Обращались уже в инспекцию труда, толку никакого, отмажутся. Но нервишки потрепите. Удачи.
Гость
24 марта 2015, 20:38
Всегда необходимо отстаивать свои интересы! Нервы она трепет себе сама!!!!!Есть такая болезнь "Комплекс непобедимости", если даже не удастся ее вылечить, хотя бы провести терапию.
Гость
24 марта 2015, 18:10
это печально и гадко говорить, но ведь никаких доказательств нет(
да даже если б и были, фиг что отсудишь от такой махины, как Ростсельмаш
грустно это, грустно
но я желаю успехов.
Гость
24 марта 2015, 18:57
ВОТ ПОЭТОМУ МЫ ТАК И ЖИВЕМ!!!!!!!а ЭТИ ДАМЫ КОТОРЫЕ ДОБИВАЮТСЯ ПРЕВОСХОДСТВА НЕ СУМЕВ СТАТЬ РАВНЫМИ УНИЖАЮТ ЛЮДЕЙ!!!!!!!
Гость
24 марта 2015, 19:23
Есть доказательства - диктофонную запись предоставили редакции.
Гость
24 марта 2015, 22:17
Гость
24 марта 2015, 19:23
Есть доказательства - диктофонную запись предоставили редакции.
о, это прекрасно!
дай Бог чтоб все получилось у человека
Гость
25 марта 2015, 15:43
Что-то последнее время зачастили случаи безумия на рабочих местах. Кризис что ли сказывается... То бабушку до смерти в магните доводят, то инвалид теперь страдает. Увольнять надо таких тиранов-сотрудников. А то по глупости одного страдает вся компания.
Гость
1 апреля 2015, 11:26
Ну вы слишком спешите с выводами.Вдруг сотрудник вовсе не тиран, а сотрудник не такой уж инвалид, а просто лентяй.Без записи тут говорить не о чем.
Гость
26 марта 2015, 23:03
На РСМ свои правила и на людей им все равно. Там и сейчас нарушают закон и обращаются с людьми, как с рабами.
да не все так плохо, у меня там работает знакомый, ни разу от него не слышал жалоб про свою работу
Гость
1 апреля 2015, 23:15
Гость
1 апреля 2015, 09:13
да не все так плохо, у меня там работает знакомый, ни разу от него не слышал жалоб про свою работу
Наверняка знакомый работает не на производстве, там за выполнение плана всех, начиная от рабочих и заканчивая начальниками отделов ИТР и мастеров, всех выжмут до последней капли. Может твой знакомый из Заводоуправления или АБК. Это элита, даже уборщицы ...
Гость
26 марта 2015, 10:10
Вот после таких комментариев прокуратурв уже не просто в дверь должна стучать, а эту самую дверь ногой выносить.
Гость
26 марта 2015, 13:01
Анидор! Получается, что тогда каждую вторую дверь ногой выносить придется! Сейчас законодательство редко когда соблюдается. И это очень-очень печально. Но факт.
Гость
27 марта 2015, 10:19
Гость
26 марта 2015, 13:01
Анидор! Получается, что тогда каждую вторую дверь ногой выносить придется! Сейчас законодательство редко когда соблюдается. И это очень-очень печально. Но факт.
Это голословное заявление. У меня, к примеру, много фактов, когда прокурорские именно ногой дверь выносили и требовали соблюдения законности.
Гость
2 апреля 2015, 13:45
Гость
27 марта 2015, 10:19
Это голословное заявление. У меня, к примеру, много фактов, когда прокурорские именно ногой дверь выносили и требовали соблюдения законности.
на СЕЛЬМАШЕ? не может быть!!!Такой завод думаю решит вопрос с районной прокуратурой. Хотя на Сельмике был прокурор который рвал и метал..но перевели его..жаль..
Гость
25 марта 2015, 16:13
Он работает, не висит обузой на шее у пенсионеров родителей! Не просит субсидий и помощи. Просит дать возможность работать без унижений"!
Гость
27 марта 2015, 01:53
Если так, то парня надо поддержать. Но что если он просто прогуливал? ДЦП - серьезное заболевание, но на работе всем надо работать одинаково.
Гость
26 марта 2015, 00:33
В голове не укладывается просто!
А если бы парень, что бы не терять работу перевелся бы в грузчики, если бы за него не кому было заступиться, выходит что начальница просто наблюдала бы за тем как инвалид гробит свое здоровье за зарплату грузчика??? И просто ждала неизбежного, причины уволить парня и еще раз показать всем свои авторитет! это же ужасно, как совести вообще хватило вот так " воевать" с инвалидом?
Гость
26 марта 2015, 11:27
Господи, какая совесть! О чем вы говорите! У руководящего состава понятие совести отсутствует напрочь! Просто безнаказанность эта до поры до времени. За всё в этой жизни приходится платить! Каждому воздастся по заслугам. Жаль только, неизвестно, сколько еще человек за это время от нее пострадает.
