида оставьте в покое! Ему и так тяжело в жизни!!!!
Сразу видно, что вы на сельмаше не работали никогда. Там общаются гораздо хуже. Это видимо один из цехов КЗ, а в других местах гораздо хуже.
хуже только в прессовом. и унижают безбожно и с премией обманывают
Гость
26 марта 2015, 13:53
Мой батянька на заводе пахал с 1957 года. Простым грузчиком. Так вот эта личность в 2011 ему не продлила договор. Я только потом понял, чем для отца был "Сельмаш". Пятьдесят четыре года ездил с Западного. А это в четыре утра подъём. Так он унижался у этого Радионова в кабинете, не гоните с завода, любую работу буду делать, мне без завода не прожить. Не проняло.
Через год отец умер. Сердце не перенесло. Передал я в цех фото с траурной лентой. Что б как положено было. Не разрешили и этого. На похороны откомандировали одного человека... Вот вам престиж рабочей профессии! Люди для них просто расходник.
Гость
26 марта 2015, 14:56
Я читала Ваш коммент , душа рвется. Как жаль, как больно, что так решаются судьбы людей!!!!!! Простите ИХ. Это уже больное общество потребителей, людские судьбы для них ни что!
Гость
26 марта 2015, 11:57
В своем, если это можно так назвать, "официальном комментарии" г-н Радионов только и указывает на "непрофессионализм и некорректность" журналиста, который якобы взял информацию с потолка. Но ни разу Радионов не сказал что-то по факту. "Проводится проверка" - самое бесполезное что можно сказать. Сложилось ощущение, что г-н Радионова задели за живое и он теперь очень тонко пытается как-то скинуть вину на журналиста. Это очень "профессионально".
Гость
26 марта 2015, 13:40
Низко и гадко. Не профессионально ведут себя именно сотрудники предпреятия.похоже на низкую травлю и личную неприязнь. Но при наличии больничного уволить никто не может. И 'Я тебя просила' не котируется
Гость
26 марта 2015, 14:11
Если есть больничный да, но что то тут не вяжется. Сдается, что человек просто не вышел, сославшись на "плохое самочувствие". Вообще за такое по КЗОТу увольняют.
А если он прогулял, то я бы и в грузчики не предлагал. Уволить по статье с "волчьим билетом" Зачем нужны такие "работнички".
В общем с нетерпением ждем комментариев от журналистов.
Гость
26 марта 2015, 14:14
в этой стране могут все, личный опыт! (обращения в полицию, прокуратуру, суд минфинансов, в госдум, президенту рф). Т.к. старое высказывание - прав нету только у рабов, в этой стране люди - рабы, а не граждане наделенные правами и обязанностями.
Гость
26 марта 2015, 15:11
Гость
26 марта 2015, 14:11
Если есть больничный да, но что то тут не вяжется. Сдается, что человек просто не вышел, сославшись на "плохое самочувствие". Вообще за такое по КЗОТу увольняют.
А если он прогулял, то я бы и в грузчики не предлагал. Уволить по статье с "волчьим билетом" Зачем нужны такие "работнички".
В общем с нетерпением ждем комментариев от журналистов.
Он не вышел находясь на больничном,она требовала выйти и работать в выходной!
Чего-то для РСМ она еще тихо разговаривала (мало кричала и почти без мата). Там куча "руководителей" которые позволяют себе гораздо больше.
Гость
26 марта 2015, 20:28
Надо бы такие проверки чаще делать, а то ТК РФ только на бумаге! Пусть "звезды" горят ярко!!! Суперстар на рабочем месте, а как дело до разбирательств доходит, так сразу сливаются.
Гость
31 марта 2015, 21:37
И действительно, на этот раз она очень тихо разговаривала...Обычно, аж окна содрогаются от ее мата и крика на сотрудников....
Гость
26 марта 2015, 13:49
Нет я не начальница, я знаю как люди плакали и пили успокоительное и просили ГОСПОЖУ НАЧАЛЬНИЦУ не трогать пацана.Он не нагрубил, не оскорбил, ОН ЗАБОЛЕЛ!!!!!!!! И глядя на это понимаешь, люди просто звери.
