Люди очень не хотят работать. В ростовском сообществе уже второй раз подряд за год встречаю посты с вопросом: "Какую работу творческого характера для мужчины вы могли бы порекомендовать в Ростове-на-Дону? С учетом того, что у человека нет высшего образования и он не собирается его получать, а также им не пройдены специальные курсы какого бы то ни было содержания" ...вот таким "творческим" в первую очередь надо на заводы и фабрики, считаю.
Гость
6 марта 2012, 10:35
Несогласен с вами, Илья. Суть в том, что работа "творческого характера" оплачивается в разы выше, чем обычный физический труд. Задача состоит в том, чтобы сделать физический труд более высокооплачиваемым (или равным!). И дело вовсе не в нежелании работать.
Гость
5 марта 2012, 15:44
Адекватных работников везде не хватает. А то маньяка на работу возьмут, а потом не знают как от него избавиться. Вроде и работу выполняет, но как-то по своему, и отношения с коллективом не налажены.
а где вы видели инжинера? Их тоже очень не хватает.пример: дороги.нужны инжинеры-проектировщики, а у нас каждый второй юрист,каждый третий финансист,каждый четвёртый экономист, и работать некому
Гость
6 марта 2012, 15:29
Правильно, инжЕнер, уже давно не престижная специальность, повышать зарплату нужно сначала инженерному составу (из числа работающих на производстве), тогда молодежь пойдет учиться не только на юристов, экономистов, менеджеров и т.д.
Гость
5 марта 2012, 22:55
Мнению - вот и министр образования уже есть готовый, никакого Фурсенко не надо.
А если не хочет работать, то фигушки ты его заставишь...Разве что И.В. оживет.
Гость
6 марта 2012, 08:34
Вот ведь странно - не хотят квалифицированные работники работать за 10-15 тысяч. Да как они посмели! Им понимаешь, все условия - 12-часовой рабочий день, шестидневная неделя, работа всего в двух часах езды от дома! Неблагодарные!
Гость
6 марта 2012, 10:52
Главное, что необходимо современному бизнесу - человеческое отношение к своим работникам. Российский бизнес так и не имеет "человеческого лица".Скомканный и слепленный по западным образцам, он тупо перенёс кадровую политику иностранных кампаний на свой персонал. Причём, перенёс не самое лучшее, так как внедрение лучшего опыта очень затратно.А народ России - это совершенно другой менталитет, другие взаимоотношения в обществе и очень многое другое.
Второе, не менее главное. Собственникам и работодателям необходимо перестать ОБМАНЫВАТЬ своих работников. Обманутые не приходят в одно и тоже место дважды. Плюс срабатывает "сарафанное радио":негативные поступки работодателя начинают "убивать" авторитет предприятия.Это тоже одна из причин нехватки рабочей силы.
Гость
6 марта 2012, 11:02
(Продолжение).
Третье и тоже очень важное. Уровень заработных плат и способы мотивации.
Мир предприятия так устроен, что все знают примерные денежные вознаграждения друг друга. Топ-менеджмент - не исключение. Гордость рабочего, собирающего своим трудом некий продукт, явно становится уязвлённой, когда он видит 20 копеек за свою работу по итогам месяца, не может достойно содержать семью и, одновременно, наблюдает картину "барства" руководства предприятия.Вобщем, если достойно не "поделиться" с рабочим классом достойной заработной платой - останетесь, со временем, без прибыли, господа работодатели.
Четвёртое. Необходимо создать условия труда, исключающие травматизм, смертность, профессиональние и иные заболевания работников.
Пятое.Необходимо, чтобы работник гордился продукцией, которую выпускает. А когда он знает, что её качество в связи с удешевлением комплектующих и сырья ниже всякого низа,а цена на неё растёт, то желание работать у большинства пропадает.
Гость
6 марта 2012, 11:06
Зарплату нормальную надо людям платить, чтоб человек мог жить на эти деньги, а не кое-как выживать от получки до аванса, тогда и люди будут работать на одном месте повышая свой профессианализм и развивая компанию.
Гость
6 марта 2012, 12:18
А как насчет инженерных должностей. Вы считаете, что человек (без образования), читай - рабочий, должен получать больше человека (инженера), руководящего этим рабочим? Почему умные инженеры на производстве сейчас в большинстве своем работают рабочими? Да что-бы содержать семью и более-менее достойно жить. Просто труд рабочего молодым неинтересен, грязен и тяжел. Сидеть в офисе за компом приятнее.
Гость
22 марта 2012, 13:36
правильная мысль о том, что нужно поднимать престиж рабочих специальностей.
Сейчас+4°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -2
7 м/c,
зап.
749мм 87%Почему работники бегут с производства