В Ростове нехватка кадров рабочих специальностей

Администрация города осуществила мониторинг потребности рабочих массовых профессий за 2013-2016 годы по 505 организациям различных форм собственности. Анализ результатов показал, что наибольшую потребность организации испытывают именно в специалистах рабочих профессий:

• водителях – 23,3%;

• дорожных рабочих – 2,51%;

• сварщиках – 2,3%;

• токарях – 1,7%.

Востребованными рабочими специальностями являются также слесари, фрезеровщики, электромонтеры и т.д.

Дефицит рабочих кадров ощущают такие предприятия как, например, «Ростсельмаш», «Роствертол», «Эмпилс», «Юг Руси», ПКФ «Элегант», корпорация «Севкавэлеваторспецстрой», а также «Донской табак».

Интересно, что среди перечисленных предприятияй наблюдается четкая зависимость потребности в рабочих кадрах от уровня заработной платы. Так, на предприятиях со средней зарплатой от 30 тысяч рублей и выше, потребность в рабочих кадрах достаточно низкая («Донской табак», «Севкавэлеваторспецстрой»). На предприятиях со средним уровнем заработной платы (от 20 до 30 тысяч рублей) потребность в рабочих кадрах составляет от 2% до 5% от среднесписочной численности рабочих («Квант», «Аква-Дон», «Эмпилс», «Комбинат крупнопанельного домостроения»). Самая высокая потребность в рабочих (до 20%) наблюдается на предприятиях с заработной платой ниже средней – от 15 до 20 тысяч рублей («Водоканал», «Градиент», «Швейная мануфактура» «Северо-Кавказское логистическое предприятие»).