Как оздоровление влияет на эффективность работы: на Дону выяснили это на практике

Осенью, как известно, многие жалуются на падение работоспособности: световой день сокращается, организм испытывает нехватку витаминов. Один из способов профилактики накопившейся усталости — хороший летний отдых, который даст сил на несколько осенних месяцев вперед. Это понимают и работодатели: международные исследования показывают, что оздоровительные программы увеличивают продуктивность сотрудников до 10%. Свежий воздух, смена обстановки и полноценное восстановление помогают людям реже болеть, меньше уставать и с большим энтузиазмом возвращаться к своим задачам.

В Ростовской области к этой идее подошли практично. Крупные предприятия сами организуют санаторно-курортный отдых для сотрудников и их семей. Один из наглядных примеров — Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ). По данным предприятия, за это лето поправлять здоровье отправилось около 1385 заводчан и их близких.

Согласно данным администрации завода, летом на побережье Таганрогского залива — в санатории-профилактории «Тополь» и отеле «Золотое Руно» — побывали 444 человека. При этом в круглогодичном «Тополе» с начала года отдохнули и получили санаторное лечение 334 работника с членами семей, а также 151 бывший сотрудник завода.

Льготная программа оздоровления предоставляет заводчанам возможность отдохнуть и на черноморском побережье. Пансионат «Бургас» города Сочи уже давно знаком таганрогским металлургам, этим летом там побывали 184 человека, а с начала года — 339. В «Сочи Парк Отеле» отпуск провели 96 человек, в санатории «Надежда» — 148, а в «Голден Резот» — 164. В дополнение к льготным путевкам компенсировали проезд до места отдыха. Также в этом году 349 детей заводчан отправляли в центры отдыха на Азовском и Черном морях.

По словам управленцев предприятия, такая поддержка становится не просто бонусом, а частью корпоративной политики: сотрудники возвращаются к работе отдохнувшими и мотивированными. Сами работники отмечают, что отдых помогает не просто расслабиться, но и зарядиться энергией для дальнейшего труда.