Гость
26 марта 2015, 14:00
Вы бы, Денис Александрович, лучше бы следили за тем, как ВАШИ непосредственные подчиненные выполняют свои обязанности, а не обсуждать работу журналиста. Тем более, как Вы можете назвать кого-то непрофессионалом в той деятельности, в которой Вы сами не смыслите?
Гость
26 марта 2015, 12:38
а это кто на фото? чей-то сынулька?
Ни разу за станком ни смены не отпахал, зато начальник!
Гость
26 марта 2015, 13:32
Денис Александрович явно чей-то сынулька, но к его карьере это не имеет никакого отношения. Он уже 10 лет работает директором по персоналу на РСМ. Работа адова. Там люди по протекции долго не проживут.
Гость
26 марта 2015, 13:56
Ау, г-н Федянин, вы уже там или еще в уютном кресле? Доколе журналисты будут за вас работать и получать в свой адрес оскорбления?
Гость
26 марта 2015, 14:54
ГОСПОДИН ФЕДЯНИН сегодня ведет прием в приемной граждан!!!!!!Однако добрые люди сообщили,, не ходите . Ничего не решит, отпишутся и забудут.
Гость
26 марта 2015, 13:56
Очень жаль, но из опыта обращений в труд. инспекцию статистика печальна. Всем известно рука руку моет. И завод решит вопрос с проверкой. Но уже наказанного судьбой человека гнобить вверх непорядочности.
Гость
26 марта 2015, 20:40
Прокуратура области - лучший допинг для труд. инспекции. там прикрыть не получится.
Гость
26 марта 2015, 11:15
Так кто профессионал, вот теперь возник вопрос к г-ну Радионову???????????
Гость
26 марта 2015, 15:05
Директор по персоналу.... Вам пора увольняться.... или идти работать грузчиком... если Вас Наталья свет Владимировна возьмет!
Гость
26 марта 2015, 16:13
Девушка из деревни выехать может, а вот убрать деревню из нее никак, вот так ей секретать педикюр в кабинете и делает, а она в это время подчиненных вызывает Сельмашевская львица!!!!!
Гость
26 марта 2015, 12:37
Уважаемая редакция! После ответа г-на Радионова у Вас есть все основания для направления имеющихся в Вашем распоряжении материалов в прокуратуру и госинспекцию по труду, пусть специалисты и проведут независимую проверку, а Вы потом можете своим читателям об этом сообщить!!! Будет справедливо, хотя мы в России...
Гость
26 марта 2015, 13:32
Этим занялись сам пострадавший и его родственники.
Гость
26 марта 2015, 20:32
Если справедливость не восторжествует, отправляйте в Москву материалы. У нас куча законов, найдутся и те, кто их исполняет.
Гость
26 марта 2015, 14:03
Как работает управление по подбору персоналом на Ростсельмаше? Отвечу: работает хамовито, никак, непрофессионалы полнейшие, какие то набранные с улицы родственники-знакомые...Никакого индивидуального подхода, оценок, такое впечатление приходят и работают по принципу "день прошел - скоро зарплата". Как и везде, к сожелению, профессионалы и специалисты не нужны...Серая массаа за копейки - вот принцип работу...одни увольняются - другие такие же будут приняты...Бужна серая неприметная биомасса, какой и является сам отдел кадров...
Гость
26 марта 2015, 16:18
Расскажите по подробнее.
Гость
26 марта 2015, 16:58
я хотела туда устроиться, пришла на собеседование - направили к начальнику. сразу сказал, премий нет, выходим по субботам по личной инициативе ( читай добровольно - принудительно). работы много, остаемся до поздна. работаем за всех, не прося ничего взамен. шла на специалиста по документообороту коммерческого отдела. еще сказал, что есть мат.ответственность. штраф большой, поэтому работать надо 'с душой'. мне интересно, кто вообще пойдет на такие условия?
Гость
26 марта 2015, 17:35
те у кого кредиты - рабы.
