В медицину Дона вложили 13 миллиардов

Программа модернизации здравоохранения в Ростовской области завершена. Медицина Дона модернизирована на 99,9%, заявила глава регионального Минздрава. На закупку оборудования, ремонт больниц и увеличение зарплаты медикам за три года ушло почти 13 миллиардов рублей.

Стратегической целью программы по модернизации здравоохранения на 2011-2013 годы являлось улучшение качества медицинской помощи для всех жителей, подчеркнула министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская. Для этого было нужно создать собственную базу, купить оборудование, улучшить обеспечение медицинскими кадрами.

В рамках программы в медицинские учреждения области закупили 18,5 тысяч единиц нового оборудования. В ряде случае было оно было уникальным. За счет этого расширился диапазон предоставляемых услуг, соответственно, повысились их качество и доступность.

В качестве примера глава донского Минздрава привела закупку новых УЗИ-аппаратов. После их приобретения за прошлый год удалось дополнительно обследовать более 300 тысяч жителей Ростовской области. Кроме того, в ряде случаев новейшее оборудование позволяет сделать ряд сложных операций без вызова пациента в медучреждение.

За годы работы по программе удалось разрешить две взаимосвязанные проблемы – привлечь новые кадры и поднять зарплату, сообщила на заседании законодательного собрания Татьяна Быковская. По ее словам, сегодня зарплата медиков выглядит достойно.

«Средняя заработная плата врачей первичного звена составляет 28 847 рублей, среднего медицинского персонала – 17 609 рублей, младшего – 10 591 рублей. Но для увеличения количества кадров одного повышения зарплаты недостаточно. В связи с этим в области реализуется программа по выплатам стипендий, оплата при повышении квалификации», – отметила министр.

Впрочем, оптимистичной ситуация видится не всем. Депутат от КПРФ, первый секретарь Сальского горкома Владимир Карпенко для примера привел городскую центральную больницу, в которой за год обеспеченность кадрами снизилась на 6%. Он также отметил, что похожая ситуация наблюдается и в других районах области.

«Вы сказали, что динамика обеспеченности кадров увеличилась. Но рост с 72 до 73 процентов... На мой взгляд, это не достаточно эффективно», – обращается депутат к главе донского Минздрава.

«Я хочу вас разочаровать – 100% не будет никогда, – парировала Татьяна Быковская. – Этого даже не было в те времена, по которым мы с вами ностальгируем. Один процент – это более тысячи врачей. За последние восемь лет динамика увеличилась с 61 до 73 процентов. Я считаю, что это достаточно позитивная работа».

Сложнее обстоит ситуация с «неотложкой». Парк скорой помощи в Ростовской области находится в катастрофическом положении. Так считает руководитель фракции «Справедливая Россия» Сергей Косинов. Он подчеркнул, что врачи скорой помощи задают ему одни и те же вопросы – по парку и текучести кадров фельдшерского состава. Эти же вопросы он адресовал Татьяне Быковской.

«Проблема текучести кадров и укомплектованности скорой помощи действительно есть. К примеру, в Ростове-на-Дону она укомплектована на 46%. Доктора и фельдшеры не хотят идти работать на скорой помощи. И не потому, что там маленькая зарплата, так как она выше чем в стационаре, а условия работы и отношение населения не всегда правильные»», – констатировала министр, добавив, что парк действительно нуждается в обновлении.

Но в этой ситуации, подчеркнула Быковская, должны «шевелиться» и главы муниципальных образований. «Масштабное обновление парка было шесть лет назад в рамках нацпроекта «Здоровье». Теперь больницы требуют обновления этих же машин скорой помощи», – резюмировала глава донского Минздрава.

Несмотря на все критические замечания, в целом итоги реализации трехлетней программы депутаты Заксобрания оценили положительно. Это означает, что донская медицина модернизирована.