В Сочи борются с нелегальными мигрантами во время строительства инвестиционных объектов

Борьба с незаконными мигрантами у нас развернута по всей стране как с главным злом, при этом, вот парадокс, создается ощущение, что именно эти нелегалы выгодны всем, их можно использовать на полную катушку и почти не платить за работу. Особенно это видно в главном городе-курорте — Сочи. Или мигранты сами во всём виноваты? В Сочи активно ведется строительство многих инвестиционных объектов. Именно туда чаще всего и набирают трудовых мигрантов из бывших союзных республик через компании-субподрядчики. В многочисленных заведениях общепита тоже полно женщин-азиаток, которых узнаешь не только по внешности, но и по «этно-нарядам», привыкнуть к которым большинство из местных жителей так и не смогли. В проблеме разбирается SOCHI1.RU. Работают без оформления, без санитарных книжек и даже без спецформы — Живу рядом с «Чайхоной» вблизи набережной Сочи и каждое утро наблюдаю работниц заведения. В чём пришли, в том и работают. Овощи чистят рядом с мусоркой, прямо на асфальте. И ни разу не видела тут рейда по выявлению нелегалов, — рассказывает жительница Сочи. Вопреки полному запрету, введенному в Краснодарском крае на работу иностранцев по патентам в разных сферах деятельности, начиная со здравоохранения, заканчивая утилизацией отходов, выходцев из азиатских республик в Сочи только множится с каждым годом. На курорте, теперь уже федерального значения, проживает порядка 127 представителей разных национальностей. Но даже на этом фоне за последние три года заметно, что город сильно «обазиатился». И в то время как власти ведут борьбу с трудовыми нелегалами, их почему-то становится всё больше. Утром и вечером в час пик общественный транспорт полон выходцев из Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. Куда едут? На работу, как и местные жители: на стройку, дворниками, горничными, посудомойщицами, кухонными рабочими и даже поварами. Поток трудовых мигрантов на курорт обусловлен кадровым голодом и особой сочинской ментальностью, которая ассимилирует понаехов с разных уголков страны. Переезжающие на ПМЖ в Сочи перенимают за пару-тройку лет вальяжное отношение к работе. Местные не хотят идти на неквалифицированную работу. А ведь кто-то должен мыть посуду, мести улицы, убирать номера и обслуживать гостей. И за самую непрестижную работу берутся именно трудовые мигранты. Причем работодателю выгоднее именно незаконные. Почему в Сочи стало так много мигрантов? — Вы тоже заметили, что в Сочи стало очень много мигрантов из Таджикистана? — спрашивает меня сочинка Оксана. — Выезжаю на работу и каждый раз их полный автобус. Это реально начала работать политика новая по миграции или наших мужиков «иностранными специалистами» решили заменить? В инвестиционном пакете Сочи сейчас 60 проектов, большая часть из которых реализуется активными темпами. Строится много жилья, гостиниц, инфраструктурных объектов. Но даже на строительстве таких мегакомплексов с апартаментами, как гостиница «Приморская», привлекают трудовых мигрантов. Где-то соблюдается трудовое законодательство, а где-то и нет. К примеру, в Сириусе прошлым летом 65 трудовых мигрантов были вынуждены обратиться в полицию с заявлением о невыплате зарплаты с января по апрель 2025 года. Как выяснилось, пострадавших наняла субподрядная организация для реконструкции 11-го корпуса «Сочи Парк Отеля». Общий долг по зарплате превысил более 7,8 млн рублей. Двойные стандарты? Еще год назад в одной из публикаций в интернете на тему мигрантов в Сочи наткнулась на высказывание одного из военкоров о том, что, дескать, известный курорт способен справиться с миллионами туристов без привлечения к работе иностранных граждан. И что в Сочи нет трудовых мигрантов в сфере услуг. Странные заявления. Всё — с точностью до наоборот. Для примера: на известном