Гость
26 марта 2015, 17:55
вот бы работу, где ничего делать не надо, ответственности никакой и чтобы денег много платили, да?)))))))))) Вам честно рассказали все, это как минимум, что работа для тех, кто работать хочет и стремится. Особенно в нынешнем темпе жизни, работать везде тяжело, деньги за красивые глаза нигде не платят. Ленивая? Ищите в другом месте, такие тож бывают, где сидят сотрудники ничего не делают, но их в кризис все меньше и меньше, если чо)))))))
Гость
26 марта 2015, 19:14
Гость
26 марта 2015, 17:55
вот бы работу, где ничего делать не надо, ответственности никакой и чтобы денег много платили, да?)))))))))) Вам честно рассказали все, это как минимум, что работа для тех, кто работать хочет и стремится. Особенно в нынешнем темпе жизни, работать везде тяжело, деньги за красивые глаза нигде не платят. Ленивая? Ищите в другом месте, такие тож бывают, где сидят сотрудники ничего не делают, но их в кризис все меньше и меньше, если чо)))))))
за 18тр спасибо. .. я не ленивая, но как минимум себя уважаю.
Гость
26 марта 2015, 17:18
Что ждать от нее ,,, весь завод знает,, как она еще и подписывает на лечение сотрудникам, а гуляют новогодний корпоратив. Спросите начальники ,, у рабочих..все же знают об этом.
Гость
26 марта 2015, 10:47
друга уволили в прошлом году с этого ростсельмаша, исполнял 2 должности, говорил труба заводу в будущем из-за горе управленцев которые сократили всех толковых специалистов, и на фоне остальных выглядят теперь гениями.
Гость
26 марта 2015, 11:17
Ну сельмаш стоит-стоял и в одночасье вряд ли упадет из-за увольнение пусть очень грамотного спеца. А что проблема с потерей специалистов есть так это да.
Гость
26 марта 2015, 12:46
Гость
26 марта 2015, 11:17
Ну сельмаш стоит-стоял и в одночасье вряд ли упадет из-за увольнение пусть очень грамотного спеца. А что проблема с потерей специалистов есть так это да.
Работать надо , а не стоять.
Гость
26 марта 2015, 16:11
Гость
26 марта 2015, 11:17
Ну сельмаш стоит-стоял и в одночасье вряд ли упадет из-за увольнение пусть очень грамотного спеца. А что проблема с потерей специалистов есть так это да.
работники ЗиЛа тоже так наверное думали :)
Гость
26 марта 2015, 11:16
Ну сказали ж товарищам с РСМ: есть аудио...нет, надо дойти до оскорбления журналистов. Кстати, предлагаю 161.ру подать иск на завод о защите чести и достоинства. Кто давал право радионову сомневаться в профпригодности корреспондента?
Гость
27 марта 2015, 07:47
он прав. Прежде, чем писать статью. надо было выяснить мнение всех сторон конфликта. А если, "родственница" не в адеквате? Знаете, сколько таких?
Гость
27 марта 2015, 16:03
Гость
27 марта 2015, 07:47
он прав. Прежде, чем писать статью. надо было выяснить мнение всех сторон конфликта. А если, "родственница" не в адеквате? Знаете, сколько таких?
Знаем, вы один из них.
Гость
26 марта 2015, 11:50
На Ростсельмаше бардак, а виноваты снова журналисты...печально...
Гость
26 марта 2015, 20:22
Вы еще проверьте внутри! Там интересного много обнаружится! На территории куча организаций. Это цветочки еще.
Гость
27 марта 2015, 02:00
Знаете, сколько там тысяч человек? За всеми физически никак не уследить.
Гость
26 марта 2015, 11:51
АУУУУ радионов!!! Ждём комментариев! Это кто там такая "грозная начальница"? В Ростове,что,на таких не найти управы?!
Гость
27 марта 2015, 02:26
Вы запись слушали? Чего там грозного? Не самый мягкий тон, но говорится все по делу.
Гость
27 марта 2015, 09:26
Гость
27 марта 2015, 02:26
Вы запись слушали? Чего там грозного? Не самый мягкий тон, но говорится все по делу.
