Повышение зарплат не помогает. Почему в Ростове не хватает водителей автобусов и что с этим делают

Основная причина, по которой в Ростове на линии выходит мало общественного транспорта, — нехватка водителей. Несмотря на то, что им повысили зарплаты, дефицит кадров остается. Администрация города рассказала 161.RU, как решают эту проблему.

Чтобы привлечь водителей, говорят в администрации, им не только увеличили зарплаты, но и дают возможность получить служебное жилье на время работы и бюджетную субсидию на оплату процентных ставок по ипотеке. Еще в Ростове компенсируют аренду жилья для специалистов из других городов.

«Одной из причин, затрудняющих привлечение кандидатов на должности водителей общественного пассажирского транспорта, является нехватка квалифицированных кадров, дефицит профессиональных водителей с необходимым уровнем подготовки и опыта. Администрация города Ростова-на-Дону активно работает над решением указанной проблемы», — сообщили 161.RU в администрации города.

Безработных граждан привлекают к водительской работе при взаимодействии с управлением государственной службы занятости населения региона. Там же для водителей категории D организуют программы профессионального обучения.

«По инициативе департамента транспорта города Ростова-на-Дону в центре занятости населения города на постоянной основе организуются ярмарки вакансий с участием представителей транспортных предприятий города, осуществляющих перевозки пассажиров по городским маршрутам, в целях привлечения новых кадров в водительский состав», — говорится в ответе администрации.

В январе на линию выходило только 65% автобусов. При этом во время снегопадов проблема обострялась — ростовчане даже не могли пробиться в транспорт.