Производитель агротехники Ростсельмаш объявил о наборе персонала. Предприятие открывает сразу 120 вакансий для слесарей механосборочных работ. Также компания приглашает на работу маляров и электросварщиков.
Активный набор сотрудников связан с резким увеличением спроса на продукцию — за 9 месяцев 2020 года продажи выросли на 34% в сравнении с аналогичным периодом 2019 года. Поэтому Ростсельмаш переходит на двухсменный график работы: уже в январе откроют вторую смену в сборочных цехах (впервые за последние 30 лет).
— Мы уже приступили к формированию новых бригад. Ждем в службе персонала как опытных рабочих, так и молодежь, которой предоставим бесплатное обучение от 3 до 14 дней с дальнейшим выходом на участки, — пояснил директор по персоналу компании Денис Радионов.
Как отметили в компании, средняя заработанная плата производственных рабочих компании составляет 44 000 рублей, что на 29% выше регионального показателя. В Ростсельмаш действует богатый пакет социальных программ, направленных на сотрудников и их детей. Недавно портал Superjob.ru присвоил компании звание «Привлекательный работодатель — 2020», отметив достойный уровень вознаграждения, открытость и активную деятельность компании.
Кроме того, сейчас компания параллельно реализует целый ряд инвестиционных проектов по разработке и выпуску новых агромашин и созданию новых производств.
Ростсельмаш — группа компаний, в которую входят 13 предприятий, расположенных на 11 производственных площадках в 5 странах, выпускающих технику под брендом РОСТСЕЛЬМАШ. Продуктовая линейка компании включает в себя более 150 моделей и модификаций 24 типов техники, в том числе зерно- и кормоуборочных комбайнов, тракторов, опрыскивателей, кормозаготовительного и зерноперерабатывающего оборудования и др.
