Каждый третий (39%) ростовчанин является сторонником непрерывного обучения, выяснила накануне Дня знаний дочерняя компания Сбера СберСтрахование жизни. В среднем по стране этот показатель составляет 30%. Больше всего тех, кто готов учиться на протяжении всей жизни, оказалось среди респондентов до 30 лет. Осваивать новые знания и навыки жители Ростова-на-Дону готовы ради повышения дохода и востребованности на рынке труда.
Почти половина (43%) ростовчан считают одно высшее образование достаточным для жизни. 39% жителей донской столицы полагают, что на протяжении карьеры необходимо постоянно проходить переподготовку и повышать квалификацию. Больше всего сторонников непрерывного образования оказалось среди россиян до 30 лет (39%), а также жителей Липецка (42%), Уфы и Хабаровска (по 41% соответственно).
Получение второго высшего образования считают необходимым 7% опрошенных ростовчан, учёной степени кандидата или доктора наук — по 5% и 6% соответственно. Среди россиян до 30 лет эти показатели чуть выше: 8,7% ориентированы на получение второго высшего, 6,9% — докторской степени. В поддержку получения второго высшего образования активнее других высказывались жители Санкт-Петербурга и Самары (по 9%), кандидатской и докторской степеней — Махачкалы (7,6% и 10,2% соответственно).
В 83% случаев получать образование ростовчан мотивирует стремление к высокому доходу и быстрому карьерному росту. Вторым по популярности стало сохранение востребованности на рынке труда (13%), при этом среди россиян до 30 лет с этим согласился каждый пятый (22,6%). Интересная работа набрала 4%.
Сумму вложений в непрерывное образование россияне оценили в среднем в 1,8 млн рублей. На годовой курс обучения в вузе респонденты готовы потратить не более 175 тысяч рублей, а на повышение квалификации — до 35 тысяч рублей. При этом каждый десятый (10%) регулярно или время от времени делает сбережения на оплату собственного или детского образования.
— Сбер традиционно уделяет особое внимание образованию. В современном конкурентном мире необходимо уметь управлять своей карьерой, чтобы за вас боролись лучшие работодатели. Мы предлагаем два сценария, чтобы позаботиться о своем будущем как профессионала: сформировать капитал на оплату обучения с помощью накопительного страхования жизни (НСЖ), этим инструментом пользуется каждый десятый (10%) горожанин, в том числе по программе «Билет в будущее». А второй — воспользоваться образовательным кредитом, чтобы поступить в лучший вуз, независимо от стоимости обучения, — рассказал Руслан Салимов, управляющий Ростовским отделением Сбербанка.
Исследование проводилось в 37 российских городах с населением свыше 500 тысяч человек по репрезентативной выборке.
ПАО «Сбербанк».
www.sberbank.ru.