сайте по поиску работы sochi.gorodrabot.ru числится более 170 вакансий «для граждан Таджикистана». Именно так они и обозначены. А во-вторых, политика в отношении трудовых мигрантов из Таджикистана и Узбекистана носит какой-то двойной стандарт. Минувшей осенью, в преддверии девятого заседания рабочей группы «Таджикистан — Россия», прямо накануне мероприятия сотрудники ОВМ УВД совместно с коллегами из регионального управления ФСБ провели рейды по стройкам Сочи на выявление нелегалов. Только с одной стройки ЖК в Сочи вывезли разом 10 иностранных граждан Узбекистана и Таджикистана, работавших разнорабочими без разрешений. А на самом заседании рабочей группы «Таджикистан — Россия», проходившей в рамках Международной недели охраны труда, обсуждали ущемление прав мигрантов из Таджикистана и соглашение об организованном наборе на работу в Россию граждан республики. Эксперты, как сообщает ряд СМИ, отмечают, что подобные встречи носят в большей степени показательный характер, и с каждым годом ситуация мигрантов в России становится всё сложнее. В данном контексте, как сообщает MSK1.RU, партия «Новые люди» предложила новый цифровой инструмент — систему «Мигрант ID». Система позволит отслеживать каждого трудового мигранта в России с момента его въезда на территорию страны и до выезда. В декабре 2025 года фракция «Справедливая Россия» внесла на рассмотрение Госдумы пакет законопроектов о регулировании трудовой миграции. Пакет содержит ряд ограничений по трудовой миграции. Цель — сделать бессмысленным наем иностранных граждан на работу и акцентирование на местном трудовом ресурсе, чтобы деньги не уходили за рубеж, а оставались в экономике страны. Что касается Сочи, по данным ГУ ФССП России по Краснодарскому краю, за минувший год из Краснодарского края были депортированы около 1,5 тыс. нелегалов. Большинство выдворенных — граждане стран ближнего зарубежья. Сами кубанцы также нуждаются в работе с хорошей зарплатой, которую по станицам сложно найти. — Я сама из Кущевской, — рассказывает Марина. — В Сочи работаю в кондитерской более пятнадцати лет. Начинала с посудомойщицы, сейчас получила квалификацию помощника кондитера. Так я оплачиваю кредиты на дом, на мебель, на бытовую технику. Недавно закрыла кредит сыну на образование. В станице нет работы с такой зарплатой, как в Сочи. Здесь я получаю налом ежедневно 4 тыс. рублей. Работа тяжелая с 09:00 и до 23:30 ежедневно и без выходных. Зато могу покрыть расходы своей семьи. Муж дома на хозяйстве. У него со здоровьем не очень и высокооплачиваемую работу не может найти. Сейчас работает водителем — 35 тыс. рублей в месяц. Сами понимаете, это сейчас не деньги. Два раза в год езжу на неделю домой. На больший срок хозяйка кафе не отпускает. Иначе, говорит, увольняйся. Приходится терпеть. У меня тетя здесь работает так же, как и я, но горничной. Пока не знаю, когда смогу вернуться домой. До пенсии еще 8 лет. Оформлена официально по минимальной ставке, остальное — «серая» зарплата. Так во многих местах в общепите Сочи. По образованию я зоотехник. Пока существовал совхоз, работала на свиноферме. Работа нравилась и, главное, была рядом с домом. Но сейчас совхозные земли раздали фермерам, а свиноводство и вовсе запретили. Поэтому только так приходится выживать. Гюльчатай, открой личико В кондитерской на центральной набережной Сочи более двух лет работает гражданка Туркменистана с экзотическим для русского уха именем Гульнора, которое местные адаптировали под Гулю. Гуля — нелегалка. Приехала в Сочи по турвизе более трех лет назад и осталась. Патент не приобретала. Более того, нужно менять паспорт по возрасту, но выехать на родину не может по понятным причинам. Приходится жить в Сочи без паспорта, без регистрации и без патента. На работу устраиваться так, чтобы выходить ежедневно, без выходных. Работает поваром в нескольких кафе посменно. Два