перейти к публикации 
2 комментария к публикации
HR-специалисты назвали три веских причины для увольнения в 2026 году
9 марта 2026, 07:30
Гость
9 марта, 10:35
Младших зумеров и еще младщих это не касается. Они уже не попадают в период экономики в части - трудоустройства, получения и использования финансовых услуг и возможностей, самообразования для повышения квалификации и так далее, по принципу "шаляй-валяй" , в прямом смысле "построят работодателя" и выстроят свои "финансовые программы" через ИИ.
Им не потребуются сертификаты, которые подтверждают квалификацию либо за сдачу тестов либо за кол-во денег на счете при перерасчете всех активов . Они, зумеры, уже не будут в экономике, в которой "рынок помогает тому, кто помогает сам себе". Они обойдут стороной и различные разнопрофильные платные курсы по получению дополнительных знаний, фестивали и прочие мероприятия с привлечением организаторами разнопрофильных медийных специалистов с определенными накопленными "багажоми знаний".
Зумеры и их младшие, уже не станут настолько недоверичивы к тому что видят и слышат и так, как к этому относятся старшие, которых экономика довела до такого состояния, где доходило даже до того, что в крайне редких единичных случаях им на пути попадались профи не только высоченного уровня знаний и возможно ответственных за конечный результат, но и душевной теплоты и добропорядочности и даже таким веры не было, а потом локтевые суставы приходилось искать и пробовать до них дотянуться из-за тотального недоверия.
Гость
9 марта, 08:06
Есть такие зарплаты, за которые нужно не только ничего не делать, но и немножечко вредить. ( кажется из Жванецкого)