Гость
25 марта 2015, 16:52
Да в таких случаях к назначению на руководящие должности подход должен быть более строгий. А то напоминает пришествие Швондеров и Шариковых, не способных к адекватному восприятию жизни и общества.
Гость
25 марта 2015, 22:07
Видимо "волосатая лапа" у дамы раз так творит!"Связи связями, но надо же в конце-концов совесть иметь. Когда-нибудь спросят: "А что вы, собственно, из себя представляете?" И никакие связи не помогут сделать ножку маленькой, душу большой, а сердце - справедливым!"
Из к/ф "Золушка"
Гость
26 марта 2015, 10:05
"...Степан в пятницу взял себе больничный и предупредил об этом начальницу." а дальше говорится что его не было в пятницу (т.е. 1 день). Так официальный больничный лист оформлен? Или человек "взял себе больничный" просто не явившись на работу?
Гость
25 марта 2015, 08:58
Кто ставить будет и где ставить вопросы.? К сожалению такие вопросы уже давно лежат безвозвратно у нас в России. Даже если парень докажет свою невиновность в этот раз ,то долго она ему работать не даст. Все равно подведет под увольнение. Выход один. Уходить самому в другое место. Пошуметь конечно можно и нужно ,но работу искать придется по любому. Так почти везде сейчас к сожалению.
Гость
25 марта 2015, 10:01
Но никто не дает право вышвыривать людей как котят. Слава Богу не на скотном дворе у нее работают. Правды конечно не добьется, но и это не главное!
Гость
26 марта 2015, 11:08
Отбывший, ну куда ему уходить! Он инвалид. Вы хотите сказать, что его везде ждут с распростертыми объятьями?! Не смешите. Таким людям, к сожалению, довольно трудно устроиться на работу. А в условиях нынешнего кризиса и подавно! Сейчас вообще трудно найти хорошую работу, поэтому многие и держатся за свои места.
Гость
24 марта 2015, 20:22
Хороших работников начальник некогда не будет пытаться увольнять,скорей всего нам однобоко осветили ситуацию
Гость
24 марта 2015, 21:17
В ситуации с этим руководителем, сотрудников увольняют постоянно, несмотря на их жалобы руководству, но люди знают, с ней бороться бесполезно! Думаю найдутся люди, которые так же подтвердят информацию. Уволить можно и плохого работника, однако угрозы и оскорбления не обязательны.
Гость
25 марта 2015, 07:39
Вы в пряничном домике живете? Плевать какой хороший ты работник - уволят и на твоё место своего родственника/знакомого впихнут. Сейчас везде так.
Гость
25 марта 2015, 09:45
Гость
25 марта 2015, 07:39
Вы в пряничном домике живете? Плевать какой хороший ты работник - уволят и на твоё место своего родственника/знакомого впихнут. Сейчас везде так.
Ну адекватных руководителей много. Здесь просто амбициозность и безнаказанность в степени зашкаливания. К великому горю, такие люди руководствуясь своими амбициями и непримиримостью однозначно рано или поздно доведут себя до тупика.
Гость
24 марта 2015, 21:00
Она думает, что раз он инвалид, то не может за себя постоять? Надо ставить вопрос о профпригодности такой начальницы!
Там ко всем отношение одинаковое, в независимости от того инвалид или нет, хотя инвалидов все-таки чуть больше жалеют,
Гость
27 марта 2015, 01:46
Да мне кажется что инвалидов только в самом крайнем случае увольнять будут. Надо детали выяснить, по этому тексту ничего не понять
Гость
24 марта 2015, 19:02
кошмар! куда катится мир?! люди! как бы там не было - речь идет даже не о простом человеке, а об инвалиде! советую родственникам последнего обратиться не только в прокуратуру и трудовую инспекцию, а во ВСЕ возможные инстанции!
А какая разница в данном случае? Если не инвалид, то такое отношение со стороны руководителя допустимо??? А на сельмаше всегда так было, есть и будет, поэтому там и текучка большая. Отношение к людям - отвратительное, а если быть точнее, то если ты не начальник цеха, то ты и не человек вовсе, а быдло и твое мнение, состояние здоровья и т.д. вообще никого не интересуют.
А какая разница в данном случае? Если не инвалид, то такое отношение со стороны руководителя допустимо??? А на сельмаше всегда так было, есть и будет, поэтому там и текучка большая. Отношение к людям - отвратительное, а если быть точнее, то если ты не начальник цеха, то ты и не человек вовсе, а быдло и твое мнение, состояние здоровья и т.д. вообще никого не интересуют.
Ну зачем так, не всегда такое отношение к работникам на Сельмаше было. До 90-х гг. работать на Сельмаше было комфортно и в психологическом, и в материальном плане, в т.ч. рядовым сотудникам. Тем обиднее знать, что там сейчас происходит...