дня в одном, два дня в другом. До этого работала сушистом в самом крупном торговом центре Сочи — «МореМолле». Жилье ей помогают снимать соотечественники, у которых есть патент. Вот так и кочует от одной «подруги» к другой, благо, что на чужбине все туркмены «братья» и «сестры». В Россию нелегалкой приехать ее заставил развод с мужем. Дома найти такую работу, чтобы снимать жилье и жить на зарплату с двумя маленькими сыновьями и мамой, не смогла. У мужа другая семья, но он забрал ее детей. Чтобы их вернуть, ей надо купить квартиру и обеспечить определенный уровень дохода. В России, поработав без выходных несколько лет, она сможет накопить деньги на покупку у себя на родине квартиры и еще останется на мебель и на безбедную жизнь. Такие, как Гуля, рассуждают примерно так: патент нужен, но по нему не сможешь трудоустроиться на ту работу, которую хочешь. Потом сам патент получить непросто. За ним надо ехать в Краснодар, а там очереди и это немалые затраты. Каждый месяц — платить налог за работу. Это еще дополнительные ощутимые расходы. И, кроме этого, регистрация по месту проживания тоже стоит денег, как и наемное жилье. При этом, даже если у мигранта все документы собраны, это не дает никакой гарантии, что у полиции не появятся к нему вопросы. — Я работаю на Торговой галерее (центр Сочи), здесь много закусочных, где работают таджички. Их видно по отсутствию спецформы и колоритным нарядам. Во время одного из рейдов полиции по нелегалам хозяйка закусочной испугалась и заперла несколько таджичек в подвале, а сама уехала на такси. Женщины, долго просидев под замком, стали кричать. Освобождать их пришлось при помощи полиции, — рассказала продавец одного из магазинов Торговой галереи. Директор одного из кафе на набережной говорит, что нанимать мигрантов из азиатских республик приходится, потому что сложно найти линейный персонал из местных. Повара, кухонные рабочие, лепщики полуфабрикатов — вакансии, на которые не идут сочинцы. Беженцев с Украины стало меньше. Из Краснодарского края тоже неохотно приезжают сейчас из-за цен на жилье. Предприниматель стоит перед выбором: либо закрыть кухню, любо взять «узбечку» на готовку и на лепку пельменей и вареников. Таких предприятий в Сочи немало. Плюс открытой остается проблема «серых» зарплат и отказ в официальном трудоустройстве по причине высоких налогов. — Мы очень нуждаемся в кондитере и оформителе тортов, — рассказывает владелица кондитерской. — На рынке мы более десятка лет. У нас свое маленькое производство. Но с кадрами проблема. Высококвалифицированным специалистам, а это, как правило, люди, которым далеко за тридцать, нужно официальное оформление. Но мы понимаем, что наше маленькое предприятие не вытянет такой налог. В итоге работаем с самозанятыми. Айнур, или как ее называют на работе Аня, приехала в Сочи по патенту с надеждой найти мужа, перевезти сына и осесть. В Сочи первым делом зарегистрировалась на сайте знакомств и активно ходила на свидания в надежде на предложение руки и сердца. Но наивная не знала, что сочинские мужчины — особый вид. Не любят ответственность и слишком избалованы вниманием приезжих дам, чтобы жениться. За три года поменяла семерых мужчин, но до ЗАГСа дело так и не дошло. Потом попыталась найти жениха в соседней Абхазии. Тоже промах. Работала сначала уборщицей в кафе, потом у богатой дамы сиделкой — смотрела за ее мамой. За это время поднакопила хорошую сумму. В итоге просто купила себе брак и по фиктивному браку прописалась, перевезла сына. Теперь решает проблему с жильем. Ее подруги — две сестры, которых она привела на работу в кафе, где убирала, тоже хотели перевезти в Сочи свои семьи. Рассказывали, что до приезда на курорт работали в Турции. Услышали, что есть возможность переезда в Россию, решили попробовать, так как в своей республике сложные условия жизни. — Это только