4 комментария к публикации

HR-эксперт объяснила причины бегства новых сотрудников из офиса в первый день

13 октября 2026, 07:30

Гость

14 октября, 12:55

Зачем делить по некрасивым для слуха группам людей? Говорите на привычном русском языке, мы ведь не англосаксы! Любой человек любого возраста должен быть под наставником( начальник или его зам), который вводит в суть работы психологически и по существу вопросов. Потому что они заинтересованы в хороших и нужных кадрах. Сбегают на второй день- нормальное явление во все времена. Для этого можно оформить стажировку без оплаты, чтобы не было стресса ни для новичка, ни для организации- все просто.

Гость

13 октября, 22:56

да смотреть им противно на старшие поколения миллениалов и иксов, почитайте их форумы, тошнит их только от одного вида страших которые носят слимы и слимфиты с классическими стеганными дурацким куртками, плюс еще сутулые, эти кеды носят на сплошной твердой платформе вместо мягких платформ кроссовок, зумеры носят баги, леги, парашюты и все объемы смотреть приятно как мишки плюшевые, это вот все с форума их, вы туда пишите, а не сюда, они вам накидают в ответ

Гость

13 октября, 14:50

Гость

13 октября, 16:15

Нет. Он сразу должен понять, что он с первого дня никакой не практикант, а ценнейший специалист, обладающий колоссальным опытом и богатейшими знаниями. Что этой фирме фантастически повезло, что именно он осчастливил своим титаническим трудом данную контору, которой только в его присутствии обеспечен взлёт к финансовым звёздам.