По делу?? Если бы вас вытягивали с больничного, когда вы лежите с температурой 39, а потом за то, что вы физически не смогли, увольняли, тоже бы считали, что по делу? Все только за свою шкуру и переживают. На остальных людей пофиг.
Гость
26 марта 2015, 11:22
И такой тонкий намек: смотри, парниша, следом за тобой и твоя маман вылетит.
Гость
26 марта 2015, 15:18
Ну совсем же другое имелось в виду. Здесь наоборот здорово, что мать сына на завод тянет вслед за собой. Вы много других предприятий по Ростову знаете, на которых дети принимают инициативу отцов?
Гость
26 марта 2015, 16:31
Блин, очевидно же, что не это имелось в виду. Наоборот говорилось, что мать молодец, отработала на заводе тридцать лет со всеми премиями и наградами, и не привела бы сына в "плохую" компанию.
Гость
26 марта 2015, 20:20
Руководству нужно признавать свои промахи, а не пытаться искать крайних ...то журналист виноват, то маман привела... ей сейчас несладко наверное, шпыняют в глаза и за глаза... хотелось бы узнать информацию в дальнейшем о трудовой деятельности этого парнишки и его матери... через какое-то время уволят скорее всего обоих, когда все стихнет... остальные отделаются легким испугом и обнаглеют еще больше.
Гость
26 марта 2015, 12:49
За витееватым ответом,как правило,кроется неожиданность.Упоминание 11 тыс работающих на заводе вдруг сводится к 64 человекам с ограниченными возможностями,котрых порядочный руководитель должен знать не только по фамилии,но и в лицо.Их защищает закон и государство.Будте человечнее.
Гость
26 марта 2015, 19:40
А кто вам сказал, что он не знает их в лицо? Вы найдите еще в ростове компанию, которая берет на себя ответственность трудоустраивать инвалидов! Если он не только его в лицо знает, но и знает, что у него мать почетный работник ростсельмаш! Вообще есть кто-нибудь из всех, кто оставил коменты, руководящие должности? Вы вообще понимаете, что такое управлять заводом? Вы считаете реально за всеми уследить и вовремя остановить конфликт? Легко сидеть за компом и писать, кто кому что должен!
Гость
26 марта 2015, 14:27
Хочется поблагодарить редакцию 161 только за то что они поднимают волнующие темы и не боятся затронуть "неприкасаемых"
Гость
26 марта 2015, 20:42
правильно, соглашусь с этим!
Гость
26 марта 2015, 14:00
Про маму написали-добрые!!!А спросили, когда он родился 6 месячный как ей предлагали отказаться от овоща. И как она его до пяти лет на руках с гипсом таскала. И что его лечение обходится в 50 тысяч при его зарплате в 11тысяч.
Гость
26 марта 2015, 11:44
Радионов критикует журналиста за то, что тот поспешил опубликовать непроверенную информацию, а сам поспешил раскритиковать журналиста до завершения служебного расследования.
Гость
26 марта 2015, 17:06
Справедливо раскритиковал. Нужно сначала целиком в деле разобраться было. Наши журналисты как "любители горяченького" ничего не выяснили, а уже обвинили во всех смертных грехах. Задача журналиста - непредвзято освещать, а не писать однобоко, вставая на одну сторону. Тут очевидная погоня за сенсацией. Просто манипуляция обычными людьми идет, а себе имя на этом зарабатывается!
Гость
1 апреля 2015, 11:33
А журналист будет проводить свое расследование?
Гость
26 марта 2015, 14:35
Ну что Вы от этих мальчиков хотите? Вылезли из ниоткуда ,и уйдут в никуда.
Гость
26 марта 2015, 16:29
Да уж поверьте мне!!!!!Многоуважаемый КОММЕНТАТОР!!!!!!!Откуда Вы все вершители судеб то взялись??? Одна уже вершительница раскрутилась!!! Вот так ведут себя те кто из грязи в князи, а из под ногтей секретари и сейчас вычищают!! ФУ.ФУ.
Гость
26 марта 2015, 20:25
Злую тётку уволить и сообщить об этом в СМИ!!! Нет? тогда мы идем на баррикады. Точка.