вы, русские, возмущаетесь, что вам жить трудно в России, но это потому, что не знаете, как у нас в республике. Да, товары дешевые, но в пересчете на русские зарплаты и рубли. Не от хорошей жизни едем в Россию на заработки. Хочется переехать сюда на ПМЖ. Раньше можно было найти лазейку. Сейчас практически невозможно, — рассказала одна из сестер-туркменок Майя. Обе в Сочи так и не смогли найти способ, чтобы остаться. Поработали пару лет в кафе и уехали на родину. Сказали, что будут пробовать переехать с семьями в Турцию. Кадры надо воспитывать и хорошо платить Только за первое полугодие 2025 года на территорию РФ въехали более 5,48 млн граждан Узбекистана, Казахстана, Таджикистана, Китая и Кыргызстана, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные ФСБ в Единой межведомственной информационно-статистической системе. Ужесточение законодательства в отношении трудовых мигрантов в РФ не слишком повлияло на миграционный поток. Напомним, что в феврале 2025 года был запущен «реестр контролируемых лиц», куда заносят нарушителей закона: попадание в него грозит иностранцу блокировкой счетов, сим-карт и высылкой из страны. Несмотря на это, иностранцы всё равно едут в Россию. А российские работодатели берут трудовых мигрантов на работу, даже нелегалов. По данным различных ведомств, в стране не хватает до 1,5 млн квалифицированных работников. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина называла нехватку рабочей силы главным вызовом для национальной экономики. По оценкам вице-премьера Татьяны Голиковой, совокупный дефицит кадров в России к 2030 году составит 2 млн человек. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков называет цифру 2,4 млн человек. Александр Павлов, управляющий ресторанами Co-Co Chalet, Giorgio Suluguni, кофейни Co-Co Coffee и апарт-отеля Co-Co Viliage на Красной Поляне, подтвердил, что ощутимая проблема на курорте с кадрами действительно есть. Чтобы ее устранить, надо улучшать условия труда. — Нам приходится предоставлять сотрудникам жилье и премировать в зарплатном фонде и в фонде человеческих отношений, — говорит он. Но такое мнение далеко не у всех работодателей Сочи. В небольших закусочных, частных ресторанах, кафе, кондитерских ведется практика найма не по Трудовому кодексу, а за «серую» зарплату и иностранных трудовых мигрантов. В конце декабря 2025 года в Сочи состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости. В нем приняли участие представители административного ресурса и ряда спецслужб. На «ковер» вызвали работодателей, у которых в штате предприятия нашли нелегалов и тех, кто работает за «серую» зарплату. Проштрафившихся — более семи десятков. Президент ассоциации рестораторов и отельеров Сочи Анна Нетягина говорит, что ситуация с кадрами ухудшается ежегодно на протяжении последних пяти лет. Основная причина — рост стоимости жилья, который не позволяет приезжим сотрудникам сохранить привычный уровень дохода. Как уже говорила Городским медиа заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских, наши законодатели закусили удила и соревнуются, кто кого обгонит в своих предложениях, одно другого ужаснее. — Вот сейчас рассматривается законопроект (который, судя по всему, будет принят) о введении организованного набора рабочей силы. Если этот закон будет принят, у нас будут большие проблемы с кадровым обеспечением. Никакого экономического расчета и оценки на будущее, как это отразится на рынке труда, на потребностях работодателей, на ценах окончательного продукта, в создании которых участвуют мигранты, — ничего. Никаких оценок не делается! Чудиновских уверена, что совершенно не просчитаны риски, в том числе коррупционные. Вся эта система квот и специальных приглашений предполагает риск формирования большого пула посредников. В конечном итоге число мигрантов будет сокращаться, дефицит рабочих рук — расти.