Выпускникам вузов не смогут отказать в работе

В Государственной думе РФ решили поддержать выпускников вузов, которые не могут устроиться на работу по специальности. Парламентарии подготовили специальный законопроект, обязывающей крупных работодателей на каждую сотню сотрудников принимать хотя бы одного вчерашнего студента без опыта. В противном случае нанимателей ждет штраф. Таким образом законотворцы решили бороться с безработицей в молодежной среде. Она, по данным составителей проекта, в последние годы достигла высоких значений.

«Ныне действующее законодательство не предусматривает мер по защите молодежи от безработицы, в том числе и в отношении выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Более того, современный российский бизнес нередко одним из условий приема на работу ставит необходимость наличия стажа работы по профессии не менее трех лет. Такие требования не только препятствуют трудоустройству указанных выпускников, но и способствуют их профессиональной деградации в связи с невостребованностью обществом полученных ими знаний и компетенций», – поясняют авторы законопроекта.

Сложившееся положение вещей уже привело к серьезным последствиям, подчеркивают парламентарии, ссылаясь на Федерацию независимых профсоюзов. По данным организации, в 2012 году уровень безработицы среди молодежи в России достигал почти 30%.

Бороться с негативной статистикой парламентарии решили с помощью квотирования рабочих мест для выпускников вузов. Согласно их законопроекту, каждый крупный работодатель должен принимать в штат начинающих специалистов. Документ обязывает на каждую сотню сотрудников иметь одного такого работника.

Действие потенциального закона распространяется на выпускников, отучившихся по очной форме и на бюджетной основе. При этом предъявить свои права работодателю начинающие специалисты могут только в течение года после окончания вуза и только в том случае, если они устраиваются на работу впервые.

Следить за соблюдением закона предстоят региональным властям. Именно им, согласно проекту, предстоит проверять крупных работодателей. В случае несоблюдения квот последним грозит штраф размером от двух до трех тысяч рублей.

Пока эксперты не берутся с уверенностью судить, насколько успешным окажется проект. По их мнению, многие выпускники просто не захотят воспользоваться своим квотами. Ведь большинство работников изначально устраиваются не по специальности, указанной в дипломе.

По данным одного из ректрутинговых порталов Рунета, сегодня более 50% специалистов трудятся по профилю, несоответствующему диплому.

Как поясняют респонденты, часто причиной выбора работы не по своему профилю оказывается не отказ работодателя, а простой финансовый интерес. «По специальности я – физик. Какое-то время после окночания вуза я работал преподавателем физики и математики, но меня ангажировали в коммерческую структуру (совместное предприятие по IT-технологиям). Знания, полученные в вузе, мне, безусловно, пригодились, но сегодня стать преподавателем или заняться исследовательской работой по специальности я не готов – я безнадежно отстал», – поделился один из участников опроса.

Те же, кто все же собирается искать работу исключительно по профилю обучения в вузе, сомневаются, что на их трудовом пути попадутся работодатели, подпадающие под действие потенциального закона.

«Я учусь на экономиста, после выпуска планирую работать бухгалтером, – рассказывает студентка Ирина. – Во-первых, я собираюсь искать работу уже на четвертом-пятом курсе, то есть уже не подхожу под квотирование. Но даже если потерпеть до конца учебы и начать искать работу после выпуска, не думаю, что просто будет найти вакансию в фирме, где работают больше ста человек. В основном рынок труда по моей специальности заполнен предложениями от более маленьких компаний. Думаю, с аналогичной проблемой столкнутся выпускники и других профилей».

Однако ряд независимых экспертов призывают не спешить выносить отрицательный вердикт думской инициативе. По их мнению, нововведение может стать реальным механизмом в защите прав молодых специалистов, желающих строить карьеру по специальности и в крупных компаниях.

К их общей радости инициатива пока успешно проходит через все необходимые процедуры. Очередное рассмотрение документа пройдет на ближайшем заседании Государственной думы РФ.