Гость
27 марта 2015, 07:57
Да я вас умоляю)) У тех, кто на баррикадах, нет времени здесь пальцы мять. А вы только на это и способны)))
Гость
26 марта 2015, 21:31
Читаю комментарии и к выводу прихожу одному: у нас некоторые чинуши на Сельмаше считают что им все дозволено. И вообще на них на начальников нет никакой управы!Они прям таки неприкасаемые у нас!
Гость
26 марта 2015, 21:48
Значит так позволено, они так и пишут, это нормально.....мальчик-плохой! А при чем тут мальчик, девочка, есть ситуация, ее не решают никак.
Гость
26 марта 2015, 14:26
Когда-то мои дед и бабушка жили на 2 пос Орджоникидзе и несмотря на то что они работали на др предприятии все соседи с гордостью шли на работу на Ростсельмаш, тогда все делали для людей и с людьми обращались по-человечески, а сейчас соседка по подъезду рассказывает, как на предприятии виден "оскал капитализма" , людей наказывают штрафами и это правда! Зарплата стала мизерная! Каждый год устраивают переэкзаменовки с одной целью, не повышать, а занижать зарплату! Просто слов нет!
Гость
26 марта 2015, 15:06
Послушал аудио запись. Стиль общения ровно такой же как и у моей бывшей начальницы. На каждом заводе найдутся такие.
Гость
26 марта 2015, 16:33
Директор по персоналу только видимо закончил свою бурсу по управлению персоналом и начал тренироваться учить сотрудников- как надо жить и работать. Вся эта шушара по развитию персонала и прочее, с завышенной самооценкой, пытаются выслужиться перед руководством, простые люди для них -это быдло, которым надо управлять
Гость
26 марта 2015, 19:41
вокруг одни добродетели!!!! Ну надо же!!!!! Жалостливая какая! Ребята Вы что после Сельмаша не устали или начальница приказала до ночи писать.
Гость
26 марта 2015, 23:41
Хочется пожелать "Императрице" душевного покоя и здравия!!! В том что она никогда не поменяет своих принципов ясно из ее ком-ев и ее подруг! Однако, как она повествует о том -"Что Бог все видит и накажет его". Думаю, "ТАМ" уж протеже ей не составят точно! Хоть где то будет справедливость! Спасибо за возможность узнать мнение ее сотрудников о ней! Ей то на них плевать, а хоть кто то поверил, что можно и заступиться за себя,хоть как то,хоть на время!
Гость
26 марта 2015, 12:17
Зачем держать такие кадры, как хамоватую начальницу??? Это жирный минус для такого респектабельного предприятия!
Гость
26 марта 2015, 13:58
Остальные еще хуже.
Гость
26 марта 2015, 11:41
когда всех уволят,, друг друга начнут увольнять и в грузчики переводить!Вот смеху то будет.
Гость
1 апреля 2015, 11:32
Если всех уволят, то их самих уволят. Предприятие должно приносить прибыль, иначе управленцев выкидывают
Гость
26 марта 2015, 20:23
О призывах Дениса Радионова в грузчики, видимо пишут сотрудники непосредственно столкнувшиеся с ним! Это его работа защищать честь завода. О том что он бросится заступаться никто не ждал! А вот омерзительные комментарии вполне уместны и предсказуемы! Очень жаль, что в то время когда никому не нужная грязь выливается в сети, и решение возникшего конфликта зависит от благоразумия и адекватности. Скандал подпитывается все этим же "руководителем". Значит все было не зря!
Гость
26 марта 2015, 22:43
Согласна. Руководитель должен видеть и предвидеть дальнейшую реакцию, а не журналистов к ноге...Видно плохо знают Доровских.
Гость
26 марта 2015, 12:31
В городе,везде просто полнейший бардак,пружина сжимается.Титаник тонет..
Гость
26 марта 2015, 14:11
ВЫ БЫ ПАРУ ГАЛСТУЧКОВ УВОЛЬТЕ !ОНИ БЕЗ ПОЛЕЗНЫ ПРОСИЖУЮТ КРЕСЛА!!!!! А ТОЛКУ НОЛЬ !!!!!
