Предложения сотрудников делают электровозы более качественными и безопасными
Каждый год в последнюю субботу июня в России отмечают День рационализатора и изобретателя. Это профессиональный праздник людей, кто работает над улучшением технологий, делает производство лучше и придумывает новые идеи.
На Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ), который входит в компанию АО «ТМХ», очень ценят новаторство. Оно реализуется через разработку и внедрение рационализаторских предложений (РП) и предложений по улучшению (ППУ). Наибольшую востребованность имеют ППУ, поскольку они отличаются простотой реализации и при этом существенно оптимизируют производственные процессы.
Рационализация — это поиск лучших решений для улучшения производства. Она помогает экономить ресурсы и делать продукцию лучше. Работа по улучшению помогает сотрудникам больше участвовать, сплачиваться и проявлять свои идеи. Многие предложения делают производство более качественным, безопасным и комфортным для работников. Такая активность работников помогает сделать процессы более эффективными и влияет на стоимость продукции.
С января по июнь 2025 года заводчане подали 7 рационализаторских предложений, а также 508 предложений по улучшению. Внедрены (в том числе ранее поданных) 507. Общий экономический эффект составил 1,7 млн рублей.
Людмила Гордеева, контролер качества
Рационализаторы НЭВЗ — это люди с развитой инженерной смекалкой, вовлеченные в производственный процесс. Активную новаторскую деятельность ведет Людмила Гордеева, контролер качества. Ее рацпредложение по изменению конструкции тамбура, применяемой на электровозах семейства «Ермак», позволило не только сократить время изготовления узла, но и снизить затраты на материал.
Александр Петров и Андрей Вороненко, опытные кузнецы-штамповщики из тележечного цеха
Александр Петров и Андрей Вороненко — опытные кузнецы-штамповщики из тележечного цеха и активные авторы ППУ. Они хорошо знают свое дело и постоянно придумывают идеи для улучшения работы. Почти каждый месяц они предлагают новые идеи, которые помогают делать продукцию лучше. Недавно их предложение стало одним из трех лучших на заводском конкурсе.
Руководство завода постоянно поддерживает и поощряет инициативы работников, благодаря чему работа по улучшению производства на НЭВЗ идет очень успешно.
