«Вьют веревки»: ростовчанин — о работе в компании депутата, из которой массово уволились его коллеги

Работники торгового центра «Галактика» в Ростове боятся, что из-за нюансов в документах им могут урезать зарплаты. В конце мая 2025 года сотрудникам шахтинского магазина зарплаты уменьшили до оклада и предложили уволиться по собственному желанию.

По словам сотрудников ростовского ТЦ, в документах много «темных моментов». Из-за них зарплату могут без проблем сократить до МРОТа, если понадобится.

На собеседовании обещают полностью белую зарплату и премию от плана магазина. Но договор какое-то время не предоставляют. Когда документы удается получить, оказывается, что вместо премиальной части сотрудникам выплачивают стимулирующие и компенсации: «Вообще никаких бумаг по суммам таких выплат нет, то есть от себя накидывают якобы. Вот и получается, что из сотрудников вьют веревки, потому что они работают по договору за 20 тысяч рублей. Остальное можно и забрать при нужном случае», — рассказал 161.RU сотрудник Вадим (имя изменено. — Прим. ред.).

При этом, по словам Вадима, за переработки не платят, а получить дополнительный выходной за них можно только за свой счет.

«Получается, сотрудник сам виноват, когда подписал трудовой договор. Необходимо эти вопросы все разбирать на берегу, во время собеседования», — считает Вадим.

Редакция 161.RU направила руководству торгового центра запрос. Как только получим ответ, мы его опубликуем.

В Ростове торговый центр «Галактика» открыли меньше года назад — в декабре 2024-го. Работает он под юридическим лицом ООО «Стройторг». Учредители компании — Геннадий Гальчук и Андрей Крамаренко. Первый — депутат «Единой России» и председатель Донецкого республиканского регионального отделения общественной организации «Деловая Россия». Компания показала в 2024 году выручку в 1,5 миллиарда рублей. При этом чистая прибыль — 75,7 миллиона рублей.

Недавно мы рассказывали, что большинству сотрудников ТЦ «Галактика» в Шахтах пришлось уволиться по собственному желанию, потому что зарплату сократили до окладной части. Оставшихся сотрудников, с их слов, «выживали» из помещений. Работники говорят, что это произошло, потому что в магазине решили поменять ассортимент и набрать новый коллектив.