Гость
26 марта 2015, 14:41
Напишите фамилию начальницы, почему только работник?
Гость
26 марта 2015, 19:45
Странные Вы люди, а Вы с чего решили ,что это привычный язык! Может именно для Вас! И вопрос о выходе на работу находясь на больничном!!!Зачем же переворачивать!!! Заступайтесь за коллегу, но будьте адекватны.
Гость
26 марта 2015, 20:24
О...здорово, белые воротнички. Снизошли до народа? О каком добре за деньги государства вы тут вещаете, все еще пытаясь из нас всех недоразвитых сделать?
Гость
26 марта 2015, 21:35
Беспределу должен быть положен конец!
Гость
26 марта 2015, 20:26
В эту ситуацию должен вмешаться губернатор, только его ручное управление может решить конфликт.
Гость
26 марта 2015, 21:05
Политика без принципов,бизнес без морали, "руководительский" стиль в без человечности.Жалкое зрелище в потугах обливания грязью, кого не смоли сожрать!! Великие жизненные принцип. Совесть и человечность продана за медный грошик!
Гость
26 марта 2015, 21:29
Ком-ты в защиту "руководителя", безусловно оправданы воспитанием и отношением к людям!!!! Все защитники подтвердили "норму", такого отношения! Отличная реклама заводу! Браво, значит люди не врали, значит толпы уволенных по прихоти это не миф! Парадокс, Сельмаш оправдывается, а его руководящий персонал пишет, что все правильно и в норме.
Гость
26 марта 2015, 22:20
неужели нет никакой информации от завода. Что же дальше?
Гость
26 марта 2015, 23:23
Как же задевает....и не побоялся то !!!!!!Нонсенс, все дрожат и уходят глотая слезы. А тут неблагодарный , осмелился защитить свои права. А организация пострадала, жаль!!!!Так вот спасибо "царице"! Она свой вопрос решит,привлечет ресурс! И предприятие не при чем! Но ...вот так получилось!
Гость
1 апреля 2015, 09:34
Не о том Вы Господа говорите, кто кому отомстит или кто кого съест. . . Дело то в том что безнаказанность и синдром царя у начальницы, вот вся причина конфликта, и верно компенсируют другие, увольнение на таких условия - НЕ ЗАКОННО. пусть парня поливают грязью, негативно отзываются о его квалификации, но как видно из интервью Радионова Д. А. - парень не первый год уже на заводе, и ни каких трудовых нареканий и дисциплинарных замечаний парень не имел, имеется только желание работать и делать это достойно. Так за что увольнять???
Гость
1 апреля 2015, 10:31
Если бы во всей трагикомедии был смысл.Надуманные доводы, оскорбления, теперь дело принципа найти и уволить ЗА ЧТО!
Гость
1 апреля 2015, 13:02
Гость
1 апреля 2015, 10:31
Если бы во всей трагикомедии был смысл.Надуманные доводы, оскорбления, теперь дело принципа найти и уволить ЗА ЧТО!
И это произойдет при малейшем удобном случае. Однозначно И ЮРИДИЧЕСКИ ГРАМОТНО. Не изобретайте велосипед- КТО СИЛЬНЕЙ,
ТОТ И ПРАВ! Eще В. И. ЛЕНИН ГОВОРИЛ: " УЧИТЬСЯ! УЧИТЬСЯ! УЧИТЬСЯ!" Видно, кое-кто так этого и не понимает!
Гость
1 апреля 2015, 13:34
Гость
1 апреля 2015, 13:02
И это произойдет при малейшем удобном случае. Однозначно И ЮРИДИЧЕСКИ ГРАМОТНО. Не изобретайте велосипед- КТО СИЛЬНЕЙ,
ТОТ И ПРАВ! Eще В. И. ЛЕНИН ГОВОРИЛ: " УЧИТЬСЯ! УЧИТЬСЯ! УЧИТЬСЯ!" Видно, кое-кто так этого и не понимает!
Сейчас+2°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -3
6 м/c,
вос.
757мм 93%Компания Ростсельмаш прокомментировала информацию об увольнении инвалида ДЦП