В Ростовском международном институте экономики и управления (РМИЭУ) состоялся V юбилейный студенческий ассессмент. Большинство обучающихся вуза, принявших в нем участие, получили возможность трудоустроиться в крупных областных и федеральных компаниях.
Каждый выпускник вуза сталкивается с серьезной проблемой трудоустройства. Как заинтересовать работодателя в начинающих специалистах, какие основные параметры, характеристики личности студента, востребованного на рынке труда? Ответом на эти вопросы стала разработанная в РМИЭУ система целенаправленного формирования базовых деловых компетенций студентов.
Она включает авторские курсы, тренинги, деловые игры. Данная программа является сквозной – охватывает весь период обучения.
В РМИЭУ все обучение нацелено на подготовку конкурентоспособного специалиста. В качестве итоговой оценки личностных и профессиональных компетенций выпускников используется метод ассессмент-центра, где экспертное заключение дают потенциальные работодатели.
На пятом юбилейном студенческом ассессменте присутствовали представители более 20 организаций, таких как «Coca-Cola», «Хозяин и Ъ», группы «Агрокомплекс», кондитерской фабрики «Мишкино», компании «Мой круг», агентства недвижимости «Ленлорд», банков «Сбербанк России», «ВТБ 24», «Первомайский» и другие.
Все методы студенческого ассессмента привязаны к оценке деловых (профессиональных) и личностных (общечеловеческих) компетенций участников. Эксперты оценивали уровень подготовки выпускников по следующим базовым навыкам: ориентация на результат, убедительная коммуникация, самоорганизация, инновационность и командность. Конкурсные задания и самопрезентация позволили участникам проявить себя, взаимодействовать в группе и предлагать креативные решения.
Юбилейный ассессмент порадовал как студентов, так и работодателей своими результатами: все участники показали высокий уровень развития личностных и профессиональных компетенций. В проекте участвовали студенты пятого курса РМИЭУ. 77% из них по результатам ассессмента были выбраны работодателями для прохождения собеседования на предмет трудоустройства в компаниях-участницах.
«Для нас важно, как оценивают подготовку выпускников руководители предприятий. Это дает возможность корректировать учебный процесс в зависимости от изменяющихся условий рынка труда и готовить специалистов под конкретное рабочее место», – рассказали в вузе о целях мероприятия.
Выпускники РМИЭУ вместе с дипломом о высшем образовании государственного образца получат сертификаты I, II, III степеней, которые значительно повышают их конкурентоспособность на рынке труда.
«Наш вуз проводит мониторинг дальнейшего профессионального роста выпускников. По статистике, 98% из них трудоустраивается и имеют профессиональный рост по выбранной в процессе обучения специальности. Подводя итоги студенческого ассессмента, мы с полной уверенностью можем сказать: выпускники РМИЭУ – достойный выбор работодателя», – рассказали в вузе.
