18 ноября понедельник
СЕЙЧАС +4°С

Малый бизнес научат избавляться от «балласта»

Для малого бизнеса значительно облегчат нормы трудового законодательства: предупреждать сотрудников от сокращении штата разрешено будет всего за две недели, а размер выходных пособий при увольнении сократится в разы. Предложения по изменению положений дей

Поделиться

Для малого бизнеса значительно облегчат нормы трудового законодательства: предупреждать сотрудников от сокращении штата разрешено будет всего за две недели, а размер выходных пособий при увольнении сократится в разы. Предложения по изменению положений действующего Трудового кодекса Министерство здравоохранения и социального развития внесет на рассмотрение в Госдуму уже в апреле. Предполагается, что вносимые изменения существенно упростят ведение кадрового документооборота и порядок увольнения работников для предприятий, где численность сотрудников не превышает 35 человек, (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек), что позволит снизить финансовые издержки малого бизнеса.

В трудовом договоре будут четко прописаны режим труда и отдыха работника, его должностные обязанности, место и сроки выплаты заработной платы, меры поощрения и взыскания и прочее. Это избавит небольшие компании, в которых зачастую нет собственного кадрового специалиста, от ведения графика учета рабочего времени работников, разработки положения об оплате труда, составления должностных инструкций. Однако при этом все основные гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе, останутся – это длительность оплачиваемого отпуска, компенсации за особые условия труда, продолжительность рабочей недели.

Однако в предлагаемом законопроекте существенно урезается срок, в который работодатель должен объявить работнику о предстоящем увольнении из-за сокращения штата сотрудников. Если сейчас он составляет два месяца, то в случае, если поправки будут одобрены, сократится до двух недель. Минимальный срок выплаты выходных пособий в случае ликвидации организации или сокращения численности штата работников предлагается уменьшить до одного месяца (согласно действующему законодательству – два-три месяца), а минимальный размер выплаты выходных пособий установить в размере двухнедельного среднего заработка (сейчас – месячный).

Инициатива уже вызвала негативную реакцию профсоюзов. «Малый бизнес – это среда с максимальным несоблюдением сегодняшнего трудового законодательства, – приводит мнение секретаря Федерации независимых профсоюзов Александра Шершукова издание РБК Daily. – Незаконные увольнения, невыплата зарплаты в срок – нарушения, которые являются в малом бизнесе константой. Я, конечно, понимаю, что идеальной формой расставания с работником для работодателя является фраза «Пошел вон!», но мы живем в социальном государстве, и работодателям желательно как-то научиться держать в узде свои подсознательные фантазии».

ТЕКСТ

оцените материал

  • ЛАЙК 0
  • СМЕХ 0
  • УДИВЛЕНИЕ 0
  • ГНЕВ 0
  • ПЕЧАЛЬ 0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гнесин
23 мар 2012 в 16:29

уважаемый господин,хороший человек не профессия, лентяев надо увольнятьна работе не держать,ясно вам??
вотивсе работай лучше.Не уволят.
рабочий это не означает ,что онсвятой.

Chaser.
28 мар 2012 в 13:20

Лариса. Что я предлагаю? Красный проект, реванш социализма.СССР 2.0. Восстановление советской власти, государственной собственности на средства производства в большинстве секторов экономики. Национализацию, коллективизацию и полномасштабное уголовное преследование ворья, мошенников, убийц, насильников, а равно узурпаторов власти и уничтожителей конституционного порядка в октябре 1993 г. Имело место преступление против существовавшей государственности, общественного строя и и Конституции РСФСР, повлекших его насильственное уничтожение. Я предлагаю полномасштабный разбор полетов происшедшего тогда с установлением причин, следствий и виновных в нынешнем бардаке. Иначе никакого движения вперед не будет.
Я предлагаю продолжить альтернативный капитализму путь исторического развития. Продолжение застрявшей на стадии первоначального накопления капитала в нашей стране великой истории великой страны. Есть такой великолепный американский фильм 1995 г. - "Лангольеры". Так вот, сюжет чем-то напоминает нас. Если история не продолжится вне буржуазного пути развития, в котором для России не было места ни в начале 20 века, ни сейчас, нас просто съедят.

26 мар 2012 в 22:18

Малый бизнес вообще оборзел больше некуда, и так массово нарушают права работников, не оформляют по закону, не платят страховые взносы, зарплаты мизерные, от налогов уходят и при этом постоянно стонут, что им мешают работать. Мое мнение-не умеешь выгодно работать без нарушений законов, иди улицу чистить или нанимайся к более умному и способному. Прижать бы их всех как следует. Ни разу не видел честного "малого бизнесмена"