Гость
25 марта 2015, 21:32
такой же случай случился недавно с ее грузчиком, которого она вынуждала уволится, он попытался перевестись в другое место, ее звонок решил вопрос и ему отказали, хотя до это брали.Вот так. Всех этих людей необходимо привлечь к указанной проблеме и что то получится обязательно.
Гость
25 марта 2015, 22:04
И отвечал Иисус- по делам их узнаете их...
по жестокости и безнравственности узнаю волков по делам их. Сам Ламбразо Чезаре повествовал нам, что нет страшнее зверя чем человек!Хотя все человеческой ей чуждо!
Гость
26 марта 2015, 05:34
Степа не ты первый,не ты последний!Знаешь это из той серии:начальник всегда прав,даже когда не прав.РСМ это свой мир в мире,здесь даже такие изречения как Человек-это звучит гордо!переписаны,Начальник-это звучит гордо!Удачи Степа!
Кстати:в отпуск здесь вообще через расчет
А кто инвалида допустил к управлению средством повышенной опасностью (штабелером)? На месте работодателя я бы такого работника отправил бы на официальную, законную МЕДКОМИССИЮ, которая определила бы, какие функции данный работник имеет право выполнять в данной компании и уже на основании заключения медкомиссии, образования и профессиональных навыков работника предложить работнику любую СВОБОДНУЮ должность.
P.S. Но что-то мне подсказывает, что у данного работника шансы задержаться в этой компании не велики...
Гость
25 марта 2015, 09:58
Пусто место не бывает! Зарплата в 11 тысяч не велика потеря. Но закон должен быть соблюден. Конечно не дадут работать.Теперь отправят везде и пошлют.
Гость
25 марта 2015, 10:09
Так завод за трудоустройство инвалидов имеет преференции от государства.
Гость
25 марта 2015, 11:01
Гость
25 марта 2015, 10:09
Так завод за трудоустройство инвалидов имеет преференции от государства.
Видимо руководитель не в курсе законодательства РФ, как в социальной сфере так и сфере трудового законодательства. О служебной этики речи вообще быть не может.
Гость
25 марта 2015, 15:03
Помнится в 2008 г. завод очень интересно справлялся с кризисом. Инициативно. Увольнять рабочих по закону - это можно без штанов оставить. Поэтому придумали вот что. Автобусы завода обычно собирали по городу и близлежащим поселкам несколько сотен рабочих, чтобы отвезти на завод. Но в одно прекрасное утро они не приехали. Тем, кто все-таки добрался до проходной объявили, что они прогулявшие и стало быть будут уволены по статье. Комментировать ситуацию в компании Ростсельмаш в тот раз тоже не стали не стали.
Гость
25 марта 2015, 16:53
Тут могла быть такая же ситуация. Однако истезательница промахнулась на этот раз. Пусть даже ситуация будет не в пользу инвалида. Думаю народ уставший от унижений и оскорблений хоть как то вздохнет.
Гость
25 марта 2015, 15:33
Вот женщины одичали совсем. Мне кажется после этой статьи начальницу и так уволят без всякой прокуратуры. Хотя ситуация и правда еще не раскрыта до конца.
Гость
26 марта 2015, 11:21
Никитос, я вас умоляю! Кто там ее уволит! Если подобный случай в ее практике неоднократный - значит, она может себе это позволить. Чувствует свою безнаказанность. К тому же неизвестно, может, она тоже чья-то протеже...
Гость
1 апреля 2015, 09:11
На самом деле прям идеально законодательство соблюсти нельзя. Допустим на любой работе бывают завалы и если не задержишься на часок, то компания потеряет прибыль. Если человек реально работает с душой, а такие есть даже на ростсельмаше, я уверен, он останется ради блага компании и сделает свою работу. Это не поддается никаким государственным законам, но это поддается какому-то внутреннему уважению к своему труду и компании, в которой работаешь.
Гость
2 апреля 2015, 13:39
Работа пусть ненормированная, не должна нести унижение работнику. Работник и сам понимает что работать надо. Но все люди. Начальник должен уметь дерджать статус
Гость
25 марта 2015, 15:45
У начальницы ПМС небось вот и гнала на парня...Не зря у нас женщин редко на такие должности берут.
Гость
26 марта 2015, 05:50
Степа не ты первый,не ты последний!Знаешь это из той серии:начальник прав,даже когда не прав!РСМ это свой мир в мире и здесь даже такие изречения ,,Человек-это звучит гордо!"переписаны,Начальник-это звучит гордо.Удачи Степа!
Кстати:здесь в отпуск вообще через расчет.
Сейчас+8°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +3
0 м/c,
767мм 81%Инвалида ДЦП увольняют из-за гриппа