Быть мертвым с 9 до 18: почему ростовчане не хотят быть офисным планктоном

Помните, были такие жвачки — Love is? «Любовь — это... быть милым со своей тёщей», и всё такое.

Если бы эта жевательная резинка называлась «Работа в офисе — это...», то на вкладке я написала бы:

• целыми днями мёрзнуть под кондиционером;

• питаться пирожками;

• терпеть хамство начальников.

Я решила собрать и проанализировать плюсы и минусы работы в кабинетах.

Несколько месяцев назад я пришла устраиваться на работу в компанию, которая занималась 1С. Ждала собеседования в коридоре, начала читать офисные объявления. Одна из бумаг сделала мой день. В ней говорилось, что каждый, кто приведет в компанию нового сотрудника, получит премию — 3000 рублей.

После собеседования я не удержалась и спросила: «А что это у вас за акция "Приведи друга", объявление о которой в коридоре висит?»

Моя нанимательница ответила, что ничего не слышала о такой акции, потому что сама здесь недавно. И я поняла, что текучка и дефицит кадров в этой компании явно дошли до предела.

Оказалось, что сейчас многие фирмы практикуют именно такой способ набора персонала. Днем, как говорится, с огнем. А что делать, если люди не хотят работать в офисе?

Почему так?

Волком с Уолл-стрит или акулой бизнеса в строгом костюме видит себя далеко не каждый. Плох офисный сотрудник, не мечтающий стать гендиректором. Похоже, что люди и сами это начали понимать. Не хочешь стать боссом — нечего делать в офисе.

Ростовчане стали больше ценить качество жизни. И свободу. Моя знакомая Лера ушла из офиса и открыла семейный центр. Нечто вроде частного детского садика. Теперь она так и сияет счастьем. Те, кто ходит туда со своими детьми, говорят, что там чудесная атмосфера.

Другая моя знакомая, Оля, ушла из бухгалтерии и выучилась на мастера маникюра.

Людям стало проще зарабатывать. Расцвела сфера услуг: инстаграм полон страничек маникюрщиц, вязальщиц и швей. Хорошие шансы раскрутиться у тех, кто делает кукол, и у художников-портретистов. Ну а фотографы и те, кто делает мыло ручной работы, уже давно в тренде.

Зарабатывай деньги любимым делом. Пойми, что тебе знакомо лучше всего, и бери за это деньги — вот чему учат нас со всех сторон. И, конечно, если у тебя есть такая альтернатива, то ты не пойдешь в офис. Ты будешь вкалывать с 9 до 18, делая что-нибудь неприятное и за гроши, только если ничего кроме этого не умеешь.

Да, вы скажете, что заводы стоят, зато каждый второй — визажист. Но ответьте честно: вы сами предпочли бы вкалывать на заводе 40 часов в неделю или зарабатывать эти же деньги за 10 часов макияжа?

Еще один важный момент — атмосфера. Во многих офисах она оставляет желать лучшего. И это лучшее — вязать свитера, сидя дома в любимом кресле, и зарабатывать этим деньги.

Я работала в разных офисах. И мало какой из них походил на офис в стиле Google. Я бы сказала, они вообще не были по-настоящему комфортными для людей.

В одном были убогие полуразваленные стулья, потому что начальство не хотело покупать новую мебель. В другом нельзя было заварить себе чай, потому что пожарные запретили электрочайники и кипятильники. В третьем не было ни холодильника, ни микроволновки, тормозки сотрудники ставили на подоконник, чтобы еда не пропала. Хуже того — до ближайшей кафешки надо было идти минут 20. Питаться приходилось купленными по дороге пирожками, а это прямая дорога к гастриту.

А кто из вас, офисные работники, сидит в комнате, где не дует из кондиционера? Вы скажете, что летом не кутаетесь в плед? Я вам не поверю.

Но никакой кондиционер не способен сравниться с офисной дедовщиной — назвать это другим словом я попросту не могу.

«Мы гордимся правилами корпоративного этикета», — гордо сообщалось на сайте компании, куда я однажды устроилась.

На деле это означало следующее: за самую незначительную провинность начальник вызывал тебя на ковёр и орал, выпучив глаза.

В другой компании, если ты по личным делам отпросился пораньше, на тебя начинал косо смотреть весь отдел. Хотя, на мой взгляд, вопросы семьи, благополучия и здоровья куда важнее лишнего часа в офисе.

А как вы думаете, что будет с сотрудником, который задремал во время рабочего дня?

Мою подругу Нину за сон на рабочем месте уволили, лишив премии и обругав. В тот день она чувствовала себя очень плохо. На работу пришла, потому что боялась отпроситься: тех, кто брал отгул, в коллективе дружно презирали.

Часто все эти ограничения применяются одновременно. В офисе вы не можете быть живыми людьми. Вы мертвы с 9 до 18. Роботы, которые не имеют права плохо себя чувствовать. Роботы без права на детей, потому что те временами болеют.

И если это и есть те самые «правила», которыми начальники хотят гордиться, то неудивительно, почему всё больше рядовых сотрудников не хотят играть в эту игру!

Поэтому и рулит фриланс. Да, это микробизнес. Да, порой те, кто делает вам ногти, не является ИП и, мягко говоря, работает под черным флагом. Да, они зарабатывают немного. Из планктона офисного они стали фриланс-планктоном. Но так им живется гораздо лучше: меньше стресса.

Что остается компаниям, чтобы привлечь людей в офисы? Только идти на уступки. Ломать свои жестокие, уходящие корнями в СССР традиции. Я думаю, руководителям пора начать смотреть на каждого сотрудника как на человека. А не как на бездушный агрегат, который обязан соответствовать неким «системным требованиям». Иначе в скором времени офисные центры опустеют. Там останутся самые стойкие — и те, кому на роду написано быть «менеджером самого среднего звена».